1樓：匿名使用者
當然了，你親戚朋友同學的喜事喪事，如果你覺得以你們的關係有必要去，那就請假去
大伯去世需要請假回家嗎
2樓：匿名使用者
大伯屬於至親，儘管喪假未包括叔伯姨姑，因制定此政策之時這些親屬太多，無法顧及。自從實行計劃生育後，我們的親人越來越少，所以應力爭請假送老人一程，想必單位會同情和諒解的。
3樓：
不要太世俗，要綜合看你自己以及家人的意見處理就行了。我最討厭沒有真實感情的行動，虛偽
4樓：匿名使用者
回去吧 不然在也見不到了
5樓：比夢還空
不論什麼，死者為大。何況親人。
6樓：87年的藍水晶
是不是親的，並且自己可以脫開身、還是回去
新勞動法規定的非直系親屬喪假，我大伯去世我可以休喪假嗎？
7樓：大超love雪子
不可以。
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女。
擴充套件資料需要提供以下材料：
1.請假單
2.死亡證明或火化證明
3.戶口本或親屬關係證明
工資規定：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
8樓：富士***資訊
1、勞動法關於喪假的規定僅有：第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2、根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,婚喪假在3個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。各地只有參考地方性規定。
直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。
職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。3、至於非直系親屬，不可享受帶薪喪假，但是各地規定不一，例如有的地方規定公婆與岳父母均可享受喪假望採納
9樓：
法律沒有規定非直系親屬喪假問題，如果你們單位允許，可以請喪假；如果單位不允許，只能請事假。
10樓：簡簡單單
1、非直系親屬是無法享受喪假的。
2、法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
11樓：匿名使用者
勞動法中並沒有明確規定，看公司對於休假制度有什麼樣的規定，我們公司規定直系親屬5天，非直系親屬3天，你可直接諮詢你們公司的人事部門。
12樓：深圳孫律師
法律對非直系親屬喪假的問題沒有規定，具體要看你公司的規章制度是怎樣的。
13樓：匿名使用者
與單位協商
縱橫法律網-山東同永律師事務所-宋建海律師
親大伯去世後百日，可以和公司請假去祭奠嗎？
14樓：是你的
當然可以 親大伯是自己父親的兄弟 和自己也是有血脈關係的 怎麼可能不可以請假回去呢 在我們那邊如果大伯去世了 沒有兒子的話 得油他兄弟的兒子來支援葬禮
15樓：匿名使用者
人知長情啊，親人離世是件非常痛苦的事，又是長輩理所當然的，幫忙料理家務，親大柏和合生父都是可敬的長輩，公司應該給與大力支援。
16樓：杯酒清茶
祭奠大伯一般不是請假的理由，你可以找個其他理由
17樓：徐欒振
可以的，公司現在都是人性化管理，誰都有有事情假的時候，大伯是自己的親人，百日祭奠人之常情，假理由很充分的，領導一定會批准的。只要你在規定的天數內正常回來上班就行。
18樓：匿名使用者
一般來說只要你說明詳細情況和與大伯的關係，單位是會允許喪假的。也可以請無薪假。最後請您節哀順變。
家裡親大伯去世後，百日要回去燒紙祭奠，工作這種請假好請嗎
19樓：愛無止境
這怎麼說呢，如果按照你們當地習俗，能請假回去自然是好，但是工作事業也是生記憶體的基容本，工作能安排好我想做領導的也會通情達理批准，但也會有不批准的，若請假不了也沒辦法了，心裡有這份孝道你大伯泉下有知相信也不會責怪於你，改日有空回去再多燒點紙錢多鞠兩個躬向他老人家道個歉
20樓：匿名使用者
你好，這個就要看你老闆對於這些事情的態度了，還有最近公司忙不忙也有很大的關係，如果最近工作比較清閒，沒有什麼事情的話，大多數老闆是會同意你請假的，反之，就不一定了。
21樓：匿名使用者
按照規定是不允許的，只有直系親屬才行。
爸爸的親哥哥，大伯去世百日，可以和領導請假去燒紙嗎
22樓：春暖花開
你好啊，理論上如果你們領導不是特別的不通情達理，還是沒什麼問題的。首先，你待的不能是國外企業，因為老外對我們這種的上墳還是不太理解的，其次要清楚你們領導的脾氣，還得看單位是不是特別忙。真的想去，又怕這個理由領導不同意，還是換一個別的藉口吧，比如家裡誰誰病重出車禍之類的，這樣領導就沒辦法拒絕你了。
但是千萬做好準備，不要被拆穿了哦。
23樓：
可以的，去和領導說明情況就可以
一般都會准假的，這是人情世故
24樓：五彩石
有這個想法很好，什麼你有孝心且懂事，也是個實情，可以試試，但不一定得到領導批准。國家沒有祭祀准假的規定，領導也不好隨便准假的。人死不能復生，後人要節哀，化悲傷為努力奮鬥的力量，把工作家庭都經營好，就是對逝者的最大安慰。
25樓：匿名使用者
可以啊，只要你向領導說明情況就行
26樓：龍城快樂迪
直系親屬的事，完全沒有問題了。
27樓：流星雨中的野鶴
你好 很高興為你解答
請事假 一般是可以的吧
我在富士康工作大伯去世了可以請喪假嗎
28樓：來自東麗湖謙虛的阿拉蕾
請節哀！可以請假的，好像是七天帶薪喪假的，如果要請假，需要你們村委會和醫院的死亡證明才可以請的到假。
29樓：有我你就懂
不管 在什麼廠 上班喪假 一定可以請假到假的 ！
旁系親屬，就這一個親大伯，去世百日，和上司請假好請嗎？
30樓：迅羋徒夭
這個問題需要問問單位
不符合規定
為親情，請假扣錢無所謂的
生孩子需要照顧的
大伯經病去世請假條怎麼寫
31樓：最愛幻雪寶兒
請問你是還在上學還是？
你這種情況是很特殊的嘛
不管在** 相信人家都是會批准你的了所以你完全不用擔心了
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我大伯單身我父親在大伯之前去世我有無繼承權
芥末留學 逝者的遺產繼承按照法律是由第一順序繼承人或者第二順序繼承人繼承。第一順序繼承人是逝者的父母 愛人和子女，第二順序繼承人是爺爺奶奶 外公外婆 兄弟姐妹。法律依據 根據 繼承法 第十條 遺產按照下列順序繼承 第一順序 配偶 子女 父母。第二順序 兄弟姐妹 祖父母 外祖父母。繼承開始後，由第一順...
爸爸的親哥哥，大伯去世百日，可以和領導請假去燒紙嗎
春暖花開 你好啊，理論上如果你們領導不是特別的不通情達理，還是沒什麼問題的。首先，你待的不能是國外企業，因為老外對我們這種的上墳還是不太理解的，其次要清楚你們領導的脾氣，還得看單位是不是特別忙。真的想去，又怕這個理由領導不同意，還是換一個別的藉口吧，比如家裡誰誰病重出車禍之類的，這樣領導就沒辦法拒絕...