1樓：匿名使用者
五險一金是公司和個人都要交的。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。員工應繳納部分會從員工工資中扣除。
2樓：匿名使用者
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
3樓：☆天罡
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
4樓：匿名使用者
養老保險、醫療保險、公積金是公司與個人共繳納的；工傷險、生育險是公司單獨繳納的。
5樓：恬靜伊人
正常來說是雙方都要交。但是一般私企 是不給上公積金的
6樓：匿名使用者
如果公司要交的話，個人就要交，工傷險個人不用交的。
五險一金是全部自己交還是全部公司交啊
7樓：學姐
1、公司提供五險一金
，即按規定參保五險一金。
2、其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金有個人供款部分和公司供款部分。只有工傷保險和生育保險由公司全額支付。
3、一般來說五險的個人承擔部分為11%（770元/月），至於公積金就要看單位自己怎麼規定了（5%~12%）。
4、自己要交五險一金的話，只能交其中的養老險和醫療險。而且只能在戶口所在地的人力資源和社會保障部繳納。
8樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。
1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
9樓：抖s丶鬼畜
養老保險
:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%．就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交．
10樓：
1、公司提供五險一金是說其按照規定為你參加五險一金，但是其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金都存在個人繳費部分和公司繳費部分的。只有工傷保險、生育保險是由公司全額繳費的。
也就是說你個人還是要支付上述部分保險的個人應繳部分，而不是一分錢不掏2、從各項保險的名稱上就能看出其所適用的具體情況，其與戶口是沒有關係的
3、一般來說五險的個人承擔部分為11%（770元/月），至於公積金就要看單位自己怎麼規定了（5%~12%），在此基礎上你自己可以算出實發工資的
11樓：傑哥
五險一金的話是自己的公司給交的，因為你在他的公司上班，他有義務替你保障你的權利。
12樓：親親小保達人
個人公司各繳納一部分，相對來說公司繳納的比較多。
13樓：匿名使用者
共同承擔。企業承擔的比例多一些。
14樓：美夕
五險，公司20%，你8%,但要退，這20%藥充公的，你的還是你那點。一金公司50%，你50%，全額屬於你
15樓：匿名使用者
五險一金是自己一部分公司一部分，五險是各一半，公積金是自己小部分公司大部分
16樓：逍遙
公司交80%左右剩下的自己交
17樓：匿名使用者
公司交一部分，自己交一部分
18樓：簡單愛
公司給你交一半，從你工資里扣一半。
19樓：匿名使用者
一般是按比例自己一部分公司一部分
20樓：小朋友
公司交一大部分 自己交一小部分差不多200左右
21樓：匿名使用者
個人百分之十二，其餘單位代繳
22樓：匿名使用者
這個是公司和個人各交一部分，具體份額每個公司都不一定，不過事業單位的員工大體上都一樣！
23樓：女人。別自作多情
公司交一部分，自己仍然需要負責一部分。公司上交的百分比也不一樣。可以問一下公司。
24樓：一米陽光中的星
自己交一部分，公司交一部分
25樓：白開水
自己交一半公司交一半
個人上五險一金與個人和公司一起上的五險一金有什麼區別？
26樓：帕拉斯
具體區別如下：
1、繳納種類
不同個人只能交養老保險和醫療保險。
單位繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2、繳費比例不同
個人繳費比例：養老保險繳費，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫療保險繳費，按當地上年度月平均工資的4.
2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
個人和公司一起上五險一金，養老部分企業負擔19%、個人從工資中扣8%；醫療企業承擔7%、員工扣除2%；失業企業承擔0.7%，個人承擔0.3%；工傷企業承擔0.
9%，個人不需要承擔；生育企業承擔0.5%。個人不需要承擔；為的是保障每位員工的合法權益。
3、繳費報銷比例不同
企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
27樓：華提拉米蘇
1、個人只能交養老保險和醫療保險；單位繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2、個人繳納的只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。
3、所以有單位的，那麼單位會為你承擔了很大一部分；而我們個人交社保的話，單位部分和個人部分都是我們自己來交，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，我們只能領取進入我們個人賬戶的錢（大概我們交的錢的三分之一）加點利息、撫卹金什麼的。
4、養老部分企業負擔19%、個人從工資中扣8%；醫療企業承擔7%、員工扣除2%；失業企業承擔0.7%，個人承擔0.3%；工傷企業承擔0.
9%，個人不需要承擔；生育企業承擔0.5%。個人不需要承擔；為的是保障每位員工的合法權益。
5、個人繳費比例：養老保險繳費，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫療保險繳費，按當地上年度月平均工資的4.
2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
擴充套件資料
（1）屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自願原則、通過簽定契約來實現的。
（2）保險的物件和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險物件，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險物件，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。
（3）待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼於長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。
28樓：解憂
個人只能繳納養老和醫療兩種，個人和
單位一起繳納的多工傷、失業、生育三種，而且單位每月為員工繳納的基數是員工每月繳納的2倍左右。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除，每個地方繳納基數不一樣。
具體區別如下：
1、繳納種類不同
個人只能交養老保險和醫療保險。
單位繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2、繳費比例不同
個人繳費比例：養老保險繳費，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫療保險繳費，按當地上年度月平均工資的4.
2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
個人和公司一起上五險一金，養老部分企業負擔19%、個人從工資中扣8%；醫療企業承擔7%、員工扣除2%；失業企業承擔0.7%，個人承擔0.3%；工傷企業承擔0.
9%，個人不需要承擔；生育企業承擔0.5%。個人不需要承擔；為的是保障每位員工的合法權益。
3、繳費報銷比例不同
企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
擴充套件資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
五險一金的錢是怎麼扣除的，公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 五險一金 如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8 全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年...
五險一金是指哪五險，單位說的交五險一金指的哪五險一金？具體是什麼？
險一金 中華人民共和國勞動法 第九章第七十三條規定 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇 1 退休2 患病 負傷3 因工傷殘或者患職業病4 失業5 生育 因此，五險 包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險，其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，工...
北京五險一金是怎麼交的
趣味科普妹 按照北京市有關規定，北京市的企業僱主要為員工繳納 五險一金 五險 即基本養老保險 基本醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，一金 即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養老 醫療 失業保險。繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。其中，各個險種的繳費比例為 養...