被人打傷算意外麼

時間 2021-06-12 10:57:41

1樓:匿名使用者

意外保險保障的是意外事故造成的傷害,意外事故滿足的條件是非本意的、外來的、突發的、非疾病的使身體遭到損害的事故,被不明身份的人打傷可能需要報案,有派出所或者相關部門開具證明,證明並不是在被保險人故意挑釁、故意鬥毆以及有犯罪行為的前提下被打傷,保險公司將根據實際費用給予理賠。

1、意外險條款一般會規定因被保險人挑釁、鬥毆或故意行為而導致的打鬥、被襲擊、被**是不在保障範圍之內的。

2、如果確定不是上述情況,而您受傷程度未達到殘疾標準,產生了醫療費用,那麼就要檢視您的保單,確定是否有意外傷害醫療費用保障。商業保險中對醫療費用賠付是採用“補償原則”,即每次意外傷害事故所發生並實際支出的符合保險條款規定的醫療費用,保險公司會扣除當地社會基本醫療保險、公費醫療保險和其他途徑已經補償或給付部分後再按照合同約定給付。

3、由於這種是打人者對您的侵權行為,損失由打人者造成,因此打人者是應當根據法律法規對您進行賠償,您應當儘快向警察或公安部門報警。如果在一定時間內,打人者沒有歸案或者無能力賠償損失,則您應當取得有關部門提供的證明檔案向保險公司進行索賠。

4、在向有關部門報案時也應及時向保險公司報案,說明出險情況,保險公司會根據您的情況指導屆時申請理賠所需的資料。由於每家保險公司的規定會略有不同,建議您可以直接諮詢保險公司。

2樓:匿名使用者

保險法中的意外定義:.指受外來的、突發的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害的客觀事件。所以,你依照這個定義看你的整個事件過程,就知道算不算意外了,但意外險有一條免責條款,醉酒,酒後駕駛不賠,你這個情況看保險公司的鑑定了。

3樓:

算意外的,但被人打傷首先要向那個傷害你爸爸的人追償。

意外險是可以保的

工作期間被他人打傷算工傷嗎,工作時被人打傷是否屬於工傷

在工廠上班與人糾紛被打傷不能認定為工傷。按 工傷保險條例 第十四條 一 款規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。但在工廠上班,工作時間 工作場所,與人發生糾紛被打傷,並不是因為工作原因受到事故傷害的,不能認定為工傷。上班時間發生糾紛打架,是違紀行為,所在單位可以...

投保中國人壽意外傷害險,被人打傷了,能不能得到理賠

保險公司不會賠你,打架鬥毆屬於除外責任,但是打你的人是應該賠你的。只要在病歷本沒寫打架鬥毆就一定可以報銷。所以,關鍵點是在病歷上怎麼寫的。如果病歷寫上被人打傷就不能得到保險公司理賠。受傷人應該找施暴者賠償。首先要看是不是你的意外險裡包含意外傷害醫療責任,如果有這個責任,才有可能獲得理賠。其次,要看 ...

打架打傷人了怎麼處理,被人打傷後如何處理?

科技情報咖 具體賠償金額需要經過相關部門的計算。如果被告方不給予賠償,導致對方追究的話,被告方會根據相關的法律規定收到處罰。根據 中華人民共和國刑法 規定 第二百三十四條 故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑 拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑 致人死亡或者以特別殘忍手...