養老金並軌中含視同繳費年限是什麼意思

時間 2021-08-11 16:46:59

1樓:匿名使用者

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。

機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。

視同繳費年限:

未實行社會保險個人繳費制度以前的工作年限, 包括未實行個人繳費前的企業繳費。  認定視同繳費年限的方法:

視同繳費年限作為計算「中人」(2023年以前參加工作)的退休金待遇的一項重要指標,必須通過對本人檔案的工作年限、時間予以認定,對於不同性質的單位其視同繳費的時間也不一樣:

國有、集體企業固定工2023年12月前的參加工作年限為視同繳費年限;

省、部屬機關、事業單位工作的職工除另有檔案規定的單位以外2023年10月前的參加工作年限為視同繳費年限;

市屬機關、事業單位職工2023年12月前的工作年限為視同繳費年限;

省外機關事業單位轉入的原單位未參加養老保險的工作時間視同繳費;

實施行業、系統統籌的單位職工按行業、系統時間前的工作年限視同繳費;

退伍、轉業的復轉軍人的軍齡視同繳費年限。

全民合同制職工(指80年代時按計劃招收的)按實際繳費年限計算,無視同繳費年限;

由轉制單位調出的員工視同繳費年限的認定:

原來為事業單位後來政策調整為企業的部分單位其改制前的工作年限視同繳費,其實際繳費時間按相關時間規定認定:

國家經貿委管理的局屬、省屬在陝科研機構(26家)自2023年1月起繳費;

**所屬工程勘察設計單位(8家)、科研單位(4家)自2023年10月起繳費;

長期離職人員計算視同繳費年限,辦理退休手續:

辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位後的時間如果是在實施社會保險前的,期間不能算做視同繳費年限,而實施之後又沒有實際繳費年限的,到達退休年齡後如果繳費年限不足15年的,則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以,離職時間較長又無社保關係的職工,應及時建立及接續社會保險。

辭職、被辭退、開除人員的繳費年限的計算:

曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位並且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。

但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可,因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限,在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留,與以後的再次參保年限合併計算。

2樓:匿名使用者

養老保險至少要交夠15年,退休才能享受養老金待遇,例如某先生已經55歲了,只能交5年養老保險了,60歲退休時,視同交了15年養老保險。

3樓:匿名使用者

養老保險個人賬戶建立之前的連續有效的工齡。

怎樣認定視同繳費年限

4樓:照理生活

既然繳費年限這麼重要,為了自己的待遇,大家不僅要準確掌握自己的繳費年限,還要關注一件事,就是你的繳費年限中是否含有視同繳費。

5樓:闢章前友容

是這樣的,他是正式招工到單位上班的可以認定視同,但是如果她要是勞動合同制職工,要認定是需要有一個紫顏色小本的,確認合同制職工繳費,有專屬合同制職工合同的;除了這種情況的應該有連續工齡審定表就可以認定視同的。這是我的理解啊。

6樓:桓培勝陰酉

視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》(勞辦發〔1997〕116號)檔案。

視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

7樓:理查陶

算,但需收集相關勞動證明

8樓:彌桖卉

犯過法的人,視同激費年限,會被剝剝奪嗎?

合同制工人的視同繳費年限如何確定

9樓:匿名使用者

合同制工人的視同繳費年限從檔案參加工作時間算起

10樓:匿名使用者

合同制工人沒有視同繳費年限一說,只有原全民所有制與集體所有制工人在轉為合同制工人時,有視同繳費年限一說,指的是改制前,參加工作到改制時這段時間視同已繳費年限

11樓:匿名使用者

按照規定,做臨時工期間後被單位招為正式職工的,從在本單位最後一次做臨時工的時間算起計算工齡,到2023年為止,為視同繳費年限,你2023年轉為合同制工人,就應該按照國家規定,按時繳納養老金,直到退休為止,你的情況,如果不承認,你可以申請仲裁或者到法院起訴,(如果你的問題反映的屬實,應該勝訴)。

12樓:言午山水

合同制工人的失蹤繳費年限如何確定讓當地勞資科呀,或者是人事部門進行詢問或社保,這個每個地方有不同演算法有套改呀,有什麼的

13樓:匿名使用者

11歲就學徒,童工。

14樓:匿名使用者

合同制工人只要是勞動局審批指標和全民所有制合同制,工人國家承認區視同繳費年限

15樓:匿名使用者

聽說國家政策是86年10開始的合同制,你的視同繳費年限是70年到86年9月,86年10月以後有保險明細就行。沒有不行。還有看檔案怎麼記錄的,都要一起有檢視才行的。

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