1樓：太虛人遨遊
1、能力有大小與貢獻須盡力相統一；
2、物質貢獻與精神貢獻相統一；
3、自我完善與貢獻社會相統一；
4、動機與效果相統一。
對人生價值最終的肯定是：責任和義務相統一。責任就是你對你所屬國家和團隊，應做出那些貢獻。義務就是你應該怎樣履行你的職責。
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人生價值包含自我價值和社會價值。一個人只有滿足對人生價值的自我肯定，才能獲得社會的認可。
人生價值的價值量大小，由人生價值目標的境界及實現程度來決定。是否與社會總理想目標相一致、為實現這一目標做出了多大貢獻，決定了社會成員個體的人生價值。
如果態度上對實現個人價值目標採取消極不合作，勢必造成：
1、自己的人生價值被主流社會評價為低價值，無價值、甚至負價值；
2、自己的人生理想，要麼喪失實現條件，要麼備嘗人生的艱辛和苦難，經過艱苦的奮鬥之後才能實現。
2樓：吾似流水飄雲
對人生價值最終的肯定是：責任和義務。
責任就是你對你所屬國家和團隊，應做出那些貢獻。
義務就是你應該怎樣履行你的職責。
人生價值的內涵是什麼？人生價值的評價必須堅持的四大原則是什麼
3樓：demon陌
人生價值內在地包含了人生的自我價值和社會價值兩個方面。
人生價值是人生觀體系中的一個重要的範疇，價值「具體」在人生觀領域中表現。在一定意義上，人生的價值是人生的意義，評估人生「價值量」大小，可以理解人生的意義如何，理解人生意義的大小。
人生受各種各樣的社會關係制約，在主觀上，人也許能夠按自己的意願去演化人生歷程，但客觀上，個人的這些人生意願多大程度能夠遂願，不是個人一廂情願，而要受社會關係諸多因素制約。正如羅曼·羅蘭所說，生命不是一個可以孤立成長的個體；它一面成長，一面收集沿途的繁花茂葉。
4樓：千里有緣來看戲
人活著必須要有追求，如果
沒有追求，沒有理想，沒有目標，將會迷失自己，會活的很空虛，很迷茫，不知道自己為了什麼而活著。
我們必須清楚的知道自己要什麼東西。其實我們要的很簡單，我們要的只是幸福。幸福是什麼，他沒有具體的概念，也許是一種感覺，也許是精神，也許是物質，我覺得兩者都不可少，尤其在現在這個社會。
但是，精神上的富有，顯得更重要。精神的力量是無窮，意念是神奇的，只有精神富有，才會有更高層次的追求。人要有物質追求，生活的質量才有保障，但不可以為物質所迷惑，物質的背後是對理想的執著。
我們只有實現自己的理想，完成自己的使命， 這一生就是有意義的。做一個有修養有品位的人，活的灑脫點，人生時刻面臨困境和挑戰，敢於面對生活的波浪的人才是真正的強者。時刻追備著，為美好的生活而努力，為我們深愛的和深愛我們的人好好活著。
存在了就有它自己的意義， 每個人都有，並不可缺少，因為有太多的人在時刻關心著你 。
在進行人生價值評價時，應把握的原則有哪些？
5樓：樂百氏天天
人生價值
評價是指bai人們du依照一定的價值標準。對自zhi己或他人的人生實踐活動做dao出有無意義或意版義大小的
權判斷，表明肯定或否定的態度。
2、人生價值的評價標準
評價人生價值的標準應當是自我的全面發展程度與對社會的物質貢獻和精神貢獻的多少，是這兩方面的統一。
3、人生價值的評價原則
（1）動機與效果相統一的原則。
（2）職責與貢獻相統一的原則。
（3）物質貢獻與精神貢獻相統一的原則。
（4）自我評價和社會評價相統一的原則。
58．人生價值的評價要堅持（ ）
6樓：竹林青石
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59，ab
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7樓：匿名使用者
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人生價值評價的根本尺度包括哪些
明瞭心語 人生價值評價的根本尺度，是看一個人的人生活動是否符合社會發展的客觀規律，是否通過實踐促進了歷史的進步。2 人生價值評價的基本尺度，是勞動以及通過勞動對社會和他人做出的貢獻，這是社會評價一個人的人生價值的普遍標準。人是社會的人，總是生存和活動於各種各樣的社會關係當中，並受到一定社會關係的制約...
人生價值的構成及評價人生價值的標準是什麼
人生價值評價的根本標準，是看一個人的人生活動是否符合社會發展的客觀規律，是否通過勞動對社會和它人做出了貢獻。一方面，自我價值是個體存在和發展的必要條件，自我價值的實現構成了個體喂社會創造更大價值的前提 另一方面，社會價值是實現自我交織的基礎，沒有社會價值，人的自我價值就無法存在。人生價值是價值的屬概...
從哪些方面評價團隊成員是組長對組員的評價那種
團隊精神主要從什麼叫團隊得來的,如果了夥人具有以下幾點,則可以說是一個團隊,他們是 1 自主性 能夠自已主動的去做事，有自己的看法和主見，知道自己的工作職責。2 合作性 具有一股凝聚力，有問題一起解決，協作性好。3 思考性 能不段的總結經驗，發現問題，具有創新意識。具有以上特點才能說是一個團隊，不然...