1樓：匿名使用者
在我國參加基本養老保險，符合法定退休，領取基本養老金的人員，按照法定程式經過批准，加入外國籍的，能夠領取國內基本養老金。
根據***、財政部、人力資源和社會保障部頒佈的《關於在境外居住人員領取養老金資格稽核表有關問題的通知》(領外函［2015］660號)規定，自2023年7月1日起，中國領事館可根據海外當事人的申請，為其出具「在境外居住人員領取養老金資格稽核表」；免收領事規費。
2樓：稀樹草原狼
勞動法適合中華人民共和國公民。外籍公民不享受。
3樓：
是地球上的人都應該有勞動法和退休金。
4樓：程蘆
我認為如果外國人在中國辦裡了退休手讀也和中國人一樣的按勞動法足應該有退休金的
5樓：匿名使用者
這種情況，用人單位，應該為這位外國朋友買保險金，買這三年的保險金吧！他要是續簽合同，就應該為她買到底，他要是在你公司退休的，就應該向他發放養老金，退休金，不管他是外國人還是中國人，都有一樣的看法，一視同仁人，不能歧視，外國朋友，這樣外國朋友才有信心在中國公司做事
6樓：饒鶯
外國勞動者在中國參加工作，依據中華人民共和國勞動法規定，交足15年以上安照我國的退休年齡退休同樣領取養老金。
7樓：我本熱情
非常不錯，勞動法外國人退休金很好。
8樓：曹樂正帆
外國人也要遵守國家的勞動法，每月領退休金。
國家勞動法對國內人員在國外定居後如何在國內領取退休金,一直在國內交養老保險
9樓：匿名使用者
1、在大陸是否還具有戶籍，有的話可以辦理退休手續，符合領取養老金待遇的可以按月領取，
2、戶籍不在大陸的，憑遷移證明辦理社保個人賬戶銷戶手續，全額取出個人賬戶中的資金。
10樓：匿名使用者
可以依法領取，具體詢社保部門
勞動法關於養老金的法規 急求
新勞動法退休人員工資規定
教育導師張老師 這不是新勞動法的規定，也和新勞動合同法沒有關係，這應該是這家單位自己的規定。如果當時你父親和他們簽訂的合同沒有明確約定一年13薪的話，而只是約定了月薪，那麼，這單位的做法並不違規。因為法律只是規定了最基本的要求，就是工資按月發放 無論新舊勞動法這方面的規定沒有變化 所以12個月不違法...
勞動法中關於補償金的問題
關於經濟補償金，我國2008年1月1日起實行的 中華人民共和國勞動合同法 中規定的較為詳細 第四十六條規定了經濟補償的範圍 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致...
五十歲退休是根據國家勞動法第幾條規定
法定退休年齡是由 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 和 關於工人退休 退職的暫行辦法 國發 1978 104號 檔案所規定的。其規定 幹部 黨政機關 群眾團體 企業 事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。一 男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的 二 男年滿五十週歲，女年滿...