1樓：匿名使用者
1．根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。
2．認真履行公司「檢查小組」的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。
3．組織各部門定期進行績效考核。
4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。
5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。
6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。
7．組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。
8．加強企業文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。
9．對總務工作進行細分，全面提高後勤保障水平。
10．加強對門衛的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。
11．強化iso900、14000的全面執行。
2樓：匿名使用者
要管理，先把人員弄好了，然後出現什麼問題，就適應的去解決！
3樓：花開富貴
回答你好，商會辦公室主任在會長、祕書長的領導下開展工作，對辦公室負全責，其主要職責是：
1、協助會長、祕書長起草制定商會發展建設計劃、總結、報告等重大檔案；收集和整理相關資訊，提出合理化建議，為商會領導的決策提供參考；
2、負責會員發展、登記、服務、維權等工作，向會員單位傳達商會重大決策和部署，負責監督各部門、會員單位對商會重大決議貫徹執**況；
3、負責商會外部聯絡，協調商會與地方**有關部門的關係，做好商會來訪人員接待事宜；
4、做好商會**建設、維護、更新；做好商會期刊的採寫、編輯、廣告、發行等工作；
5、負責組織和安排商會日常活動、做好會議工作，抓好會議紀要的記錄、整理、報送，跟蹤掌握會議精神落實情況；
6、負責商會日常行政事務管理、人事管理、檔案保管，強加商會印章、會徽的管理使用
7、完成會長、祕書長交辦的其它任務。
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請問商會辦公室主任的職責是什麼？
4樓：sily°夏洛北
商會辦公室主任在會長、祕書長的領導下開展工作，對辦公室負全責，其主要職責是：
1、協助會長、祕書長起草制定商會發展建設計劃、總結、報告等重大檔案；收集和整理相關資訊，提出合理化建議，為商會領導的決策提供參考；
2、負責會員發展、登記、服務、維權等工作，向會員單位傳達商會重大決策和部署，負責監督各部門、會員單位對商會重大決議貫徹執**況；
3、負責商會外部聯絡，協調商會與地方**有關部門的關係，做好商會來訪人員接待事宜；
4、做好商會**建設、維護、更新；做好商會期刊的採寫、編輯、廣告、發行等工作；
5、負責組織和安排商會日常活動、做好會議工作，抓好會議紀要的記錄、整理、報送，跟蹤掌握會議精神落實情況；
6、負責商會日常行政事務管理、人事管理、檔案保管，強加商會印章、會徽的管理使用
7、完成會長、祕書長交辦的其它任務。
5樓：清風攬月
商會辦公室主任的職責 商會辦公室主任在會長、祕書長的領導下開展工作，對辦公室負全責，其主要職責是：
1、協助會長、祕書長起草制定商會發展建設計劃、總結、報告等重大檔案；收集和整理相關資訊，提出合理化建議，為商會領導的決策提供參考；
2、負責會員發展、登記、服務、維權等工作，向會員單位傳達商會重大決策和部署，負責監督各部門、會員單位對商會重大決議貫徹執**況；
3、負責商會外部聯絡，協調商會與地方**有關部門的關係，做好商會來訪人員接待事宜；
4、做好商會**建設、維護、更新；做好商會期刊的採寫、編輯、廣告、發行等工作；
5、負責組織和安排商會日常活動、做好會議工作，抓好會議紀要的記錄、整理、報送，跟蹤掌握會議精神落實情況；
6、負責商會日常行政事務管理、人事管理、檔案保管，強加商會印章、會徽的管理使用
7、完成會長、祕書長交辦的其它任務。
6樓：關俺x事
1．根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。
2．認真履行公司「檢查小組」的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。
3．組織各部門定期進行績效考核。
4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。
5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。
6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。
7．組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。
8．加強企業文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。
9．對總務工作進行細分，全面提高後勤保障水平。
10．加強對門衛的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。
11．強化iso900、14000的全面執行。
7樓：匿名使用者
1、在祕書長的直接領導下負責處理商會具體事務，統籌安排辦公室日常的各項工作；
2、組織擬訂各種檔案、簡報、領導講話等文案，並安排好列印、呈報、分發等工作；
3、認真稽核用印事宜，經商會領導批准後方可蓋印。並嚴格堅持「三不蓋」原則，即沒有領導簽字不蓋章、沒有詳細登記不蓋章、空白信箋及介紹信不蓋章；
4、組織管理好商會檔案；
5、負責做好各級**和各兄弟商會的來訪接待工作；
6、負責與**有關部門、社會團體之間的聯絡工作；
7、參與本商會組織的有關活動的籌劃工作，負責組織各種聯誼活動；
8、組織做好會長辦公會議、常務理事和理事會議、會員大會的會務工作，並做好會議記錄；
9、做好商會各部門之間的聯絡與協調；
10、督辦**及有關部門和會長辦公會議研究決定的事項；
11、負責商會宣傳媒介和報刊策劃、活動報道寫作、**上傳和印刷跟蹤，確保最終宣傳效果達成；
12、完成好領導臨時交辦的其他事宜。
一般民營企業，辦公室主任崗位職責是什麼
8樓：橘子閃爍
辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。
1，承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。
2，參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。決策是指導者的基本職能，社會主義現代化建設的新形勢，要求各級領導幹部努力實現決策民主化。
3，管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。根據國家有關規定和辦公室工作的實踐，辦公室主任的管理職責主要有兩個方面：文書管理和資訊管理。
4，協調職責指辦公室主任在聯絡內外關係、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室是行政管理工作過程中資訊溝通的中樞部門。領導機關的決策、指令、指示要通過辦公室向各專業主管部門、職能部門、下屬單位以及全社會傳遞。
5，領導指揮職責統一指揮是發揮組織作用，貫徹執行決策的最重要條件。要真正發揮領導者的指揮作用，必須有日常的統一指揮。所謂日常指揮，具體地講，就是領導者按照既定的決策和計劃，對所屬組織的人員合理地分配任務或佈置工作，及時指導和處理髮生的問題。
領導者的日常指揮，大體可以分為兩種，即執行性指揮和應變性指揮。
9樓：匿名使用者
職責範圍
1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執**況；
2.全面負責董事會辦公室的各項工作；
3.協助總經理處理日常事務；
4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；
5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供資訊和工作建議；
6.負責職責範圍內程式檔案的制訂、執行，並及時提出修改建議；
7.負責綜合性檔案、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；
8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，併發出通知；
9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要並下發；
10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；
11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；
12.負責做好重要公文的審稿工作；
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
14.負責稽核人力資源管理有關方案，及報表等；
15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的稽核；
16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；
17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；
20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；
21.負責處理職工獎懲事宜；
22.負責做好工資計劃的稽核工作；
23.負責組織全公司各類人員的考評工作；
24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
25.負責對本部門人員工作業績進行考核；
26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；
27.負責按規定做好公務用車的排程與管理工作；參與車輛外修定點，並提供有關基礎資料；
28.負責與其它部門的工作協調；
29.負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。
10樓：
1、制定並提交本部門年度工作計劃、人員計劃；
3、全面掌握公司的運營狀況，為公司領導進行經營決策提供關鍵資訊和合理化建議；
4、負責將公司重要會議的會議紀要整理成文，並及時準確的傳達到各個相關部門，並督促其落實執行；
5、負責擬訂/修訂公司的有關規章制度，並檢查、督促各部門認真貫徹實施；
6、草擬、稽核公司對內及對外行文（如通知、通告、信函、報告等）的內容和形式；
7、負責公司機要檔案、印章、檔案等的控制管理工作；
8、負責公司承辦的重大會議或重大活動的後勤保障工作；
9、負責控制公司辦公用品的開支，合理使用辦公經費；
9、負責協調公司各職能部門之間的工作關係；
10、負責**機關及其它與公司運營相關單位或個人來人來訪的接待；
11、負責公司對外重大事件的協調處理；
12、負責公司人力資源、行政、後勤、安保、車輛、辦公用品採購等工作。
13、完成上級交辦的其它工作。
11樓：匿名使用者
問到我國的asshole了。
150萬家註冊企業。1/3外資；1/3民營；1/3國有參股。
除去，與一部分與最發達國家最正規公司在一起的企業，其他，幾乎沒有什麼一般可言。
掙錢的地方，還是勢力說話，幾乎是所有統一一般的潛規則。
12樓：青邦企業服務
辦公室主任
1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執**況；
2.全面負責董事會辦公室的各項工作；
3.協助總經理處理日常事務；
4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；
5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供資訊和工作建議；
6.負責職責範圍內程式檔案的制訂、執行，並及時提出修改建議；
7.負責綜合性檔案、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；
8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，併發出通知；
9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要並下發；
10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；
11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；
12.負責做好重要公文的審稿工作；
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
14.負責稽核人力資源管理有關方案，及報表等；
15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的稽核；
16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；
17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；
20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；
21.負責處理職工獎懲事宜；
22.負責做好工資計劃的稽核工作；
23.負責組織全公司各類人員的考評工作；
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