1樓：墨汁諾
1、五險一金一般是以上年度月平均工資為基數，一般在每年的第二季度調整繳費基數。
2、社會保險是根據職工上一年的工資為當年的繳費基數的。但繳費基數不能低於社會平均工資的60%。
3、如果去年的工資要高於前年的工資。則今年的社會保險費自然也要高了。
4、如果去年的工資不高於前年的工資。則只能說工資低於社會平均工資的60%後，按60%核定。比如，去年地最低繳費基數是1200元的話，基數若低於1200元，則按1200核定，但今年最低基數已經調到1400元，則基數也按1400核定。
2樓：匿名使用者
養老保險和公積金是根據個人上年工資確定的，如果工資沒漲，今年你到手的工資可能會比去年還要少
3樓：陸亮律師
養老保險和公積金是按照上年度平均工資為基數計算的，每年4月份調整養老保險基數、7月份調整公積金基數，與現在工資的長與跌沒關係。如果現在工資基數沒變，而養老保險、公積金漲了，那麼實際到手工資應該會跌。
4樓：楓林晚
按照規定，職工的養老保險基數是按照本人工資作為繳費基數，不能低於社會平均工資的60%，也不能高於社會平均工資的300%，如果不低於或者不高於限定的基數，你父親工資如果沒有變化。是不調整繳費基數的。
5樓：依舊守護你
住房公積金跟養老保險每年都會漲的，這屬於正常現象，每年固定增長的時間一般都是在7月份，體現在7月份或者8月份的工資單裡邊
6樓：匿名使用者
好像正常
社保和住房公積金不是根據你工資漲才漲，他是按照當地社會當年人均工資去計算繳納基數（一般每年都是**的）
您父親工資只要不低於本市當年最低工資就行，如低於最低工資那需要漲以上僅供參考
工資漲了為什麼社保繳納基數沒變？ 5
7樓：石小希
1、因為繳存基數是按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定，每年調整一次。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
2、社保繳納基數申報
每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
8樓：勞動法諮詢師韓飛
工資漲了，社保繳納基數也應該隨著工資的增長而增長；
一、社保繳納的基數應當以應發工資作為繳納的基數；
二、社保包括養老、醫療、失業、生育、工傷保險等；
9樓：匿名使用者
社保基數不是因為你的工資**了就實時幫你調整的，比如說上海是每年的4月調整社保基數，7月調整公積金基數，都是根據每個城市當地的規定來調整的，因此在調整之前都是不會變化的。你可以等到當地調整基數的時間再看你的社保基數是否調整了。
為什麼養老保險的基數和公積金基數不一樣
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王元頁 1，個人名義你可以選擇在存檔案的人才繳納靈活就業社保或者在戶口所在街道社保所繳納居民養老醫療保險，如果你將來會回國定居，最好是繳納，如果將來會移民交就沒有意義了 2，醫療保險和養老一樣，不過你在國外，無法享受醫保待遇。你現在繳納也是針對將來，醫保要男滿25年，女滿20年，退休後才能享受報銷 ...
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看你是什麼用途 社會養老保險是為了養老 醫療都有保障 而商業養老在這個年齡的話養老的效益不大主要是壽險說白了就是百年之後賠付多少錢 但是有錢的話建議都買 簡單的張苗 建議買社會養老保險，買商業的不是很划算，雖然說我是在商業保險公司 別人出錢給你買保險跟自己出錢買保險，哪個划算？答案簡單，有能力補充商...