1樓：執筆寫少女
你在單位上了十多年班了，你是什麼工，當時訂合同時說沒有給你交保險，要訂交了，你可以叫單位幫你補交，或按每年要交的錢補給你，要沒訂，單位不交也對的，只有從現在開始讓單位開始交。
2樓：刀刀龍哥
這個他只會幫你補交的，不會給你賠償的，因為這個是社會社保的社保醫療的，公司承擔一部分，你個人也要交一部分的，不是全部都是公司交的，這個沒有賠償的，只會幫你把你在公司上多少年，補交多少年，還有就是可以讓他把這個補交的錢一次性賠償給你，你可以給你們公司談一談，如果他不賠償你的話，你就直接告他
3樓：
你所謂的保險是什麼保險？如果是國家規定的社保醫療保險，單位必須要交，如果單位沒給你交的話，你可以要求他補交，或者補你錢
4樓：明憲法務平臺
單位與你建立勞動關係，應該及時簽訂勞動合同，並依法繳納社保。單位拖欠社保的話，你可以要求補繳社保。可以先與單位協商，要求單位補繳社保。
如果你不願意繼續履行勞動合同的話，可以以此為由解除勞動合同，並要求單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位拒絕的話，你可以收集工作證明、工資單據等證據材料到單位所在地的勞動監察大隊投訴、社保部門反映情況或者到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
我在企業幹了十多年沒有交養老保險現在要辭退我我能讓企業給補償嗎？
5樓：匿名使用者
可要求用人單位補繳養老保險，不能不假的予以補償。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
(法釋〔2010〕12號)
第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
我在單位工作七年了，單位一直沒有給上保險，我的合同沒有到期，單位辭退我了，應該怎麼樣賠償？
6樓：匿名使用者
1.對於單位沒有辦理保險的，員工是可以要求單位補繳的，根據《社會保險法》用工單位自用工之日起三十日內向社保機構申請辦理社保，單位不不補繳的，可以申請勞動仲裁。
2.對於合同沒有到期，用工單位解除合同不存在法定事由的（法定事由是《勞動合同法》第三十六條至第四十四條），可以申請經濟賠償金即雙倍的經濟補償金。（經濟補償金：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。）
希望對你有所幫助。1142
7樓：
您好！《勞動合同》沒有到期，單位沒有合法理由辭退您，應該按照您每工作一年發給您相當於您一個月工資的補償金。您工作七年，就可以依法領取相當於您七個月工資的補償金。謝謝閱讀！
8樓：找法網法律諮詢
可申請勞動仲裁，主張雙 倍的經濟賠償金
我在私人單位（公司）上班，快十年了，單位一直沒給上醫療保險，我怎麼才能解決這個問題
9樓：匿名使用者
去當地所屬區的勞動仲裁委員會提出申訴！沒上醫保，估計也沒簽合同吧（因為籤合同的話肯定會買保險的，當然也包括了醫保），這樣的話只要你可以提供在單位任職的證據，如工資條等一些實質證據或幾個同事作人證，可以申訴要求單位賠償，勞動法規定，自用工之日起30日內必須簽定勞動合同，否則可以要求企業以雙倍工資計算。自2023年1月勞動法實施以來計算，一共有22個月，減去一個月，那就是單位應該賠償你21個月工資。
沒有簽定合同這一點，已經足夠判定了。
10樓：匿名使用者
給老闆提呀？10年了還不辦這些手續，老闆也太不替員工考慮了吧？
11樓：惡魔新郎
你老闆太過分了，別擔心，你自己也可以買的，打**去當地的人事管理局貨人才市場問一下流程，自己買吧
我在單位上班十年，但單位一直沒有給我交任何保險，我想問現在我的生育保險單位該報嗎？
12樓：布衣貴人
女工生育保險是單位交的,不扣職工個人工資,所以不管單位給沒給你上保險,你的生育費用都應該由單位報銷承擔.
13樓：大漠狂徒
你的生育保險是你自己以個人名義交的吧，那你只能自己去社保局報銷。單位一直專沒給你繳納任何保險，屬
屬於單位違反勞動合同法的行為，你可以與單位協商，看這個單位是如何補償你的，如果協商不成，可以收集好你在這個單位工作的證明材料，工資卡（單）、考勤記錄、人事**等向當地的勞動監察大隊投訴單位，由單位承擔你這十年社保費用及額外支付工資的補償。
14樓：匿名使用者
該報是該報，但肯定不給報，只能撕破臉皮找勞動監察部門解決。
我想詢問一下關於單位職工長期放假10年了，一直沒給繳納養老保險，怎麼辦？謝謝
15樓：張子年
要有耐心啊，我想可能得你自己繳納養老保險金了。勞動監察大隊查出也是讓單位限期繳納，他們能罰點款比什麼都好，單位執行就還得耐心的等。你去勞動仲裁，可能沒有證據，得不到支援，起訴法院，還得敗訴，算了吧，自己交吧。
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