1樓：老婆最大
2023年7月起南京市調整社會保險繳費基數上下限(下限為3363元/月，上限為16842元/月)，靈活就業人員繳費標準隨之調整。
自2023年7月起，參保人養老保險繳費金額低於673.6元的，統一調整至673.6元；高於673.
6元的，沿用其6月繳費額。靈活就業人員如需調整，須在本年度首次繳費前到區社會保險經辦機構或繳費銀行各網點辦理調整手續。社會保險費一經扣繳，本年度內繳費額不再進行調整。
凡未能按時足額繳納社會保險費的，從次月起基本醫療保險待遇停止享受。靈活就業人員中斷繳費超過3個月的，須重新辦理參保繳費手續。
社保部門提醒，靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數×20%=繳費額；繳費基數為本人上年度工資性收入的月平均數。
靈活就業人員可根據自身實際情況，自主選擇繳費基數和繳費額；繳費基數是本人退休待遇計算的重要依據，參保人員繳費基數越高，繳費年限越長，退休待遇將越高。
擴充套件資料
社保繳納基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
2樓：巴掌說法
上限為16842元/月。
2023年7月起南京市調整社會保險繳費基數上下限(下限為3363元/月，上限為16842元/月)，靈活就業人員繳費標準隨之調整。
自2023年7月起，參保人養老保險繳費金額低於673.6元的，統一調整至673.6元；高於673.
6元的，沿用其6月繳費額。靈活就業人員如需調整，須在本年度首次繳費前到區社會保險經辦機構或繳費銀行各網點辦理調整手續。社會保險費一經扣繳，本年度內繳費額不再進行調整。
凡未能按時足額繳納社會保險費的，從次月起基本醫療保險待遇停止享受。靈活就業人員中斷繳費超過3個月的，須重新辦理參保繳費手續。
3樓：匿名使用者
全國統一規定社保繳費最高上限不得超過社保繳費基數300%。在當地沒有公佈當地當年社平工資數額（社平工資數額就是社保繳費基數）之前無法說出具體數額。
4樓：晴梔茉痕至
目前各地人社局都是交的2023年上半年的社保，下半年即2023年7月1日起，具體交費基數上限是多少，還沒有接到省人社廳的通知，等候通知，我們這裡自由職業者社保交費上半年還是延續2023年下半年的標準，大概半年要交3500元多一點，要想確切知道訊息可去當地政務服務中心社保功能區瞭解一下，諮詢工作人員。
2023年8月在南京退休，之前已自由職業者身份交滿15年社保，退休工資能拿多少?
5樓：皆有可能
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。
6樓：匿名使用者
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
擴充套件資料
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月
領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
7樓：跑馬的漢子
您好。你給的資料有限，工齡沒辦法計算，只能建議你自己去自己繳納社保的當地社保局，讓工作人員幫你查一下。
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡計算方法：
連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
希望能夠幫到您，謝謝，望採納。
8樓：劉老師解答中
大家每個月繳納的社保包括養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險五種。
因為要教大家計算退休後的養老金，所以把養老保險放在最後。
醫療保險
醫療保險與大家生活最接近，投二就給大家詳細分析一下。
國家醫保的優點是：可以帶病投保，而且保證終身續保，幾乎沒有門檻。
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