1樓：綠洲的幻影
未來，殘疾人普遍參與社會建設會成為常態，但是就現在而言可能還有一小段路要走，畢竟任何涉及到社會意識轉變都不是一蹴而就的，這不是一個簡單的過程需要全社會長時間的共同努力。不過好在我們一直在不停的積極探索，殘疾人就業形勢也在發生著變化，殘疾人在某種程度上已經被一些群體所瞭解、接受，殘疾人群體的職業能力和綜合價值也在被不斷的挖掘出來，量變引發質變只是時間問題。
目前我國的殘疾人多數仍處於一個隔離或者被隔離的狀態，交流出行受自身條件或者環境限制相較於正常人與社會接觸較少。這就是為什麼我國有8500多萬殘疾人而在我們周圍卻很少看到的原因。那麼在這8500多萬殘疾人中處於就業年齡段的又有多少呢？
根據第二次人口抽樣調查殘疾人年齡分佈情況，我們可以推算，處於就業年齡段的殘疾人約佔殘疾人總人口的40%，即約3500萬，在這之中持證的殘疾人約有1200萬人。值得一提的是在這些人中持證受高中以上教育的約有120萬人，2023年統計的資料殘疾人的文盲率約為43%這和正常的資料有著巨大的差距。或許僅僅從這一點上我們可以說殘疾人口在勞動力市場的人才質量無法滿足用人單位的需求。
說到殘疾人就業問題，最核心的因素是殘疾人和企業。因為不夠了解和一些**的放大造成的誤解，殘疾人與企業時常被擺到對立面上。其實這是不正確的，企業和殘疾人應該是互惠共贏的關係。
企業在招聘殘疾人的時候會面臨哪些問題呢？
02企業的困擾
丨什麼樣的崗位適合殘疾人？
當企業決定招聘殘疾人後，首先想到的就是「哪個崗位是適合殘疾人的呢？」「數遍了公司的崗位，沒有適合殘疾人的？」這也是快助殘服提到的企業崗位資訊不匹配的問題。
不少企業都有類似殘疾人究竟適合什麼崗位的問題。這是普遍存在的，而這些問題在最開始就將企業的招聘節奏給徹底打亂，甚至於最終會將招聘計劃擱置。
2樓：烏盟人在海南
那肯定是啊
要不然怎麼分殘疾人和正常人呢？
畢竟工作能力差別很大
殘疾人和正常人有什麼區別，殘疾人和正常人都是平等的。請尊重殘疾人
3樓：匿名使用者
我也是殘疾人
我感覺殘疾人和正常人都是平等的。
應當尊重殘疾人
安徽殘疾人就業找工作。有招收殘疾人的
殘疾人就業指導案例工作資訊。你好，我是青島奶牛養殖場的，招喂牛打掃牛棚牛場的工人，如果你四肢健全的話可以來試試。月薪1300，管吃住。殘疾人就業,街道管給找工作嗎困惑中 你這情況完全可以直接到縣市級殘聯就業中心進行登記，他們會給你一些企業的招聘資訊，或者給你推薦到企業去。祝順利 事業有成！加強殘疾人...
為什麼殘疾人不能申請彩票經營？我看有殘疾人已申請了
具體程式 費用 要求如下，作個參考吧 一 場地要求 1 申請人必須要有固定產權的門面或者有租賃權的門面一間 面積不低於10平米 2 必須專業經營福利彩票，不得從事其它非福利彩票經營。二 申請人員要求 1 必須是具有獨立民事行為的個人或者企業單位 2 必須具有初中及其以上文化，年齡不超過60歲 3 必...
殘疾人真的找不到物件嗎，殘疾人找不到物件怎麼辦？
不會，殘疾人成雙成對的比比皆是，你要相信自己，要讓心情走出來，會遇到你生命中的另一半的，加油！怎麼會呢？我經常會看湖北衛視臺的大王小王，裡面介紹的很多比較嚴重殘疾人，都很勵志，也都找到了意中人，還很幸福，並且找到的另一半基本都是正常人，不妨你也看看。殘疾人，應該是生理殘疾，如果心理承受不住打擊，變得...