1樓：匿名使用者
國有企業，如果倒閉了，國家會補助，他們私人企業倒閉了，國家不會補助。這句話很對，但是你是僱員，不是股東。企業盈利了股東可以分紅，僱員還是死工資。
所以和你無關。舉證比較困難，要是我就說押金需要開收據蓋章的。拿著收據就去勞動監察那裡去了。
2樓：王凌天vs青廬
可以去舉報，但法院和仲裁的話不太划算，你畢竟只實習了四天，本來就沒多少前，算算一趟趟跑的時間，還有收集材料什麼的很麻煩
3樓：匿名使用者
沒那個理，但是主動權在他手裡。勞動者只有籤合同一說，沒有交押金的義務。
4樓：匿名使用者
不能收取押金；可以投訴。
你離職了，可以要回工資。
縱橫法律網 韋鋒律師
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一般酒店的押金都是按照1 2的比例收取的。不過，你可以在訂房的時候，跟前廳部負責人提前協商好少收取押金的問題，但是 只有一般般的酒店會同意的。畢竟員工沒有權利做主 好酒店規章制度都有 入住酒店押金分3種情況 1 現場到酒店，辦理入住手續時候，前臺會讓交押金，一般是比房費貴100的整數。等退房時候，押...
我是在髮廊上班,辭職老闆不退押金怎麼辦
你可以去當地的 勞動監察大隊 那裡有免費的律師可以諮詢 只能能證明你們之間確實存在勞動關係的證明 工資單上有寫扣取押金1000元 一起都拿過去問問 這事一般都比較麻煩 在有他是不是獨立的法人 有沒有營業執照 很重要 如果有的話可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 最好還是去 諮詢一下 用人單位是不能收取...
請問 我在KTV上班，是拿小費的！入職的時候交1500，說退300！那1200是培訓費！還說什麼時候走
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