1樓：茲斬鞘
單項選擇題1、（b）是個體完成任務、形成績效及繼續發展的的前提。
a、身體b、素質c、智力d、心理
2、（c）是指對16歲以上具有正常勞動能力個體素質的測評。
a、人才測評b、天才測評c、人員測評d、人員選拔3、（a）是指挑選合適的人到某個特定的崗位上發揮作用的過程。
a、人員選拔b、人才選拔c、人員測評d、人才測評4、要人員測評的首要任務就是要確立正確的（c）a、確立標準體系b、確立正確的實施計劃c、確立測評目的d、組織測評人員
5、人員測評與人員選拔的關係是（b）
a、是兩種不同的測評方法b、人員測評是人員選拔的一種手段和方式c、人員選拔是人員測評的手段和方法d、沒有任何聯絡6、在基於勝任力的面試過程中，為了使面試考官能夠更好的掌握並應用行為事件訪談等方法需要對面試考官（a）
a、培訓b、告知c、開發面試題庫d、構建勝任力模型
2樓：硿絔
去這個地址，我也是很不容易才找到的，免費的，進去按著提示點就行了
我剛剛才寫完職業生涯規劃，就是在這上面找的測試，可以先去看看
3樓：匿名使用者
做這方面最好參考專業的解決方案，人才測評的具體物件不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現出的績效。我覺得你可以參考normstar的，它是把中國人才測評理論與實踐領域的成果，包括內部的測評專案服務經驗以及工具手冊等專屬知識整理出版為一套書。挺全的。
《人才測評概論》是總攬性、綱要性的，主要是搭建人才測評的理論框架，回答人才測評的一些根本性的問題，提出解決人才測評實踐問題的原則性觀點。《人才測評操作實務》是為解決人才測評實踐活動的操作問題而設計的，具有很強的操作性和參考性。《人才測評案例集》主要介紹了企業組織中應用人才測評的經典案例，具有啟發性和借鑑性。
4樓：仇谷賓家欣
（人員素質測評）問答題
5樓：涐de雨
你好，自考真題及其答案可以網上看看有沒有，自***是不好找的。一般自考輔導試卷有專門的歷次考試試題的。自考書籍主要是教材、大綱和輔導書模擬題歷次考試真題，可以網上試試，或是有賣那種歷次考試真題的試卷的輔導資料的可以，或是模擬試題都是可以的。
如何提高管理者素質，如何提升管理人員素質能力
華恆智信諮詢 1 工作培訓。企業為了提高管理者的能力，有意識 有計劃地對管理者在工作安排方面進行特別處理。比如通過崗位輪流，瞭解其它部門的運作，拓寬視野 通過較高職務的 方式，提高其處理問題的思維高度 安排特殊性的工作，提高處理特殊事務的能力。在工作中提升是提高企業管理者實踐能力的有效途徑。2 外部...
全國青少年綜合素質等級測評中心頒發的少兒茶藝證書有用嗎
天晟茶藝培訓班 沒有用一點都沒有用 都是為錢而來，不具備有任何的意義。少兒茶藝，本就不應該，那是錯把 學一套泡茶流程表演動作當作茶藝，一旦孩子認為表演就是茶藝，那將嚴重危害民族茶產業，正確的茶藝定義 茶藝，指的是知茶性而科學泡茶和知己知茶而健康飲茶。知茶性就必須學好茶 都很難理解茶，何況是少兒，不瞭...
武侯區中小學生藝術素質測評平臺登陸
武侯區中小學生藝術素質測評平臺登陸是武侯區中小學生藝術素質測評平臺。武侯區中小學生藝術測評登入入口測評 1 使用平臺查詢操作，當然是需要的，可以快速的幫助大家來服務 2 介面的操作非常的簡單，有專門的排版操作過，方便大家查詢使用 3 有需要的也能分享給自己的好友，一起來平臺上查詢和使用哦。武侯區中小...