1樓：我是一個麻瓜啊
（1）主管領導：是負責某個領域的領導，但不一定是正職。比如，一個企業裡，假定最高首長是總經理，但財務這塊由財務總監負責，那麼，財務總監（即副總經理）就是財務這塊的主管領導。
除非特別重大事項，財務領域的絕大多數事務的決策，到他/她這裡就算到頂了。
（2）分管領導：這個很好理解，不管是國家還是公司，都有很多不同的區域和部門，分管領導就是分管某個領域或某個部門的領導，分管領導對自己所分管的部門或區域負全責，這就是分管領導！這個在國家行政部門中是很普遍的，比如說一個縣的副縣長有可能就分管本縣的農業，文化，財政等部門！
（3）主要領導：負責單位全面工作的是主要領導者。或稱一把手。
2樓：匿名使用者
主管領導：是負責某個領域的領導，但不一定是正職。比如，一個企業裡，假定最高首長是總經理，但財務這塊由財務總監負責，那麼，財務總監（即副總經理）就是財務這塊的主管領導。
除非特別重大事項，財務領域的絕大多數事務的決策，到他/她這裡就算到頂了。
分管領導：這個很好理解，不管是國家還是公司，都有很多不同的區域和部門，分管領導就是分管某個領域或某個部門的領導，分管領導對自己所分管的部門或區域負全責，這就是分管領導！這個在國家行政部門中是很普遍的，比如說一個縣的副縣長有可能就分管本縣的農業，文化，財政等部門！
主要領導：負責單位全面工作的是主要領導者。或稱一把手。
拓展資料：
關於領導的定義，不同角度或側面有著不同的定義。綜合分析，領導可表述為：領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現某種目標的行動過程。
其中，把實施指引和影響的人稱為被領導者，把接受指引和影響的人稱為領導者，一定的條件是指所處的環境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程。
廣義上來看，管理行為是領導行為的組成部分。領導行為包括一些管理活動，一般把組織中的中層領導稱為管理者，其領導行為稱為管理活動。狹義上看，二者有著本質區別，兩者不能相互代替。
管理可定義為：它是通過計劃、組織、配備、命令和控制組織資源，從而以一種有用的、高效的方法來實現組織標目
3樓：大姐姐
主管是管具體的部門，分管是管一部分的部分，主要領導是指一個公司，具體幾個領導各負責的領導。
4樓：匿名使用者
主管領導和分管領導，很多時候指的是同一個人，或者說這兩個詞是可以混用的。
主要區別在於視角不一樣，比如副局長分管某處室。對於局長，他一般說副局長是該處室的分管領導；對於該處室的人來說，他們一般說副局長是他們的主管領導。
一般稱分管領導比較正式，而下級稱主管領導則顯得更加尊敬。
主管領導和分管領導，主要領導的區別
5樓：百度文庫精選
內容來自使用者:聚文惠
前天到陶港上班，辦公室發給我一張《關於調整2023年領導幹部分工的通知》，裡面有全鎮所有領導幹部分管和主管的工作安排。因為我是老行政，在基層幹了30多年，當領導幹部也有28年，對領導幹部每年一次的幹部分工還是蠻熟悉的。仔細一瞅，看著好像有點彆扭，比如說組織工作，主管是副書記明平浩，分管是副鎮長兼組織委員王秀娟，好像跟我們那時不一樣。
因為這個問題在15年前我們就爭論過，爭論的結果是，分管的是領導，主管的是辦具體事的副職。幾年沒上班難道變了？分管和主管究竟是怎麼一回事，我疑惑自己是不是老了，糊塗了？
回來後，我又查了許多資料，用了一下午時間來分辨這兩個概念。
綜合各種資料得出如下結論：
主管：具體去做某部門或行業的工作，業務很專業。
分管：負責指導，確定工作的方向。
舉例：行政職務：分管——主管。
如：某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：
某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
6樓：布樂正
1、定義不同：主管：具體去做某部門或行業的工作，業務很專業。分管：負責指導，確定工作的方向。
2、任務不同：分管按照分工負責管理，如，沈宇是紀委書記分管黨風廉政，是分管領導，那麼黃志剛作為紀委副書記，就是主管領導。就是具體負責黨風廉政建設的各項任務的具體執行。
主管動詞為「主持管理」的意思。名稱為「掌管某種專門事務的職官；管家」之意，如舒忠聖他就是主管財經、後勤的副職。
舉例說明分管領導與主管領導區別：引申到分管與主管的關係，就是：分管做指示，規劃；主管做具體工作，分管有權否定主管的工作或對主管的工作做修正，主管要向分管就具體的工作做彙報，服從分管的決定，當然分管也有對主管工作支援的義務，因為主管的工作沒做好，分管是負連帶責任的。
行政職務：分管——主管。如：
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
7樓：匿名使用者
主管領導：某個部門或者專業的負主要責任的領導
分管領導：具體負責某項業務的副職領導
主要領導：單位負主要責任的領導，一般是一把手
分管領導與主管領導如何區分？
8樓：布樂正
1、定義不同：主管：具體去做某部門或行業的工作，業務很專業。分管：負責指導，確定工作的方向。
2、任務不同：分管按照分工負責管理，如，沈宇是紀委書記分管黨風廉政，是分管領導，那麼黃志剛作為紀委副書記，就是主管領導。就是具體負責黨風廉政建設的各項任務的具體執行。
主管動詞為「主持管理」的意思。名稱為「掌管某種專門事務的職官；管家」之意，如舒忠聖他就是主管財經、後勤的副職。
舉例說明分管領導與主管領導區別：引申到分管與主管的關係，就是：分管做指示，規劃；主管做具體工作，分管有權否定主管的工作或對主管的工作做修正，主管要向分管就具體的工作做彙報，服從分管的決定，當然分管也有對主管工作支援的義務，因為主管的工作沒做好，分管是負連帶責任的。
行政職務：分管——主管。如：
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
9樓：百度文庫精選
內容來自使用者:聚文惠
分管領導和主管領導的區別
前天到陶港上班，辦公室發給我一張《關於調整2023年領導幹部分工的通知》，裡面有全鎮所有領導幹部分管和主管的工作安排。因為我是老行政，在基層幹了30多年，當領導幹部也有28年，對領導幹部每年一次的幹部分工還是蠻熟悉的。仔細一瞅，看著好像有點彆扭，比如說組織工作，主管是副書記明平浩，分管是副鎮長兼組織委員王秀娟，好像跟我們那時不一樣。
因為這個問題在15年前我們就爭論過，爭論的結果是，分管的是領導，主管的是辦具體事的副職。幾年沒上班難道變了？分管和主管究竟是怎麼一回事，我疑惑自己是不是老了，糊塗了？
回來後，我又查了許多資料，用了一下午時間來分辨這兩個概念。
綜合各種資料得出如下結論：
主管：具體去做某部門或行業的工作，業務很專業。
分管：負責指導，確定工作的方向。
舉例：行政職務：分管——主管。
如：某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：
某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
10樓：匿名使用者
主管領導：是負責某個領域的領導，但不一定是正職。比如，一個企業裡，假定最高首長是總經理，但財務這塊由財務總監負責，那麼，財務總監（即副總經理）就是財務這塊的主管領導。
除非特別重大事項，財務領域的絕大多數事務的決策，到他/她這裡就算到頂了。
分管領導：這個很好理解，不管是國家還是公司，都有很多不同的區域和部門，分管領導就是分管某個領域或某個部門的領導，分管領導對自己所分管的部門或區域負全責，這就是分管領導！這個在國家行政部門中是很普遍的，比如說一個縣的副縣長有可能就分管本縣的農業，文化，財政等部門！
11樓：小滿大哥
主管領導就是門店店長，分管是總部的資產專員。
12樓：匿名使用者
你這個問法本身就有問題。
像你說的情況，我給你更正下，資產總監上級領導，店長主管領導
這裡沒有分管領導，除非你的店裡有副店長一職。
「領導分工」中的主管與分管有何區別?
13樓：一舊雲
1、工作劃分不同：主管就是主持管理，專職管理某項工作或事務，主要用於經濟組織（企業）。分管就是按照分工負責管理的原則，負責管理某領域的工作。
2、職業需求不同：一個部門最多隻有一個主管領導。 最多隻有一個分管領導。一個部門協管領導可有一個或多個。
分管：按照分工負責管理，如，沈宇是紀委書記分管黨風廉政，是分管領導，那麼黃志剛作為紀委副書記，就是主管領導。就是具體負責黨風廉政建設的各項任務的具體執行。
主管：動詞為「主持管理」的意思。名稱為「掌管某種專門事務的職官；管家」之意，如舒忠聖他就是主管財經、後勤的副職。
3、範圍不同：主管主要是大方面的事務，而分管相對而言範圍小。
領導分工」中的主管與分管舉例：行政職務：分管——主管。
如：某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：
某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
主管領導要對女員工潛規則不從會被報復嗎
宋沁 領導八成會跟你較勁，對其他人突然很好，對你非常刻薄，沒什麼好事，可能還會再次要求你 你會發現你的工作不怎麼順利了 拒絕領導潛規則 會不會被報復 看領導的心胸了，有的領導會認為這個女孩不錯，有自己的個性，值得尊重 有的就氣急敗壞，處處給你穿小鞋 被上司潛規則的女員工為什麼要選擇忍氣吞聲？ 我想應...
面試時，都是HR在問，主管領導基本沒問什麼問題，是不是就沒有機會了
心圖探祕 判斷這種情況主要是看你面試的是哪一類的工作崗位。可從以下幾個因素分析 第一，假如面試的這個工作崗位的技能要求已經非常標準化，非常成熟明確了。這類崗位通常是交給人力資源部門更多地進行面試和篩選，因為他的考核要求和條件，都已經非常標準化和明確，易於hr面試。第二，假如你面試的崗位有很大的業務特...
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僧修誠 我給您擬個思路吧。開頭 節日問候什麼的，您自己在 上看著選，大約平常語速半分鐘的字數 40到60字？正文 畢竟，您只是主管，不是公司老大，公司要怎麼怎麼發展您就不要寫了，立足本職工作，寫自己的故事。如 過去的一年，是成功的一年，我們配送部送了多少藥 搞了什麼事，做了多大的活，為公司賺了多少利...