1樓：匿名使用者
可以仲裁要求補繳
縱橫法律網-湖北珞珈律師事務所-徐濤律師
2樓：ycl於春林
朋友你好：
1、你在船廠上班，在開始的時候是否簽訂過勞動合同，如果有勞動合同的話，那麼裡面應該對社會保險繳納有約定，你可以依照合同找廠方解決或者選擇起訴，要求廠方為你補交保險。
如果沒有約定，那麼依據勞動合同法等法律規定，廠房也是應該補償的。補償的方式就是自勞動合同簽訂之日起，足額補繳五險一金。
2、如果你們沒有簽訂勞動合同，你的主動性就更大了。首先，如果你工作3年沒有簽訂合同，公司不僅要賠償給你雙倍的工資，還要為你補繳五險一金，如果你起訴的話，公司就虧大了；如果你不起訴，你可以直接把後果給公司說，他們肯定會衡量利弊，為你好好解決這個問題的。
希望可以幫助你，如果滿意，請採納，謝謝。
國家從什麼時候開始規定企業必須為員工繳納五險一金的？具體時間是多少呢？先謝謝了。
3樓：達令達令
2023年7月1日，《中華人民共和國社會保險法》開始實行，國家規定規定企業需要為員工繳納五險一金。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。
兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
4樓：你的世界
《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議於2023年10月28日通過，自2023年7月1日起開始施行，就要求員工繳納五險一金了。
《中華人民共和國勞動合同法》規定了單位、公司、企業不繳納五險，應承擔的賠償責任。
5樓：匿名使用者
2023年7月1日，實行新的《中華人民共和國社會保險法》的時候。
限購政策是從什麼時候開始執行的
6樓：鑽誠投資擔保****
限購令出來有一年多了,
上海的限購令是2023年10月7日出臺的.次住建部的確是放出了一些風聲,取消也只能說是有可能吧.訊息準不準無法揣度.
五險一金哪幾項是國家法定的？
7樓：匿名使用者
暈，樓上的哪兒搬來的？
這個，五險一金實際上各個地區有差異的。
五險包括養老、醫療、工傷、失業和生育，其中前面四個是法定的，但是生育險有戶籍限制，一般只給擁有本地戶籍的人繳納，而且ms只給女性，所以，雖是法定，但不一定人人都有；
一金是指住房公積金，也是法定的，但是也具有地區差異，有些城市是建立了住房公積金制度，並且不分戶籍，強制性的，有些城市是非強制性的，還有些城市是本地戶籍是強制的，外地戶籍是可選擇的，還有些城市，乾脆沒有.
所以，中國的社會保障制度是很初級的，並不是全國統一的，如果要了解，最好要看當地的規定，以當地規定為準。
8樓：匿名使用者
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個
入職後五險一金從什麼時候開始繳納
周律師說 1 根據 勞動合同法 規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險 工傷保險 醫療保險等等。2 如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。 中顧法律網顧問 社會保險法 第五十八條用人單位應當...
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