1樓：創作家
富士康「倒貼錢」還遲遲招不到工人的原因：
一、進來之前，宣傳月薪4000-7000。賺這麼多錢有各種各樣的好處，但一個月不休息12小時就能賺這麼多錢，每天的工作時間都很長。每隔一次，都得在晚上工作。
工作起來很累。每天都重複同樣的動作。工人已經成為一個毫無感情的機器人了。
二、當招聘的時候，談論福利的時候說得太好了，進去的時候什麼都看不到。你還是不能把它帶走，因為合同裡有很多不合理的地方。每年都這麼說也許很好，但是當你進去的時候，情況就不一樣了，這是一個很長一段時間都不好的詞。
三、最令人毛骨悚然的是，在一個瘋狂的季節裡降低招聘成本。淡季是卸驢和殺驢。他們知道他們必須辭職支付賠償金。
通過加班來控制員工。沒有加班，就沒有工資。所以你得自己去。
四、工廠的工作時間有點長。許多工人最多隻能工作10個小時。但有些工廠可以工作12個小時，而且還會加班。
工資不高，工作時間長。那個僱員能忍受嗎？雖然像馬雲的阿里巴巴這樣的一些大公司會加班，但他們也會支付非常高的加班費。
我不知道工廠付多少加班費。
五、在工廠工作的朋友應該有一種與世隔絕的感覺。他們基本上每天都呆在工廠裡。他們的生活每天都是三行。
他們每天都重複昨天做的事。每天他們醒來都是一個場景。這樣的生活有什麼意義？
2樓：我是阿證
「富士康為招工人「倒貼錢」，這樣一則新聞登上熱搜。但是即使有這個操作。仍然缺人手。
要知道這個「倒貼」政策，是富士康為了讓公司的人拉人，獎勵每個成功拉到人的員工1000元，要說這價錢真的是可以了，可是即使如此下血本，再加上堂堂一個世界五百強，也還是不行，它咋就淪落到要「倒貼」都不行了呢？
01.待遇低
富士康裡面的工人大部分都是進城務工的人，這些人之所以背井離鄉，也不是為了進城看看大世界或者追求啥夢想，他們只是想拿錢養活家。而且富士康雖然已經成為500強企業，但是工人的待遇依然不咋的，這也是為啥一年到頭都感覺能看到富士康在招人，有的公司雖然富有，但是就是很摳。這也是富士康為啥找不到工人最根本的原因，畢竟這世界上沒有拿錢解決不了的事兒，如果有，那就是錢太少。
02.工作時間長
按照國家的規定，每個工人一天早上的工作時間應該是8小時，當然也會有個別企業達到10小時，但是在富士康卻經常會達到12小時。關鍵是一個工人在連續工作12小時之後，會感覺身心俱疲，第二天仍然要重複這樣的過程，誰也不是鐵打的，這麼大的工作強度誰能承受住？
這其實侵犯了勞動者的休息權，屬於變相壓榨勞動者。
03.加班不給錢
要說這加班實際是啥事，一天工作8個小時也只是理想的狀態，對於個別企業來說，如果不加班就難以保證任務量，但是如果加班給錢，還是有很多工人樂意加班。但是在富士康不僅經常加班，過年加班之後還不給錢，儼然是在欺負人。關鍵勞動者人生地不熟的，還很難找到地方說理去，賊冤枉。
04.工作環境封閉
「這富士康工作環境是真的差」，在富士康工作過的人如是說。據說進了富士康的工廠，就像進了牢籠一樣，在裡面工作的人彷彿被當成機器，每天最大的事兒就是生產，除此之外。工人們沒有一點娛樂活動以及與外界交往機會，久而久之，工人似乎都變得麻木了，不與外界接觸，活在自己那一畝三分地。
人區別於動物，是人有思想，有情感啊~
05.其它企業待遇優厚
富士康各種條件都不合適，也是被其它企業映襯。現在這企業這麼多，大家選擇面也廣，沒有人會棲在歪脖樹上吊死。有很多企業待遇也是不錯的，那大家為啥要選擇富士康呢？
這企業用工和勞動者就業，本身就是雙方的事兒，勞動者想一口吃個胖子不可能，企業想佔盡便宜，那更不可能，還是得讓勞動者的付出得到與之匹配的回報，這才可以。
3樓：hehe123qaz白羊
我在富士康幹了兩個月，負責點膠，裡面的膠水味道，把眼睛薰的幾個月沒過來，肺也薰的咳嗽幾個月，然後感染到了心臟，現在還在家裡養病，養了快一年了不見好轉，為了幾千，花了幾萬，不知道會不會有後遺症，感覺這病很奇怪，好像一輩子都不會好一樣。
4樓：谷偉興
富士康狂啥時候倒貼錢啦，我在富士康幹了快5年了，現在一個月就掙3000多塊錢，誰還幹呀，升資位都是靠關係和送禮，要是光好好幹是不會升職加薪的，這就是富士康的生存準則
5樓：劉軍
我去富士康幹了半個月，一天八個小時，車間裡嗡嗡響不停，我不願意加班，因為車間裡全是光棍，我覺得幹久了，社會關係都脫了
6樓：位寄靈
現在只有農民工進廠，和離退休很近的人員在工廠其他人估計沒有人願意進工廠
7樓：漂流的吉祥
因為我們很多打工的朋友不需要讓富士康「養著」，所以自力更生進其它工廠了。
8樓：帥者不可敵
黑心中介賺了，富士康給35或者30一小時工價，中介只肯給19+2，22+3，有的25+2，只有兩個月，後面統一降價，幹兩個月就溜，大把人
9樓：
因為看到富士康就是日本鬼子的企業，每個愛過青年沒有願意給日本鬼子打工的，偉大祖國的熱血青年沒有不痛恨日本鬼子的。
10樓：你若不離不棄我必生死相依
還是工資低，時間還長，全中國都要改為，第一點，就是工資要高，第二點，一天八個小時，第三點，月休四天，這樣在招不到人，不是廠的錯了
11樓：衛什麼
倒貼錢也是老闆比我們打工的有錢，一點工資把工人當牛用啊！我覺得很合裡，可以去外國招啊或者開公司去美國試試，現在美國失業的人很多
12樓：牧高澹
進去以後各種坑，我剛進來應聘的是dp事業群，雖然類，但是乾淨沒噪音，來了分到另一個事業群，噪音大的很，還美其名曰支援，打**問了就各種踢皮球，沒人換
13樓：匿名使用者
不要說富士康了，就是大部分工廠都是這樣，正常時間上班掙不到錢的，只有靠加班，加班時間太長，私人時間就短了，對於很多年輕人來說，就沒有時間幹其他的了，很正常
14樓：
富士血汗工廠，壓榨員工，工資低還要加班，賺加班費那點錢把身體弄垮了，還不夠看病的，這年頭有點頭腦，沒人願意去工廠上班，年輕人更不願意去，去工廠上班幾年一事無成，浪費時間，
15樓：秦漢堂堯爺
人性是貪婪的！你永遠沒法滿足他們的需求！建議生產線全部換成全智慧的，能為我們節約勞動力啊
16樓：不平則鳴加
又再黑，哪家工廠沒有倒貼錢的政策，真是唯恐天下不亂的黑文章
17樓：那一劍的犀利
很矛盾的事情，工廠招不到幹活的，覺得工資給的不少了，其實還是不夠的。節假日不讓修，總是加班，看著工資不少，去了加班，就沒多少。都是養家餬口的，誰不照顧家人。
壓榨業餘時間，有些人想想還是不進場了。
18樓：認真你就輸
我應聘過 我自己開車去 他們不同意說讓我到某地集合統一安排在一輛客車坐車過去 全是坑
為什麼工廠每月有7000元的工資，卻招不到人？
19樓：無名之人
工廠雖然工資不低，但是工作比較枯燥，而且工作時間長，晉升慢，現在很多年輕人都不想進工廠了。
大部分工廠都擁有以大型機器或裝置構成的生產線。在世界近代史中泛指資本主義機器大生產，即使用機械化勞動代替手工勞動的資本主義工業場所。
18～19世紀，經過工業革命，機器在生產中廣泛應用，為資本主義生產方式奠定了堅實的物質技術基礎。資本主義經濟憑藉機器化大生產，最終戰勝封建經濟和小商品經濟，確立了自己的統治地位。
20樓：小梅嘚獨白
工廠招工難，每月7000元，為何還是招不到人？真相令人寒心！
21樓：百度使用者
大家好，歡迎收看本期節目，我來和大家分享更多的生活資訊；隨著城鎮化的不斷髮展，很多人都選擇進城打工，而這些人很多都是進到工廠裡面做普工，
近兩年，很多的工廠招聘都貼出了普工的各種福利，例如：五險一金，包吃包住，過節過年福利等優厚的待遇；可是沒多少人諮詢。為什麼這麼多的求職者，卻沒有人選擇去工廠呢？
富士康是我國最大的工廠之一，可以算是眾多工廠的佼佼者了，幾年前要想進富士康這樣的地方工作還要有關係，可是現在很多大型工廠，招聘時倒貼1500元都很難招到人，前段時間有些工廠還曝出了非法使用高中生的新聞，這個轉變還真是快。下面看看這些大廠的辭職員工是怎麼說的。
一、招聘的時候天天宣傳每月有4000到7000元的工資，還有很多的福利，據悉，在這些廠是能掙到這麼多錢，但是要每天上班12小時一個月不休息才能拿到這麼多，每天工作時間長並且工作強度非常大，下完班吃完飯就要上夜班，365天每天都是像牛一樣重複著同樣的工作！
二、招聘的時候說有各種福利待遇，真的進去後什麼都沒有，你還拿他沒辦法，因為在進廠籤的合同上有很多不合理的條款。
三、最痛心的是為了降低投入成本，在寒暑假旺季的時候就瘋狂招一批人，到了淡季就卸磨殺驢。他們知道如果工廠辭退員工要賠償的，所以都是控制員工的加班時間，因為在工廠要工資高都是靠加班費的，特別是流水線計件的普工，沒有加班就意味著只能拿可憐的底薪，到時員工就會自己辭職了。但是不出去打工，又能做什麼呢？
回家有沒有什麼出路！
22樓：匿名使用者
工廠每月有7000元的工資，按理說，是不少了，不過，若是有其他原因存在，那招不到員工，便也是情理之中的了，比如，工作條件極端惡劣，對工人的身體有極大的傷害，勞動強度極端之大，工作的價效比，特別高，付出的勞動值，遠超7000元，還有可能是工廠的老闆對待員工的態度有問題等等，都有可能導致招不到員工的。總之一句話，沒錢是萬萬不能的，但是錢也不是萬能的。
23樓：匿名使用者
勞動法規已經被這些提供崗位的廠家吃透了，再加上地方為了保護自己的經濟利益而開的保護傘，請問出了問題有幾個是替勞動者真正的說話辦事的，一個勞務糾紛，上來動不動就會說勞動者業績沒完**家不給你錢或者少給你錢合理呀！為什麼你還會咄咄逼人去逼迫人家廠家給你多付錢了呢？這就是一個變質的社會，這也是一個勞動者無處說理的社會。
反過來出了問題可以說了不算，就給你承諾一個月上億又如何，說白了，口碑壞了，還奢求勞動者給他們付出麼？
24樓：匿名使用者
因為在人均薪水3500左右的工廠裡面，你一個月要賺7000，那就意味著你一天得工作10-12小時以上，甚至一週工作28天。這樣就可以賺到7000的月薪，還得是熟手。其他都不用做了
25樓：匿名使用者
這問題，首先得問，抄真的有七襲千嗎？而不bai是你在各種招聘**上看到的那du什麼某某工廠找人zhi，月收入幾千dao甚至上萬。
如果工作不太累，有屬於自己的閒暇時間可以做適當的進修，有良好的福利，還有每月7k的收入，甚至如果能有上升的通道，我不覺得會找不到人，而試問如今的工廠，有幾個能做到這樣，累死累活，沒有閒暇的時間，福利也忽略不計，收入可能也還達不到，這樣的公司，你在裡面看不到希望，你覺得你還會去嗎？
成都富士康在哪招人？怎麼進，成都富士康現在還招人嗎？裡面上班管理混亂嗎？ 我想進廠，但是不知道該進哪個
去那裡呀，可以直接到廠裡應聘，可以到人才市場，可以找到裡面的人推薦你。去的話，肯定要面試。不過不難。因為流水線上的工人要求不高。而求那裡還比較缺人。去，其實就是直接進廠。富士康的工資是按照小時計算的，週一到週五，上班八個小時，這是正常上班，也就是基本工資。週一到週五一般加班2小時或者3小時。這要看你...
富士康辭職，富士康辭職
吉里吉里 按照相關規定，無論什麼情況，富士康離職人員應當在三個工作日之內發工資。深圳員工工資支付條例相關規定，用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清。支付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。員工...
深圳富士康，深圳富士康
現在開始招工了 我勸你不要來了 這邊工資很低 的 工資是1800的底薪 9個月才漲底薪 不包吃住 外面房租五百 吃飯 你德6百吧 加班一般30 50個 發下來的工資扣了社保和住房公積金 吃飯 的 一般都是2300 左右 而且你還要吃飯和房租 你算算你一個可以拿到多少錢 一千都沒有哦 我是今年2月份進...