1樓：楓飄_永恆
上海地區關於生育險的規定為：
生育保險費由用人單位根據職工人數按月繳納。同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：（1）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；（2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上；（3）配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
2樓：
可是，我剛問的12333說跟男方沒關係，只看女方，而且上面滬政發2008 56號，服務人員說沒有這個說法的
3樓：保險專家大家保
1.是可以報銷的。
2.生育險是分兩個部分，意識生育醫療報銷，而是生育津貼。如果是女方繳納了保險1年以上，是可以報銷醫療費用和領取產假期間的生育津貼的。
如果是男方來報銷，那麼首先要提供女方無工作單位的證明，則可以報銷醫療費用的50%，但是生育津貼是沒有的。
4樓：匿名使用者
沒有的，其它地方可以報，只有上海不行
男方有生育保險女方沒有，生孩子可以報銷嗎
5樓：法妞問答律師**諮詢
參保職工上月足額繳納生育保險費，且累計參保繳費滿12個月的，其未就業配偶按基本醫療保險生育醫療費用報銷待遇相應的標準享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。
6樓：對對保險網
學霸說保險，只推薦最合適的小孩保險！今年136款熱銷兒童重疾險對比表已經更新，您可以點開看看。
怎麼給孩子買保險第一，國家的醫保一定要辦理！
孩子上了戶口之後，要第一時間去把新生兒醫保（城鄉居民醫保）辦理好，無論大病還是小病，基本的醫保都是特別特別重要的，這是國家給的基礎保障福利，一定要辦理好。
第二，辦好醫保後，要考慮把商業保險配置齊全，建議優先考慮重疾險+醫療險+意外險。
首先重疾險，選擇它能給我們提供較長的保障時間。另外，重疾險能在得病之後直接賠付一大筆現金，除了能解決**費用，還能一併解決很多後續隱藏的問題，比如因為疾病耽誤了功課，都需要錢，畢竟俗話說得對，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。買一份純保障型的重疾險剛好可以用來解決這些問題。
。我們再說下為什麼要配置醫療險，可以用來報銷孩子平時看病的醫療費用，比如說配置一款0免賠的住院醫療險，每年只要一兩百塊錢，就能買到一萬塊的保額，價效比是很高的。
最後我們來看意外險，小孩意外險非常便宜，每年只要是六七十塊錢，就能買到20萬的保障，可以把小孩的意外身故、傷殘以及意外導致的醫療費用全部保障全面，特別實用。
第三，不推薦給孩子買的保險有哪些？
不要給孩子買壽險，也儘量不要去考慮附加了兩全責任的重疾險。具體的原因我都在這篇知道的回答小孩保險怎麼買最划算？最全投保攻略！
中有過詳細的介紹，因為稿子裡已經寫得很詳細了，所以這裡我就不花費太多時間介紹了。
按照我給您的思路去配置保險，如果是給孩子配置定期保障的話，每年一千塊錢就可以配置全面，如果是買終身保障，每年也才兩三千，不貴，又很有用。
以上就是我對"男方有生育保險女方沒有，生孩子可以報銷嗎"的全部回答，希望能對您有所幫助！
望採納！
7樓：瑞議生活
今天我們就生育保險這件事來聊一聊。
8樓：沉睡的筆桿
可以報銷的，只要夫妻雙方任何一方購買了生育保險都是可以進行報銷的。
9樓：1949的忘憂草
只有男有生育保險，男方符合生育費報銷規定的，男方可以報銷一半規定的生育費用
10樓：
可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。
11樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第五十四條規定，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
也就是說，如果女方未繳納生育險而男方繳納了，且女方未就業，那麼女方可以享受男方生育險的醫療費用待遇，前提是男方單位需要提供其配偶的無就業證明，還要有生育期間住院的發票清單和出院小結以及夫妻雙方的結婚證、準生證和身份證；如果女方有工作但未繳納生育險，女方也不能享受男方的生育險。
男職工怎麼領取生育津貼？
12樓：種花家的小米兔
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》；
新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
到本人單位社保(查詢辦理)關係所在地的市、區社保(查詢辦理)經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保(查詢辦理)經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得 到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。中國在80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。
2023年公佈《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。
若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
13樓：匿名使用者
男職工的生育津貼領取條件:
1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保(查詢辦理)關係所在地的市、區社保(查詢辦理)經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保(查詢辦理)經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。
14樓：弭翠花麴鶯
男方只能領取晚育津貼。他愛人有生育險嗎？如果他愛人有生育險，那就由女方單位去申報生育津貼，將報表給男方單位蓋章，選擇領取晚育津貼的一方為男方就可以了。
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