1樓：繞樑走
根據最新政策，可以補繳最近3個月的養老保險。有兩種辦理方式：
1、可以到社保局，帶個人身份證和社保卡辦理。
2、去到網上代辦平臺，比如歡雀網，網上提交下個人資訊就可以。
2樓：匿名使用者
你朋友不需要放棄原來的社保的。
可以轉移社保關係到新單位續交即可。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
所以交足剩餘的年份即可。
對於補交，按當年當時社平工資計算，比如當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
同時，一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。
3樓：昆重帥師
過慮了南京這邊不需要補交的，現在可以讓單位接著原來的交，原來的交費時間還是有效，不會作廢的
養老和醫保都不需要補交，都可以續交的
4樓：
不需要補交的，關鍵是你的整體基數，換句話說你共交了多少錢，你後面繼續交就可以了，15年很快的，加油。有就叫上。這樣你退休肯定能有養老金拿的，請放心。
關於醫保是不能斷的，大概超過3個月就斷了吧，醫保國家好像統籌沒幾年，下次記得交就行。
南京社保補繳的問題
5樓：
1.若到法定退休年齡，養老保險未滿15年，尚未辦理退休取款的，可以申請補繳未足年限，延遲辦理退休手續，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇。
2.退休後的養老金待遇影響因素很多，和你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關係。不過有個原則可以參考，其他因素一致的情況下，每年繳納的越多，享受的也多。
3.你的親戚的情況屬於跨省流動就業，確定他們退休後在**領取養老金按如下原則確定
第六條 跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
(一)基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(四)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
請採納。
6樓：匿名使用者
按規定往前補繳沒有可能，越往前繳費越低，社保不是虧了嗎。向後延繳費越來越高，這個帳誰都會算，是吧。
找個單位補繳，前10年的勞動關係如何確定？這10年單位什麼理由有勞動關係不給投保？況且，勞動關係確定多年就是網籤，單位與此人有沒有勞動關係，社保一清二楚。
說的這個人一無所知，把社保局看傻了。
7樓：職場解惑之瀟老師
回答您好，符合條件即可補繳的哦。
南京社保補繳辦理條件：
1、職工應參加而未參加社會保險的，用人單位和職工應按參加險種補繳社會保險費;
2、因少報、瞞報繳費基數而少繳各險種保險費的，用人單位和職工應按規定予以補足；
3、參加南京市社會保險後中斷繳費的靈活就業人員，可補繳中斷期間的基本養老、醫療保險費；
(補繳基本醫療保險費需先行補繳同期的基本養老保險費)
4、參加南京市社會保險後中斷繳費的靈活就業人員，女性48週歲以上、55週歲以下;男性58週歲以上、60週歲以下，在南京實際繳納失業保險費不滿15年的，可申請補繳至15年。
個人認為如果您滿足以上條件即可補交哦。
希望我的回答能幫助到您呢。
提問你好。我的社保7.8.9.10這幾個月有。我想補3.4.5.6這幾個月可以嗎？
回答您好，正常情況下是可以的哦，建議您儘快去補交，否則會影響您退休時的工資哦。
更多9條
南京社保不夠一年，可以補交嗎
8樓：易社保
目前易社保支援南京使用者補繳三個月的社保哦。
普通人在南京進行社保補繳方式如下所示：
1.以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2.如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進行補繳。
職工應參加而未參加社會保險的，用人單位和職工應按參加險種補繳社會保險費;
因少報、瞞報繳費基數而少繳各險種保險費的，用人單位和職工應按規定予以補足(涉及2023年12月底前的繳費基數除外);
3、如果你是南京靈活就業人員，也可以自己去補繳社保
參加南京市社會保險後中斷繳費的靈活就業人員，可補繳中斷期間的基本養老、醫療保險費(補繳基本醫療保險費需先行補繳同期的基本養老保險費)
參加南京市社會保險後中斷繳費的靈活就業人員，女性48週歲以上、55週歲以下;男性58週歲以上、60週歲以下，在南京實際繳納失業保險費不滿15年的，可申請補繳至15年。
4.如果是自己離職，入職新公式之後先補繳之前月份的話，可以找**公司給補繳。
如果社保面臨斷繳（超過3個月）的問題，自己還沒找好工作怎麼辦？最好的辦法是：找社保代繳平臺補繳，按照最低基數繳納即可。
易社保擁有16年行業服務經驗 ，而且《人力資源許可證》和《勞務派遣證書》、《企業營業執照》三證齊全√。
提供優質的安全保障：易社保的所有服務流程都遵循iso27001國際資訊保安體系要求，還採取多地資料備份等措施，確保資料安全不丟失。
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易社保支援北上廣深、南京等全國36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，參保費用透明，流程簡單清晰，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。
9樓：悄悄
可以補繳的。
社保補繳方式如下所示：
1.以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2.如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3.繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
注意：繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
（1）職工檔案和養老保險手冊；
（2）《補繳基本養老保險費申請表》；
（3）勞動合同、工資發放明細表等；
（4）其他相關材料。
南京社保補繳流程
一、辦理條件
1.職工應參加而未參加社會保險的，用人單位和職工應按參加險種補繳社會保險費;
2.因少報、瞞報繳費基數而少繳各險種保險費的，用人單位和職工應按規定予以補足（涉及2023年12月底前的繳費基數除外）;
3.參加南京市社會保險後中斷繳費的靈活就業人員，可補繳中斷期間的基本養老、醫療保險費（補繳基本醫療保險費需先行補繳同期的基本養老保險費）;
4.參加南京市社會保險後中斷繳費的靈活就業人員，女性48週歲以上、55週歲以下;男性58週歲以上、60週歲以下，在南京實際繳納失業保險費不滿15年的，可申請補繳至15年。
二、辦理材料
a.補繳2023年10月至2023年12月社會保險費的，需提供：能證明職工與用人單位存在勞動關係的有效原始材料。
1.經原勞動、人事部門批准招工錄用、調動材料;
2.補繳期間工資晉級表等。
b.補繳2023年1月以後社會保險費的，需提供：能證明參保個人與單位存在事實勞動關係的有效原始材料
1.用人單位與職工簽訂的勞動合同（2023年11月底前的須經勞動保障部門鑑證）;
2.補繳期間歷年財務工資發放記賬憑證等。
三、辦理流程
用人單位或靈活就業人員遞交材料——社會保險經辦機構稽核——錄入資訊系統——蓋章，返回結果。
四、辦理時限及費用
1.辦理時限：工作日即時辦理（每月最後一天半的關門結算期不在受理時間內）
2.辦理費用：免費
3.辦理地點：用人單位參保登記所在市或區社會保險經辦機構；南京市人力資源和社會保障局
五、補繳金額計算
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
10樓：職場解惑之瀟老師
回答您好，符合條件即可補繳的哦。
南京社保補繳辦理條件：
1、職工應參加而未參加社會保險的，用人單位和職工應按參加險種補繳社會保險費;
2、因少報、瞞報繳費基數而少繳各險種保險費的，用人單位和職工應按規定予以補足；
3、參加南京市社會保險後中斷繳費的靈活就業人員，可補繳中斷期間的基本養老、醫療保險費；
(補繳基本醫療保險費需先行補繳同期的基本養老保險費)
4、參加南京市社會保險後中斷繳費的靈活就業人員，女性48週歲以上、55週歲以下;男性58週歲以上、60週歲以下，在南京實際繳納失業保險費不滿15年的，可申請補繳至15年。
個人認為如果您滿足以上條件即可補交哦。
希望我的回答能幫助到您呢。
提問你好。我的社保7.8.9.10這幾個月有。我想補3.4.5.6這幾個月可以嗎？
回答您好，正常情況下是可以的哦，建議您儘快去補交，否則會影響您退休時的工資哦。
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11樓：鑽誠投資擔保****
可以。社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
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