1樓：
如果參保者原是國有企業職工，在轉移養老保險關係時，就必須把檔案帶上一起轉移。如果參保者屬於個體經營者，就不需要轉移檔案了。
有工作單位且現工作單位是否要求調檔、無工作單位即靈活就業。先到現存人才（戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局）開調檔函。
（一）如果現在工作單位是國企或者企事業單位，具有接收檔案人事權，憑現工作單位開具檔案調函到檔案原存檔人社局辦理調檔手續轉入現工作單位。
（二）如果單位沒有接收檔案人事權檔案必須存入人才，否則就是死檔。如果辭職，憑現人才開具檔案調函到檔案原存檔人才辦理調檔手續轉入先工作單現。
（三）如現工作單位無接收檔案人事權或不要求檔案，檔案無須轉遞。此外，一般是在戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局存檔。
擴充套件資料
第五條 參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關係轉移接續按下列規定辦理：
（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50週歲和女性年滿40週歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關係，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。
參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關係並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關係轉移接續手續。
2樓：教書心
檔案必須存入人才，否則就是死檔。
如果辭職，工作單位會要求你的檔案轉到戶口所在地的人社局或新的工作單位保管。
一、檔案隨戶口，一般是在戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局存檔。大學畢業生檔案的存檔流程是：（一）二分。
二分即畢業生是在畢業時沒有簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到畢業生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；（二）派遣。派遣即簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到三方協議簽約單位或者簽約單位指定的人才中心；（三）專升本。專升本即參加學校升本考試且被錄取的畢業生，專科畢業生檔案由學校通過機要形式郵寄或畢業生本人提交到本科錄取學校。
二、有工作單位且現工作單位是否要求調檔。（一）如果你現在工作單位是國企或者企事業單位，具有接收檔案人事權，憑現工作單位開具檔案調函到你檔案原存檔人社局辦理調檔手續轉入現工作單位。（二）如果你的單位沒有接收檔案人事權，但你的單位在人才開戶，委託人才代管你單位的人事檔案，憑現人才開具檔案調函到你檔案原存檔人才辦理調檔手續轉入先工作單現。
（三）如現工作單位無接收檔案人事權或不要求檔案，檔案無須轉遞，儲存在原存檔機構或轉回戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局保管。
三、無工作單位即靈活就業。先到現存人才（戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局）開調檔函，憑調檔函到原檔案存檔機構辦理檔案轉遞手續，由原存檔人才通過機要郵寄的現存檔案人才（戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局）。
四、改派即辦理檔案轉遞手續。畢業兩年之內回學校辦理改派手續，兩年之外在人才辦理改派手續。辦理改派手續需要帶上報到證和畢業時簽約單位的離職證明，如新單位需要檔案需提交與新工作單位簽訂三方協議，無工作單位無效提交三方協議。
3樓：世外桃源
你必須與單位解除勞動關係才能轉出養老保險。所以養老保險關係轉出。所以你已經不是單位的職工了單位就沒有必要為你儲存人事檔案了單位有權利要求你提走檔案。
4樓：皆有可能
不需要，只要兩地的社保局中，一個同意接收，一個同意遷出，就行了。屆時，你的社保關係就會依照最後工作單位的證明，作好手續交接。
5樓：匿名使用者
你好，很高興回答問題。
這個是兩碼事，人事檔案一般來說跟著你戶口走，都在當地的街道或者社群。
而對於養老保險來說，只有退休的時候可能要看你人事檔案，提取資料證明你的軍齡，視為繳費年限等。
如果僅僅是跨地區轉移養老保險，和人事檔案是不聯動的。
希望對你有幫助，望採納。謝謝
6樓：野草
轉移養老保險，不需要轉人事檔案，但一般員工辭職後，原用人單位是不願意再管理你的人事檔案，原單位會要求你轉走你的檔案。這種情況下，需看你新單位是否具有檔案管理許可權，如果新單位有檔案管理許可權，到新單位人事管理部門開具調檔函，寄給原單位；如果新單位不具有檔案管理許可權，需按新單位所在地人才市場要求提交相關資料，由人才市場開具調檔函。總的來說，轉移社保和轉移檔案互不影響。
望採納。
7樓：匿名使用者
由於每個城市的政策不一樣，建議您撥打當地社保局**12333查詢
8樓：
一、檔案隨戶口，一般是在戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局存檔。大學畢業生檔案的存檔流程是：（一）二分。
二分即畢業生是在畢業時沒有簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到畢業生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；（二）派遣。派遣即簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到三方協議簽約單位或者簽約單位指定的人才中心；（三）專升本。專升本即參加學校升本考試且被錄取的畢業生，專科畢業生檔案由學校通過機要形式郵寄或畢業生本人提交到本科錄取學校。
檔案和社保有關係嗎
9樓：末你要
是有關係的。
辦理社會保險參保事宜時，需要提交的材料有參保個人的身份證，與單位簽訂的勞動合同，填寫相關的**後就可以參保了。
辦理參保事宜時不需要檢視本人檔案，但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。
另外，辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分，對職工的檔案，企業可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管，如由職業介紹服務中心管理。
10樓：
以陝西省為例，養老保險和檔案是沒有關係的。
不是陝西戶籍沒有檔案，也可以辦職工養老保險。城鎮個體工商戶、靈活就業人員，只要滿足男年滿60週歲、女年滿55週歲前，均可按屬地管理原則，到養老保險經辦機構委託的公共人力資源市場），申請辦理以個人身份參加基本養老保險手續，並按規定繳納基本養老保險費。
即使不是陝西戶籍，沒有檔案的，也可以申請辦理。尤其是全省公共人力資源市場要積極為其辦理參保手續，不得以任何理由拒絕符合參保條件人員以個人身份參加基本養老保險。
各級養老保險經辦機構要及時提供企業職工基本養老保險參保繳費資訊，配合相關部門做好外省籍來陝務工人員隨遷子女在陝參加升學考試工作。
在申請辦理時，原則上按照屬地管理原則，參保個人到所在區縣養老保險經辦機構委託的公共人力資源市場申請，公共人力資源市場應及時為其辦理檔案託管手續。沒有檔案的，可以拿上身份證、戶口本、社群開具的居住證明等材料到公共人力資源市場申請。
公共人力資源市場依據這些材料為參保人員建立繳費檔案。如果個人直接到省、市公共人力資源市場要求辦理參保的，省人社廳要求，這些部門也要積極給予辦理，各級公共人力資源市場不得以任何理由拒絕和推諉。
建立檔案後，公共人力資源市場要及時到養老保險經辦機構進行參保登記和建立個人賬戶。對於中考報名需要繳納至少1年職工養老保險，全省在崗職工平均工資還沒有公佈，等到公佈後，靈活就業人員可以一次繳納全年的養老保險費，繳後就可以開具繳費一年的證明。
11樓：
1.個人檔案與領取養老保險之間最直接的關係是確定養老金費用的年份。
2.簡單來說，勞動和社會保障部門將決定您何時辦理退休手續以及何時享受退休金福利。
3.退休時，需要向企業或檔案託管部門提交書面退休申請，勞動保障部門根據您的記錄核實服務期限，因此檔案非常重要。
4.目前，處理退休程式存在以下問題：勞動和社會保障部門是根據個人人事檔案中的原始材料（特別是招聘人員的行政審查表，員工的登記表）。
單位，體格檢查表等），以確定是否可以辦理退休手續;它們不是基於現在頒發的證書。明或身份證是基礎。
5、人事檔案在退休時對個人的利益至關重要。作為貢獻者，檔案必須與付款同步，並應由付款的人才中心（部門）儲存。
正常情況下，社保局辦理企業職工參保是需要核對個人檔案的，辦理靈活就業人員參保須提供人事檔案託管證明。
檔案應儘快託管，保險也應儘早辦理，這是關係您個人利益影響退休保障的重要因素。
您應找原單位索要工作期間經上級勞動局備案的勞動合同原件，補辦解除勞動合同手續，一併送交檔案**機構存檔，這是計算工齡的重要依據。
檔案與社會保險現在沒有什麼聯絡，但當你到了退休年齡辦理退休時是必需要提供檔案的。
檔案和養老保險有一定的關係的，個人人事檔案與領取養老保險最直接的關係就是以後確定你養老金繳納費用的年限。以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。
1、個人人事檔案與領取養老保險最直接的關係就是以後確定養老金繳納費用的年限。
2、簡單地說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。
3、在退休時，需要向擬在企業或檔案託管部門提交書面退休申請書，並且勞動保障部門根據檔案記載核定工齡，所以檔案是很重要的。
4、勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據（特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等），以此來確定是否可辦理退休手續。個人人事檔案在辦理退休時，關係到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。
5檔案的主要作用是記載人生軌跡的，主要是政治方面的記載多一些，如參軍，入黨或加入其它的民主黨派，另一個就是在評定職稱或定級時要用到，如果不打算參加這些政治活動或評定職稱，可以將檔案提出來自己保管。
還有一種方式就是把檔案以待業者的身份存放在街道辦事處，這個可以回家時諮詢一下是否提供這項服務，這種存放方式是免費的。
6、因此，個人人事檔案在辦理退休時，關係到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。
擴充套件資料：
一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項a+b之和為每月領取額。
二、檔案與工齡：
很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
檔案與福利：
畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。
檔案與因公出國政審：
因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。
補辦檔案與原始材料：
雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。
養老保險怎樣才能轉移，養老保險如何轉移，具體過程是怎樣的
養老保險是一項重要的社會保險制度，關係到每個人的養老問題，但隨著流動人口的增多，許多人不得不將養老保險轉移到外地。那麼，養老保險怎麼轉移呢？下面大家就隨著本文一起去了解下吧！養老保險怎麼轉移 養老保險怎麼轉移？參保人員在省內流動，只需轉移養老保險關係，不再轉移。參保人員跨省轉移接續養老保險的，轉移模...
養老保險轉移需要什麼手續，養老保險轉移手續
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養老保險轉移問題
1全部可以的,以下是轉移流程 45個工作日辦完 對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係需要走三個流程，新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函 原參保地辦理轉移手續 新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者...