關於補交養老保險的問題

時間 2021-08-11 16:44:27

1樓:蕭蓓莫孤雲

怎樣辦理續保手續?怎樣繼續繳納養老保險呢?情況大體可以分為兩類:一類是中斷後現在仍然沒有單位的人員

(包括以個人身份參保中斷的無單位人員),本人可以持自己的《養老保險手冊》和繳費記錄到當地社保局個人繳費大廳或視窗核對原先的繳費記錄,然後按照個人繳費辦法辦理續保續繳手續。對於原城鎮各類企業中解除、終止勞動關係的職工和機關、事業單位、社會團體解除、終止勞動關係的勞動合同制職工,個人要求補繳的,可依據自治區勞動和社會保障廳《關於完善我區城鎮企業職工基本養老保險政策有關問題的通知》寧勞社發[2003]11號檔案進行補繳;對於個體工商戶等自謀職業者、非工薪收入者以及採取各種靈活方式就業的人員中斷後再續保的,原則上對中斷年限的費用不補繳。2023年,可以在上年度自治區在職職工社會平均工資的70℅至100℅之間選擇繳費基數繳納。

另一類是中斷後找到工作有單位的人員,簽訂勞動合同後,儘快由本單位勞資部門出面,按照單位參保繳費辦法辦理續保續繳

之前你欠的14個月你想交就交,不交就不交,交了就算你的工齡,以後多領點錢。

各地不一定都一樣,所以經供參考,最後去當地的社保局問清楚

2樓:匡亦巧

我來回答你;《勞動合同法》頒佈以後規定事業單位和企業採用統一的勞動合同制度,凡在一個單位工作10年以上的就要簽訂無固定期限的勞動合同,這種待遇和原來國有企業的正式工是一樣的。所以如果你的單位以前和你簽過合同,你可以要求你所在的單位和你簽訂正式的無固定期限的勞動合同。如果你是勞務派遣制工人,按現在的法律你只能要求和派遣機構簽訂合同,不過即將通過的《勞動合同法實施條例》規定勞務派遣制工人工作滿六個月就要與實際用工單位訂立合同。

不論是哪種情況,只要你和單位訂了勞動合同,用人單位就要給你繳納社會保險,即使沒有訂立無固定期限的勞動合同也是一樣,按照規定連續繳納社會保險滿20年並達到退休年齡就可以辦理退休。但如果你的單位以前沒有為你繳納社會保險這就比較麻煩,你的要求他們自你參加工作之日起給你補辦,如果他們不同意,你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 像你媽媽這種情況也可向法院起訴,勝算很大.

另外,你媽媽也可自己繳納養老保險,只要累計交費年齡達到15年就可按月領取養老金,你媽媽的退休年齡是55歲.

3樓:二姐聊保險

只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳,最高只能夠補繳10年,而男滿60歲、女滿55歲的農民,則能夠補繳15年,所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數並且按照20%的比例進行補繳。

4樓:冠項茅清婉

帶上你的社會保險證和身份證就行了。

5樓:昆重帥師

你的問題在這裡沒有答案

因為是否可以補交,怎麼補交,補交多少,補交以後領取怎麼計算,那是沒有全國統一規定的

你要明確這些問題,只有一個辦法,親自去當地縣勞動局諮詢

關於補交養老統籌的問題,關於補交養老保險的問題

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末你要 補交方法 須填寫參保人員補繳申請表,送市社保中心領導審批後,到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單,然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。瀋陽養老保險按照以下規定補交 1 瀋陽市內繳費不足15年也可續交保費,直至可以享受退休金。繳費拖欠者可分期補繳 2 從事自由職業人員欠繳養老保險費者...