我想問下我們廠裡倒閉了老闆跑路了我們已經申請勞動仲裁廠也查封了這個

1樓：韓飛律師

用人單位破產的，勞動者可以找單位協商要求結清工資，並且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。

如果協商不成勞動者可以申請仲裁。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

法律依據：《勞動合同法》：

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2樓：匿名使用者

老闆跑路的話就沒辦法了，現在主要看查封的財產了，這些財產估計不夠給你們開工資。

有限責任公司就是這個樣子，如果公司財產無力支付員工工資，員工只能等有力支付的時候在要求支付，但是法律完全不考慮廠已經倒閉了還怎麼等它有能力支付，法律把公司運營者的決策失誤轉嫁到勞動者頭上。

其實，法律也很無奈，沒有錢的情況下，法律不可能強制從外邊搞錢給你們老闆和你們的員工，搞誰的都不合理。

如果抓到你們老闆，會查他註冊時候繳納的註冊資金是否交齊，如果沒有，會要求他繼續繳齊，這部分財產也可以作為你們的工資。

其他的就聽天由命吧，保持開心心情，投入到下一份工作中

3樓：百姓的法律顧問

既然已經申請勞動仲裁，查封了工廠，等待裁決結果。

法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五十條

當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

第五十一條

當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

4樓：

勞動局會拍賣公司裝置和廠房吧，不過你的報案才行

您好，我的情況是這樣的，我們的勞動仲裁結果已經下來了，但是老闆跑路了，我們可以申請墊付工資嗎？

5樓：煮酒沖茶

您好，勞動仲裁勝訴後，還要要經過起訴期，這期間對方沒有起訴才能要求對方履行。如果對方拒不履行裁決義務，您可向法院申請強制執行。由於各地法院辦案存在一定差異，主要是以下材料：

1、提交書面申請執行書；2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是影印件；3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的範圍，不可以提其他要求；4.裁決書需要原件，另外需要到仲裁委開具送達證明，表明該裁決書已送達對方生效。