1樓：那其
我感覺是沒什麼用 這個所 謂的助工是中鐵內部認證 出去別人不看這個 只有全國的證有用 你這個算是工作經歷 有個好處是身份定了
2樓：張科科
肯定有用啊，這是對你的肯定，你以後找工作能用的上
我是事業單位人員，現準備辭職去民營企業工作，想問一下，辭職後我的人事檔案怎麼辦？ 5
3樓：韓飛律師
勞動者辭職後，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業服務機構或者設區勞動保障所。
勞動部、國家檔案局
《企業職工檔案管理工作規定》
勞力字〔1992〕33號
第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被**、**，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
第十九條 轉遞檔案應遵守下列規定：
（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。
（二）對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」（見附件二）的專案登記，並密封包裝。
（三）對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。
（四）接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
我在公司上班半個月但是沒簽定勞動合同現在不幹了 還需要辦理離職手續嗎 不辦理對以後工作是否會有影響
4樓：文開齊律師團隊
最好辦理離職手續，如果你沒有辦理離職手續的話，你在下一家公司工作的時候，回如果之前的公司以你答還是該公司的員工而與別家公司建立了勞動關係損害了 他們的利益的話，你可能會面臨賠償的。所以建議你還是辦理的好。
5樓：落葉悲笳
需要的，這個bai
對你du以後換工作會有好處。zhi起碼讓你dao後期找到的單位看到版你是一個負責人權的人，這樣對你面試會加分。
如果說不辦理，一般來說問題也不大，除非涉及競業限制或者機密問題。一般情況是單位會扣你曠工3天的錢，然後以曠工3天算自動離職計算給你辦理。當然，如果單位不給工資理論上來說單位也沒什麼責任。
不過一般的單位為了避免不必要的糾紛，最多扣你曠工的錢，工資還是會給你的。
但是作為你來講，做事情還是要善始善終，不管你跳槽到另外的哪個企業，企業總歸還是喜歡負責任的人。如果你在前一家單位沒有責任心，我怎麼能相信你在我這個單位就有責任心了呢。
6樓：一個人的富士山
你如果不想要工資應該是沒什麼影響的
7樓：小小魚唄
不用辦辭職手續，但要提早7天通知。
某人在電腦跟前工作一年不睡覺會怎樣
沒有哪，一個人可以長期工作，不用睡覺，不用休息的，一個人在電腦前長期的工作容易造成猝死，如果長達5天以上不休息，猝死的概率更加高。應該沒有這種人的，首先光睡眠不好就會出現精神恍惚 無力渾身難受。最長不免不休的挑戰也就是40天。不要因為某些工作就放棄休息，適當休息可以讓精力充沛更好的工作 反之工作效率...
本人已經有一年沒上班了，最近打算找工作，擔心hr問起來這一年的空白期，我該怎麼回答，是編工作
對此，根據和專家的經驗，給予以下三個建議 空白期無須隱瞞 誠信是最為重要的，你可以儘量迴避，但決不可以造假。如果為了提升成功率，而在這段空白期隨意編造工作經歷，那最後受傷的一定會是你自己，畢竟hr只要稍微做個背景調查，你就會被揭穿 即使你僥倖躲過，時間一長，你也自然會露出馬腳。所以，無論怎樣，簡歷的...
如何辦理泰國人來華工作簽證，居留許可證，一年多次商務邀請函
易通國際諮詢 外國人在國內的工作簽證到期了，是允許續期的，需準備好相關的材料，才可申辦工作簽證續期。用人單位在原崗位 職業 繼續聘用申請人的，應當在申請人的來華工作許可有效期屆滿30日前向決定機構提出申請。1.外國人來華工作許可證續期申請表，提供原始檔案，要求在先填寫列印，申請人簽字，加蓋用人單位公...