1樓：塵封殤逝
國家目前沒有對於下崗，失業職工提前退休的規定，兩會也沒有提及這樣的問題，估計不會出臺的，因為對於下崗失業職工，是屬於國家政策性破產，改制，那是2003,2023年的事情，現在大部分已經達到退休年齡，辦理退休了，也不存在下崗職工的問題，何況，對於這部分人群，國家已經給了許多優惠政策，已經引起了社會其他人員的異議，近幾年下崗的職工，是根據國家破產法規定，企業經營不善，或者自身原因造成的，並不是國家政策造成的，不但現在有，今後還會有，是屬於現在社會的普遍現象，是現在經濟體制的必然結果，也是社會競爭的必然結果，這個就是需要本人自身去自己找工作，和其他社會人員一樣的待遇，再有，職工失業，和其他社會同齡人員一樣面對社會選擇，辦理失業職工提前退休，無疑對其他人員，也是一種不公平的待遇，失業人員提前退休了，其他人員怎麼辦？引起社會動盪，不安全不穩定的因素很大，還有，國家要延遲退休，是大勢所趨，早晚的事，現在不延遲退休，已經是很不錯了，因此，我的理解，國家不會出臺相應的提前退休的政策
堅決不讓老百姓吃虧的延遲退休，為什麼下崗職工卻堅決
2樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
下崗職工到了退休年齡怎樣辦退休手續
特特拉姆咯哦 辦理退休手續 1 企業職工本人檔案 2 職工養老保險手冊 3 解除合同證明一份 4 職工戶口本首頁 索引頁 本人頁及身份證正反面，影印在同一張a4紙上 5 職工個人退休申請一份 6 單位關於職工退休及公示報告一份 7 老保險繳費有中斷，且符合 關於統一和規範企業職工基本養老保險費補繳政...
下崗職工被企業辭退員工是否有補償金
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。中華人民共和國勞動合同法 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行 勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本...
為什麼女下崗職工的退休年齡為50歲，而男職工卻要60歲
小雨手機使用者 下崗職工享受養老保險的新政策如下 一 基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。二 基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉...