自己買了意外保險,工傷如何賠付,關於自己出錢購買意外險,公司為購買保險的情況下,出了工傷,怎麼賠付?

時間 2021-05-07 20:01:11

1樓:老故

工傷賠償為工傷賠償,按其標準全部賠付。

個人購買的意外險與之無關,能領的就領。

2樓:匿名使用者

你好。兩者之間沒有太大的衝突。

工傷走你的工傷保險,會有各種賠償。

意外傷害是商業保險,保險責任一般是因為意外傷害導致的醫療費用的報銷,以及身故殘疾的責任。

身故殘疾的話,社保和商業保險是可以兼得的,沒有影響。

需要說明的是住院醫療的費用方面,建議你先走社保,賠付完了以後,再走商業保險。

根據不可獲利原則,所有保險報銷的總和不能超過你的醫藥**的總花費。

希望我的回答可以幫助到你。

3樓:湛從丹

你好,我是深圳錢袋網的保險顧問,希望能給你一些建議,如果你公司有幫你們購買工傷保險,那麼工傷保險裡面是會賠償的,如果工傷保險的賠付沒有超出你實際支出的醫療費用,那麼你個人買的保險還可以報銷餘下的部分。個人購買的商業保險和工傷保險是不衝突的,兩者意外身故可以兼得,意外殘疾按殘疾等級賠付,意外醫療遵循損害賠償原則,累積賠付不大於被保人實際支出的醫療費用。

關於自己出錢購買意外險,公司為購買保險的情況下,出了工傷,怎麼賠付?

4樓:匿名使用者

可以賠付的 就算公司給你買了保險也是可以找公司要賠的 我就生命人壽保險公司的

工傷意外保險怎麼賠付

5樓:1987蔡仁彬

一、員工因公發生意外時,意外險可以根據購買的保障情況確定理賠的金額。如果屬於工傷,也可以同時申請工傷事故鑑定,獲得賠償。工傷意外險賠償標準中死亡賠償標準包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

二、不同地區的工傷意外險賠償標準也不一樣,需要具體情況分別對待。有很多企業繳納社保之後還未員工投保了團體工傷意外保險,意外傷害險和工傷保險的作用相似,人身意外傷害險是一種商業保險,它以贏利為目的,由商業保險公司管理。

三、流程

(1)由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷,有工傷認定書後申請勞動能力鑑定,然後由工傷保險機構賠償。

(2)如果單位在30天內沒有申報:工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定,拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定,有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償,申請工傷認定和勞動能力鑑定的程式同上。

3、關於申請工傷認定和索要工傷賠償:協商不成時,可以提起勞動仲裁解決。

擴充套件資料:

工傷意外保險認定

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

6樓:匿名使用者

沒有工copy傷意外

保險,只有工傷保險和意bai

外保險,工du傷保險是社會保險zhi

,意外保險是商業保險,dao工傷保險的賠償,是根據職工工傷傷殘等級進行賠償,也和本人傷前12個月平均繳費工資有關,每個人是不一樣的,商業保險是根據保單確定,兩回事。

7樓:匿名使用者

首先,要確認這個意外事故要符

合該意外險理賠標準。

8樓:勞動法諮詢師韓飛

來工傷意外險

保險公司賠償的源方bai式是:‍

一、員工因公發生du意外時zhi,意外險可以根dao據購買的保障情況確定理賠的金額。如果屬於工傷,也可以同時申請工傷事故鑑定,獲得賠償。工傷意外險賠償標準中死亡賠償標準包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

二、不同地區的工傷意外險賠償標準也不一樣,需要具體情況分別對待。有很多企業繳納社保之後還未員工投保了團體工傷意外保險,意外傷害險和工傷保險的作用相似,人身意外傷害險是一種商業保險,它以贏利為目的,由商業保險公司管理。

公司給我們買了人身意外險,扣的是我們自己的工資,如果在職員工在上班時間出了工傷,應該如何賠付!

9樓:上海法律律師

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

10樓:笨小熊

是應該都作出賠償的,雖然沒與公司簽訂就業合同,但有事實勞動關係存在,這個公司理應給予工傷賠償,但具體工傷賠償要根據具體的情況而定。意外保險賠償的話,應該是根據繳納的保險金額比例賠付的,這個保險公司有相應政策。。

11樓:匿名使用者

保險公司應給予賠付啊 公司也應該再給以一定的賠償

你好!我想諮詢一下,就是老闆給員工買了意外保險,沒有簽訂勞動合同,員工出事出院後該怎樣賠償

狂芮歡 一般就是工資照發,再發些營養費,安排休養。保險培款肯定都交醫藥費了,不夠老闆出。 應當按照工傷來賠償,具體數額,必須先進行勞動關係認定,再進行工傷認定,再進行傷殘鑑定,在通過訴訟要求賠償。你好,沒有簽訂過勞動合同,只是臨時工,在下班回家的路上發生車禍,公司是否應該賠償員工所有的醫藥費? 簡簡...

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