本人剛剛工作,算是有點權的崗位吧,但我覺得自己很慫。比自己低一級的同事一不爽可以隨便罵工人。怎麼才

時間 2021-10-14 20:03:41

1樓:魏神磨

工作的目的是讓你做出成績,不是讓你顯得如何如何,有的工作需要罵罵工人才能出成績,那人家就得罵,不想罵也得罵,你的工作如果沒必要直接去指揮工人,那你罵人就等於潑婦罵街,除了顯得你二筆以外不會有什麼效果。

一個人慫與不慫,是在面臨真正的壓力和考驗的時候才能表現出來的。閒來無事罵個人,那不算什麼不慫,只能算是個人素質低下。

2樓:怪笑依舊

作為一個好的管理看,首先要做到尊重員工,員工有錯可以幫助改正,但罵人是最蠢,最低階的處理方法,罵人也只能表示你同事是一個低素質的管理者,罵人起不到好的效果,時間久了只會起到相反的作用,法律也沒有規定管理者可以隨便亂罵員工的,其實好罵員工的管理者就是官僚主義作派,思想,心理都有問題的,現在都注重人性化管理,心理學管理法,這才是最科學的管理方法,個人小建議希望對你有幫助

3樓:花花萬物花花賣

你不這樣做 不是你慫 而是你有素質

都是出來工作的 誰就該被罵

做你自己覺得對的事

風水輪流轉 積善總比作惡好

4樓:刀紅葉孤

也不要那麼強勢,,這樣會人人討厭的,,你做好自己就好了,,,反正他在你面前就不敢這樣,,如果當著你的面對同事那樣,你可以說他一下,這樣他沒轍,,,,同事還會覺得你很好。。。

5樓:匿名使用者

做自己就好 這不算慫 是尊重他人

6樓:李超

愛戴員工不是慫,以後你會更好的,加油

7樓:銘記y1份等待

領導是管理的,工人也是人,你隨便罵?

同崗位同事工資比我高很多,怎麼辦

8樓:匿名使用者

按你說的情況,我同意你的看法:老闆這種做法確實有失公允。

但你該怎麼辦?我覺得還需要仔細考慮。

第一,想一想,老闆給那個挖來的女同事較高工資,是否只因她多兩年經驗,還是有其它原因:比如她在吸引新的客戶資源方面的作用大小,及與老闆的私人關係等。老闆在考慮員工報酬時,首先考慮員工對新老客戶的吸引力,當然也難免受個人感情影響,這些是比較正常的。

但是,如果兩個人能力、業績差不多的話,工資上不會長期差距太大的。等你有了相應的資歷,你就可以向老闆提這個問題了。

第二,想一想,你目前的工資與一般和你類似情況相比,是否能夠接受。一般新人頭兩年主要考慮熟悉業務圈,積累經驗和客戶人脈,為後一步發展打下基礎。如果該公司在此方面還有可取之處,最好不要輕易提出辭職。

待幹滿兩年,逐步掌握行業內情及一定客戶資源後,再謀高就會容易得多。

第三,目前一般行業都是:新手好找,競爭激烈。所以如果要跳槽,一定要先找好下家,再辭職。這一點不可感情用事,千萬不能兩頭落空,否則時間、經驗上的損失往往比金錢的損失更難以彌補。

俗話說:小不忍則亂大謀。我覺得在關係你個人職業生涯的問題上,「大謀」是今後的發展前景。相對而言,目前工資待遇的不公,不必看得過重。你說呢?

9樓:江岸區人

這麼說吧,你覺得你能不能做到,你們公司離了你就玩不轉?如果能做到,你也不用提加薪的事,你就直接說辭職,老闆肯定會加你工資。如果你做不到這一點,就在這公司把你本事提高吧。

10樓:習慣使命

他倆有一腿!懂意思嗎?

11樓:

正常的很,我是餐飲店店長,在籌備新店的時候,老闆跟我說,我是店長,底薪7000,主管底薪4200,現在新店籌備好了,1.1號開業了,在做12月份工資的時候,兩名主管,其中一名主管6000,另外一名主管4200.我當時比你心裡還不舒服。

我把新店從裝修到開業,所有東西都是我一個人弄得,我才7000,老闆說好的主管4200.但是開的6000的工資。我也得忍啊!

快過年了,過完年再說吧!所以說,老闆想給你多少錢工資,看人家心情!

我遇到這種同事很不爽快,應該如何調整心態?

12樓:薔薇丶天堂

這樣的女人也能留住,你們領導也是個極品。

我只給你說一句話:做好自己的事。回工作中一定要記答住這句話,本來你上班需要做1份工作就能領到薪水,可你卻因為這個人而不得不做2份,那樣在領導和她眼裡你並不落下好印象:

領導會覺得你一個頂倆傻了吧唧能者多勞,她會覺得既然你能做你就幫她做了也無所謂。

我以前跟你一樣,視公司如家,我老婆懷孕8個多月,公司晚上9點多給我打**說有個事情需要我去解決,二話不說我騎上電動車就來到公司幹到12點回家;週末加班;帶領手下加班到深夜12點,弄得下屬的妻子對我怨言很大....等等等等,可是後來呢?後來我因多次要求增加人員和提高下屬薪水水平,被公司以「不服從工作安排」而辭退。

這是血的教訓。

所以,做好自己的事,她完不成工作那是她的事,憑什麼她的工作她不做就要給你,公司多給你一分錢啦?慢慢的、用心的做好屬於你的工作才是最主要的。不看別人怎麼樣,管她事多愛佔小便宜還是怎麼滴呢,眼不見為淨,要有一顆平常心,她是她,她死她活跟你沒關係,對吧?

只要你能問心無愧,感覺你做的工作量能對得起老闆給你開的工資就好了。

在一單位工作3年沒有買保險,沒簽合同!是我自己提出辭職的,單位有什麼補貼沒?

想去華為工作,但沒有相關的經驗和技術,有什麼好的培訓的地方嘛

13樓:

你問得也太泛了,是搞研發還是市場還是銷售啊?

請問在座的各位都是做什麼工作的,我本人有點迷茫,不知道該找什麼工作,所以借鑑一下,望各位解答

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