1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。
也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：呼死群
拖欠工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
拖欠農民工工資找勞動局也沒用怎麼辦
3樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發內工資、剋扣工資勞動者可以容打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
4樓：唅螞蝗
一人肯定不行，需眾人齊心
拖欠農民工工資該找哪個部門
5樓：在五祖寺滑雪的鴛鴦
拖欠農民工資應該找勞局投訴而是有合同在合同範圍裡的執行，而是在外打私人承包工也是找勞動局投訴的他會幫你討回工資。
6樓：人不牛人天牛人
包工頭並不是企業主體，企業用工，必須嚴控包工頭之類私吞民工工資，這就需要企業在用工管理和工資管理上有所作為，如果企業沒有作為導致員工無法拿到工資，或者只能部分拿到工資，企業就要對自己的行為負責，也就是說這種情況下，企業就要負責發放工人的工資。
7樓：一隻男神經
農民工可以向勞動監察部門投訴拖欠工資的公司，申請仲裁索要，也可以撥打12333投訴，還可以直接向法院起訴公司索要
8樓：江麗
管理這樣的事情的單位就是勞動局的，要是你有這樣的糾紛的話，那就直接去找勞動局投訴，勞動局會去幫你們處理的，現在農民工工資是很重大的事情，所以說勞動局也會重視的。
9樓：匿名使用者
解決的時候拖欠民工工資首先請找當地的勞動部門進行申訴，在維權的過程中最好提供與單位之間的勞動關係的憑據，比如工資單、考勤表、工作檔案等等。在確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為可以與老闆進行協商，要求單位補發工資。如果協商不成，可帶好相關資料到勞動局進行投訴或者在單位所在的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
10樓：宰嘉歆謇運
1、在**工作，
包工頭拖欠你們工資，就在**當地
找勞動監察
幫助你們要工資；
2、不知道包工頭現在住在**？只知道家庭地址的縣城這種情況，去法院起訴不能立案。
11樓：暨玉泉
我是木工去哪幹活要不來工資是常事，合同沒人給籤，字據沒人給寫，不幹就等餓死，找撫寧區勞動監察大隊說不是他們職權範圍，老動仲裁庭說只對工家，法院說自己找足證據，人權？在哪？？？
拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
12樓：找法網
農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。
或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執行。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
13樓：職場找老王
拖欠農民工工資屬於違法，但也要看具體情況，如果情況屬實，且過錯方是僱傭方的話，如果自己有實質性證據，可以找的部門有很多，而且國家立法規定「農民工工資不得拖欠」，遇到這樣的事情，各個部門都願意管。
個人建議，最好是掌握實質性證據，然後聯合工友們去當地的勞動局，要知道涉及到用工這一塊都是歸勞動局管的，如果是建築工地這類的，開發商是要交一定數額保證金的，這些保證金實際上就是支付農民工工資之用的。如果開發商拖欠農民工工資，完全可以去找勞動局投訴，如果調查後認為拖欠工資屬實，是會從那部分保證金內扣除，先解決農民工工資的問題，而這也是在新聞上、網上找到類似案例的。
現在國家已經對農民工工資拖欠問題立法了，只要事實清楚，且沒有其他原因，基本上一告一個準兒，執行起來還特別快，這也馬上年底了，國家也開始督促各個部門抓這部分呢。
還可以找****，我們這當時就是有一個工地，拖欠農民工工資大概200多萬，而這些農民工就分成了兩夥，一夥找了勞動局，一夥找了**，**來督促有關部門處理這件事，前前後後不到15天，工資就發下來了。當時開發商找各種藉口搪塞，意思這些公司等來年開村之後，回來再發給這些工人。主要是怕這些工人第二年不來了，自己找不到人，影響施工進度，最後再**和當地有關部門的介入下，年前就把拖欠的工資全部發放下去了。
其實這種情況比較特殊，起碼開發商有錢兌付，但怕的就是那種死豬不怕開水燙的開發商，要錢沒有，找誰都沒用。
就拿我一個同事來說，雖然不是農民工，但也給大家做個借鑑。當時我同事離職時與老闆發生了點矛盾，我老闆就扣了我同時不少工資，還有個人所得稅、社保等亂七八糟的，大概有3萬多塊錢吧。而我這個同事入職的時候，還是熟人介紹的，前老闆與現老闆是大學同學。
這面子也過不去，但我這個同事找了我老闆好幾次，我老闆都不管，最後萬般無奈，我同事申請了勞動仲裁，最後協商把原來的工資補完，又額外給了1萬塊錢的補償款，這事才過去。
所以，咱們農民工遇到拖欠工資這種事，也是可以按照這種流程去申請仲裁的，去勞動去告也好，找**也罷，或者申請勞動仲裁，這都是為咱們自己，只要不去鬧，不去吵，走法律程式拿到工資還是很輕鬆的，千萬別有過激行為，不然有理也變沒理了。
14樓：二哥拾影
2023年馬上就要結束了，天氣也越來越冷，很多農民工也準備回家過年，但是每年的這個時候都有很多的農民工兄弟拿不到應該屬於自己的工資，這可是他們的血汗錢。
那麼如果遇到這樣的情況，應該怎麼辦呢？當然最快的方法自然是與老闆溝通協商，儘量的能早早地給農民工發上工資，讓農民工兄弟能過上一個溫暖，歡歡喜喜的大年。
雖然這樣的方法最快，但是不一定最有效，因為仍然會存在著老闆惡意拖欠農民工工資的現象，而農民工因為領不到工資又沒有活幹，身在異鄉每天還要花費，他們希望拿到工資就回家與家人團聚，農民工的心裡很焦急，而老闆卻一拖一拖，就是不將所欠的農民工工資發到農民工手中。
還可以到當地的勞動行政部門申請勞動仲裁，通過仲裁下達的仲裁書，向單位提出索賠，如果單位仍然不支付拖欠的工資，可以拿著勞動仲裁下發的仲裁書申請法院的強制執行。
當然了，農民工辛辛苦苦一年，本不想尋找有關部門及法院來要回自己的工資，而是希望與老闆和談，老闆可以爽快的將工資發到農民工手中，畢竟可能農民工與老闆未來還會有合作，有的可能還是熟人介紹，但無論怎樣，農民工在打工的過程中，一定要注意收集好證據，確保自己的利益與權力不受侵犯。
15樓：捷曉蘭
拖欠農民工工資，你應該找勞動部門向勞動部門投訴。
16樓：打工者
我們辛苦大半年打工工資老闆拖欠不支付，現在也回不去老家，卻無處去給我們解決，這個社會老闆都是大爺，辛苦幹活卻嗑頭要工資！！！！！
17樓：分享快
找當地的勞動仲裁委員會，勞動仲裁委員會就是解決勞動爭議的正規機構。其中，農民工工資問題，是勞動仲裁委員會解決的一個重要問題。只要去立案，勞動仲裁委員會都會想方設法給你解決。
18樓：
拖欠農民工工資可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪。出現這種情況，找勞動監察大隊解決，這兩年這種案子莫名多。
19樓：從不放棄
我們是臨沂市沂水縣的，在當地幹了這些年，有的3.5年，有的7.8年，有的還10幾年，還有的更多，可是年年找不到人，有時通過別人找到了號碼，他們有的還不接，有的找到了人又說沒有錢年年如此，我們這些夥計天天的抱怨著，可是沒有辦法，就這樣一年又一年的往後拖，找不到解決的辦法，這幾天看到了這個平臺好想問一下怎麼辦，怎麼解決這個難題，謝謝。
拖欠農民工工資勞動局不管該怎麼辦 20
20樓：匿名使用者
如果是勞動關係就先仲裁
如果是僱傭關係就起訴
如果是詐騙就報案
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