1樓：橘子閃爍
辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。
1，承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。
2，參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。決策是指導者的基本職能，社會主義現代化建設的新形勢，要求各級領導幹部努力實現決策民主化。
3，管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。根據國家有關規定和辦公室工作的實踐，辦公室主任的管理職責主要有兩個方面：文書管理和資訊管理。
4，協調職責指辦公室主任在聯絡內外關係、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室是行政管理工作過程中資訊溝通的中樞部門。領導機關的決策、指令、指示要通過辦公室向各專業主管部門、職能部門、下屬單位以及全社會傳遞。
5，領導指揮職責統一指揮是發揮組織作用，貫徹執行決策的最重要條件。要真正發揮領導者的指揮作用，必須有日常的統一指揮。所謂日常指揮，具體地講，就是領導者按照既定的決策和計劃，對所屬組織的人員合理地分配任務或佈置工作，及時指導和處理髮生的問題。
領導者的日常指揮，大體可以分為兩種，即執行性指揮和應變性指揮。
2樓：匿名使用者
職責範圍
1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執**況；
2.全面負責董事會辦公室的各項工作；
3.協助總經理處理日常事務；
4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；
5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供資訊和工作建議；
6.負責職責範圍內程式檔案的制訂、執行，並及時提出修改建議；
7.負責綜合性檔案、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；
8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，併發出通知；
9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要並下發；
10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；
11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；
12.負責做好重要公文的審稿工作；
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
14.負責稽核人力資源管理有關方案，及報表等；
15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的稽核；
16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；
17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；
20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；
21.負責處理職工獎懲事宜；
22.負責做好工資計劃的稽核工作；
23.負責組織全公司各類人員的考評工作；
24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
25.負責對本部門人員工作業績進行考核；
26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；
27.負責按規定做好公務用車的排程與管理工作；參與車輛外修定點，並提供有關基礎資料；
28.負責與其它部門的工作協調；
29.負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。
3樓：匿名使用者
問到我國的asshole了。
150萬家註冊企業。1/3外資；1/3民營；1/3國有參股。
除去，與一部分與最發達國家最正規公司在一起的企業，其他，幾乎沒有什麼一般可言。
掙錢的地方，還是勢力說話，幾乎是所有統一一般的潛規則。
4樓：青邦企業服務
辦公室主任
1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執**況；
2.全面負責董事會辦公室的各項工作；
3.協助總經理處理日常事務；
4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；
5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供資訊和工作建議；
6.負責職責範圍內程式檔案的制訂、執行，並及時提出修改建議；
7.負責綜合性檔案、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；
8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，併發出通知；
9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要並下發；
10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；
11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；
12.負責做好重要公文的審稿工作；
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
14.負責稽核人力資源管理有關方案，及報表等；
15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的稽核；
16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；
17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；
20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；
21.負責處理職工獎懲事宜；
22.負責做好工資計劃的稽核工作；
23.負責組織全公司各類人員的考評工作；
辦公室主任崗位職責有哪些
5樓：毛豆兒的豆得兒
一個企業的辦公室主任的主要職責：
1、參謀。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：
第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面瞭解基層情況、確定工作方向和重點、範圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時瞭解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束後，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
2、承辦。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。
1>是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、資訊反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。
2>是來自站領導的。對於站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。
3>是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程式應先和辦公室取得聯絡，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。
一絲不苟，一辦到底，落到實處。
3、管理。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下方面。
1>是文書管理。儘管站內檔案並不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印製、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。
2>是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無鉅細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。
使辦公室真正成不站內工作的樞紐。
4、協調。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力於上下級之間關係流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。
所謂橫向協調，即指致於票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。
公司辦公室主任的崗位職責?
6樓：善良的獨孤風雪
1、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業務環節，當好公司領導的參謀和助手。
2、在董事長、總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，負責辦公室各崗位分工並制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織並督促全室人員全面完成本室職責範圍內的各項工作任務。
3、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作。
4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
5、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。
6、負責來文、來電、函件的批處工作，稽核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。
7、負責組織起草公司半年、年度工作計劃、總結和領導講話。
8、負責監督公司印章的使用；做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負責公司各單位行政公章的刻制、啟用、**和銷燬工作。
9、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
10、完成公司領導交辦的其他臨時任務。
7樓：藍色公主鞋
崗位名稱:辦公室主任 直接上級:總經理
直接下級:文祕部、物資採購部
本職工作：負責主持辦公室所有的管理工作
工作責任：
1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織並督促全室人員全面完成本室職責範圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作； 3、組織彙總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿稽核工作，嚴格按行文程式辦理，保證文稿質量；
4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；
5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導佈置的主要工作任務的貫徹落實情況； 6、負責監督公司印章的使用；
7、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；
9、負責組織公司投資專案的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建專案管理工作，及時組織編制專案計劃和專案進度統計報表，認真做好專案的監督管理工作； 10、負責組織物資的**計劃，組織物品的**、採購工作，做好物品進、出、存統計核 算工作；
11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作；
12、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯絡、有關的法律諮詢等
13、有權向直屬領導提議下屬人選，並對其工作考核評價； 14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
管理責任：
1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重在會議；
2. 參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題會議； 4.
參加本部門召開的有關工作會議。 5. 對分管的工作全面負責
請問商會辦公室主任的職責是什麼，一般民營企業，辦公室主任崗位職責是什麼
1 根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。2 認真履行公司 檢查小組 的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。3 組織各部門定期進行績效考核。4 緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。5 加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。6 做好表率...
辦公室主任崗位職責風險及防控措施有哪些
辦公室主任的主要職能是為領導的科學決策和決策的正確執行服務。辦公室主任的具體職能包括 1 參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。2 承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門 站領導的 站內各科室和班組的工作要求。3 管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言...
房地產公司辦公室主任和副主任的崗位職責
1 在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責 2 以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度 3 根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標 計劃，並貫徹實施 4 協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯絡和協調公司內部的配合協作關係，發揮參謀 助手作用 5 公司需上報或下發的各類綜合性檔案材料的稽...