視同繳費期間需補繳養老金嗎？92年到98年國企未參加養老統籌，補繳6年養老金，全部由個人承擔合理嗎？急

1樓：

新疆養老保險統籌中固定工實行個人繳費從2023年開始，這應是要求你自92年補費的緣由。

新疆養老保險個人賬戶建立時間總體是2023年1月1日，烏魯木齊市是2023年10月（也是烏魯木齊市固定工全面實行個人繳費的時間）。

需要明確你原單位是在自治區本級參保、還是在烏魯木齊市參保。

總的說，你的視同年限在2023年12月31日及以前（在自治區本級參保），或2023年9月30日及以前（在烏魯木齊市參保）；個人賬戶時間為2023年1月1日及以後（在自治區本級參保），或2023年10月1日及以後（在烏魯木齊市參保）。

個人賬戶建立時間後的繳費記錄應當齊全，即是應當補繳的。

個人賬戶前（視同年限期間）的固定工並不一定必須補繳，你大學畢業當時應當是固定工。如果補繳實際存在如何確定繳費標準的問題（當時固定工統籌繳費比例以及實行個人繳費的時間在地區間、所有制身份間都不相同，按合同制職工標準並不合適）。實際補費的操作中一般只要求從建立個人賬戶時間後補繳。

如果你在烏魯木齊市參保，建議你向烏魯木齊市社保局（市局）綜合業務科諮詢核實；如果在自治區本級參保，建議你直接向自治區社保局行業部諮詢核實。

2樓：匿名使用者

視同繳費期間是不需要補繳的。

3樓：匿名使用者

你之後有參加社保嗎？

如果有繳，那麼在未實行社會統籌前的可以自動記為視同繳費年限。如果未參加那就要補一部分的，具休的每個地區的社保政策不一樣，要諮詢當地。理論上未實行社會統籌之前的要看你單位自己有嗎.

2023年10月1日建立個人賬戶到2023年社保還要求補交2023年以前視同繳費的養老保險合理嗎? 10

4樓：匿名使用者

賬戶前的工齡就是視同工齡，視同工齡就是不繳費視為你繳費了。

這個視同工齡是侷限在當年國營企業，及城鎮大集體企業正式職工，以計劃招工指標進入企業的，以檔案記錄為依據的，在當地檔案館能查到招工指標、及招工名單的人為依據的。如果你們符合上述條件，就不該補繳費，不符合就該補繳。

98年以前在單位上班，單位沒參保，個人補交了92年至98年社保,92年以前算交算年限嗎?

5樓：加百列

符合要求的，可以算年限，92年國家才開始實施養老保險的繳費制度，因此在92年以前的實際工作年限可以作為視同繳費年限計算。

以下幾種情況，經過認定，都可作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金：

1、機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。

2、復員退伍軍人被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

3、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

需要注意的是，有視同繳費年限的參保人員，一定要注意自己的檔案問題，尤其是換工作或者失業期間，處理好自己的人事檔案。

6樓：匿名使用者

建立社保制度之前的工齡，只要是當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工、計劃招工的合同制工人，有個人檔案，檔案中有計劃招工登記表、有入廠登記表，這段工齡就按「視同繳費年限」計算。

7樓：匿名使用者

社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了

8樓：平常心

你92年以前沒有交費，怎麼給你算交費年限。

9樓：匿名使用者

是單位交的，就不曉得92年之前的個算

10樓：匿名使用者

98年前企業社保繳費比例

我92年前國企工齡30年，視同繳費，92年後未實際繳費，可認定養老保險已交15年而辦理退休養老嗎？

11樓：匿名使用者

不能。無論你有多少視同繳費年限，也被認定確認，但只要建立社保制度後，只要沒有一天參保繳費，你就不能辦理退休，也沒有退休資格。

林吳桂：好好充實你的知識，再做回答。你根本就不懂視同繳費年限是怎麼回事。

12樓：林吳桂

國企30年工令，到60週歲可領取養老金，企業會給你買滿十五年的養老保險的。