1樓：匿名使用者
奶奶去世，沒有喪假。
我國目前尚無適用所有用人單位的喪假規定，原勞動部《關於試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的通知》（59中勞薪字67號）曾經規定：「為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發」。2023年2月20日國家勞動總局、財政部發布《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（80勞總薪字29號80財企字41號）規定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
但國家層面的規定僅限於國有、集體企業。
進入九十年代，一些省市對喪假進行了拓展，擴大到了是一樣用人單位，範圍擴大到了岳父母和公婆，但併為擴充套件到爺爺奶奶。奶奶去世，沒有喪假。
2樓：律海智道
喪假規定一般是1到3天，外地的，可以酌情延長几天。但是一般都是允許父母，子女，配偶的去世的情形。
你奶奶去世，看公司是否能同意了。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」
根據以上相關法律法規之規定，勞動員工依法享有帶薪體喪假之權利，但國家法律並未就私營企業勞動員工具體體假期限作出規定。
另根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之規定「一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
」因此，公司應當依照國家法律規定給員工予帶薪體喪假之權利，並可參考國家對國營企業員工體假假期之法律規定。
法律規定喪假的帶薪假期只限於父母、兄妹、子女這樣的直系親屬。
3樓：走愛留下
能，喪假應該是三天吧
4樓：匿名使用者
勞動法沒有規定喪假有多少天假,但是有規定喪假確為有薪假,一般喪假天數由地方法規,奶奶去世一般為5天,不知道你是哪個省份的,具體可以查一下該省的規定天數,估計都為5天
5樓：西安於律師
一般是1到3天，外地的，可以酌情延長几天。
6樓：
能，一至三天；視情給予路途假。
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