1樓：匿名使用者
近日，社科院提出了漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2023年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。即延退「女先男後」、「女快男慢」，最終實現男女退休年齡相對平等。
臭下崗工人，明年開始至少延遲一年活該哈哈哈逃不掉的！
國家針對下崗職工是否會延遲退休有什麼新規定嗎
2樓：塵封殤逝
國家目前沒有對於下崗，失業職工提前退休的規定，兩會也沒有提及這樣的問題，估計不會出臺的，因為對於下崗失業職工，是屬於國家政策性破產，改制，那是2003,2023年的事情，現在大部分已經達到退休年齡，辦理退休了，也不存在下崗職工的問題，何況，對於這部分人群，國家已經給了許多優惠政策，已經引起了社會其他人員的異議，近幾年下崗的職工，是根據國家破產法規定，企業經營不善，或者自身原因造成的，並不是國家政策造成的，不但現在有，今後還會有，是屬於現在社會的普遍現象，是現在經濟體制的必然結果，也是社會競爭的必然結果，這個就是需要本人自身去自己找工作，和其他社會人員一樣的待遇，再有，職工失業，和其他社會同齡人員一樣面對社會選擇，辦理失業職工提前退休，無疑對其他人員，也是一種不公平的待遇，失業人員提前退休了，其他人員怎麼辦？引起社會動盪，不安全不穩定的因素很大，還有，國家要延遲退休，是大勢所趨，早晚的事，現在不延遲退休，已經是很不錯了，因此，我的理解，國家不會出臺相應的提前退休的政策
延遲退休兩會通過了嗎
3樓：華律網
目前我國法律對於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。
4樓：匿名使用者
沒有，還沒正式訊息出臺。
哪些人可以提前退休，延遲退休
5樓：法妞問答律師**諮詢
1、從事井下、高bai空、高溫、du
繁重體力勞動和其他有zhi害健康dao工種的職工，男年滿回55週歲，女答年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，完全喪失勞動能力的職工。3、完全喪失工作能力的。
6樓：小島說保險
什麼條件可以提前退休？
企業工人要延遲退休,而公務員反而可以提前退休為啥啊？
7樓：陳而康
多交，幾年。保險！退休費！高些！公務員！由財政！拿錢！提前退休！不必操！提高退休費之憂！
說好的延遲退休，怎麼就變成提前退休了
延遲退休哪些人可以提前退休
8樓：法妞問答律師**諮詢
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，完全喪失勞動能力的職工。3、完全喪失工作能力的。
9樓：小島說保險
什麼條件可以提前退休？
2023年滿50歲下崗工人可以退休嗎
下崗工人退休年齡沒有特殊規定，延遲退休2020年還不會實施，企業職工法定退休年齡是 1 男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女管理和技術崗位年滿55週歲 2 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55週歲 女年滿45週歲 3 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委...
下崗工人的養老保險手冊為啥沒顯示企業應交的部分
社會保險中的養老保險個人賬戶只有個人繳費部分構成的。一般是8 單位繳納與個人沒有關係，不劃入賬戶，全部劃入統籌。給現有退休人員開資。等到你退休的時候，你的退休費由2部分構成，一部分是你的個人賬戶部分。另一部分是由統籌根據你的繳費基數和繳費金額給你劃入的一部分。按規定單位為參保職工繳納各項社會保險費，...
我是一名下崗工人，買斷後自己繳納養老保險，現在在一家外地私企工作。單位給交了5險。原來交的保險怎麼辦
你原來的繳費從你單位給你繳納的時間開始停繳，暫時保留，也可以轉移到你新的工作單位接續繳納，也可以等到你在單位解除合同後，把你在單位繳納的轉移到你戶口所在地，和你原來繳納的保險合併在一起，再繼續繳納 你可以以現工作單位員工在 外地 登記參保繳費，但保險關係的接續則需要區分不同的情況分別處理 1 原參保...