2023年至2023年在鄉上班,當時沒給上養老保險,我現在該怎麼找

時間 2021-08-11 16:45:42

1樓:匿名使用者

全國的企業養老保險實際是從2023年開始的,要找回這個記錄,可以去當地人社局的勞資科尋找檔案卡,因為當時都是在這本卡上手工填寫的。現有人社局的電腦裡登記都是從2023年開始的。養老保險是按月度累積的。

2樓:創作者慶帥

2023年到2023年在鄉上班,當時沒有可以上養老保險,你現在想找的話估計很難了,已經過去二十七八年了,現在沒有上養老保險的話,你可以自己把這錢交上。

3樓:大生活百科達人

2023年的2023年在香山上班,當時是不繳納養老保險和醫療保險的,在96年之前的保險都是市委交保險的。

4樓:rxy嘟嘟瑩

你是2023年工作到2023年期間,可以視同繳費年限,和你之後的實際繳費年限合併計算你的退休金,

5樓:奉天

嗯,有合同嗎?如果有合同的話,他是要跟你補交這四年的養老保險了

6樓:小廚子

已經過了那麼長的時間了,現在再去找,已經沒什麼用了,這種問題你應該在當時就解決的

7樓:酷愛釣魚人

你現在就去找你上班的地方辦,肯定是補交補上。我不知道會不會給你一些補償。

8樓:只求平淡如水

如果勞動合同寫著給交養老保險而公司沒有交,可以去當地勞動局投訴,勞動局會強制讓公司給你補上的

9樓:老樑聊生活

你找原單位協商,協商不一致向人民法院起訴原單位

10樓:

找原來的單位,但是2023年到2023年那會兒好像還沒實行養老保險吧?

11樓:曾醉易

爸爸姐和92年在鄉上班,但是不上保險,我現在先上保險,可以自己有關方面的認識吧!

12樓:雨過空氣好

隨著勞動法的不斷完善,現在明確規定企業要給在職員工依法繳納社會保險。你以前在鄉下上班沒有繳納,找也是找不到的,當時還不夠健全對企業的規定。

13樓:望覓雙

這個問題恐怕不好解決,我們國家真正實行養老保險,應該是九十年代,你那個時候還沒有推行養老保險

14樓:珍惜光輝

你可以去找找當時的工資表,以後可以算工齡的。

15樓:嗨聊綜藝

這個只要是當初有過工作經歷的,按照國家政策是視同工齡的呀。

16樓:

開證明,找領導簽字證明!可以證明可以補交了啊!

17樓:

上班是公務員嗎還是合同工,建議申請勞動爭議仲裁。

18樓:鈕羽

你好,你這問題當時沒有上養老保險,那你現在怎麼可能找得到,沒有上去,找不到資料的。

19樓:來自天師府筆下生花的柞樹

一是查詢當時上班的證據。如,工資條,工資表,招工通知或者單位提供證明。

二是退休前補交社保。

20樓:

想要找物件應該很好找,隨便想親一下就行。

我從2023年參加工作,但國家養老保險從2023年開始執行,我退休使養老保險怎麼計算? 10

21樓:匿名使用者

你是2023年工作到2023年期間,可以視同繳費年限,和你之後的實際繳費年限合併計算你的退休金,

22樓:劉東元

我88年採用的一線職復工,現在88年,89年礦制務局沒有工資條黨bai案,du90年到zhi94年社保科有記錄。95年到97年新一礦檔案室可dao以找到我的上班材料。我連續上班夠10年工齡,現在礦務局沒有顯示88年89年的工齡,說找不到了咋辦,我現在申請可以退休了,有些問題找誰處理。

想問問大家

我在鄉鎮**已工作35年之久,至今鎮**沒給我繳納養老保險,我該怎麼辦?

我2023年開始在事業單位幹了12年,單位沒給買養老保險,現在還能要求單位給補交養老保險嗎?

23樓:匿名使用者

如果是全額撥款事業單位,2023年10月後才開始並軌社保繳納社會勞動保險(社保),你說的那個時間段事業單位不繳納社保,怎麼給你補繳?

即是非全額撥款事業單位,自收自支事業單位,繳納社保,你離開單位若干年了,也已過了社保規定追訴時效了。(時效期為二年)

我88年參加工作現在辦退休手續,88年至92年社保要原單位提供原始繳費記錄,原單位已經找不到原始記

24樓:匿名使用者

國家2023年才開始社保制度,你在之前就參加工作,是採取中人中辦法,以92年底前的工齡和93年後的繳費年限合併計算你的退休金。原單位是不可能有88年至92年的繳費記錄的。

25樓:黑色青花瓷

的確合同制是1986.10開始繳費參保。

理論上來說社保系統中應有當事人的繳費資訊,這個是他們的責任丟失資訊。

另外,當事人的人事檔案可以確定其參加工作時間,即便當時未繳費,目前也可以根據檔案記錄要求其補繳,否則當事人就存在欠費的現象。

建議與社保協商,哪怕補繳那幾年的參保費用。

88年參加工作,當時是4級11等,92年交養老保險,92年以前的算工齡嗎?

26樓:匿名使用者

92年以前的工齡一起計算的。92年前沒有交的養老保險,也會一起折算在內的。也就是說,92年前工作,也算你交了養老保險的。

27樓:濤哥行天下耳

算。工齡是指你上班的年限,不是你交養老保險的年限。如果是當兵的,還要把服役的年限加進去的。

98年以前在單位上班,單位沒參保,個人補交了92年至98年社保,92年以前算交算年限嗎?

28樓:加百列

符合要求的,可以算年限,92年國家才開始實施養老保險的繳費制度,因此在92年以前的實際工作年限可以作為視同繳費年限計算。

以下幾種情況,經過認定,都可作為“視同繳費年限”,並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老保險金:

1、機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限。

2、復員退伍軍人被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。

3、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。

需要注意的是,有視同繳費年限的參保人員,一定要注意自己的檔案問題,尤其是換工作或者失業期間,處理好自己的人事檔案。

29樓:匿名使用者

建立社保制度之前的工齡,只要是當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工、計劃招工的合同制工人,有個人檔案,檔案中有計劃招工登記表、有入廠登記表,這段工齡就按“視同繳費年限”計算。

30樓:匿名使用者

社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的,社保可以不交的,中斷也沒關係,只要累計交滿十五年就可以了

31樓:平常心

你92年以前沒有交費,怎麼給你算交費年限。

32樓:匿名使用者

是單位交的,就不曉得92年之前的個算

33樓:匿名使用者

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