1樓：魏神磨
工作的目的是讓你做出成績，不是讓你顯得如何如何，有的工作需要罵罵工人才能出成績，那人家就得罵，不想罵也得罵，你的工作如果沒必要直接去指揮工人，那你罵人就等於潑婦罵街，除了顯得你二筆以外不會有什麼效果。
一個人慫與不慫，是在面臨真正的壓力和考驗的時候才能表現出來的。閒來無事罵個人，那不算什麼不慫，只能算是個人素質低下。
2樓：怪笑依舊
作為一個好的管理看，首先要做到尊重員工，員工有錯可以幫助改正，但罵人是最蠢，最低階的處理方法，罵人也只能表示你同事是一個低素質的管理者，罵人起不到好的效果，時間久了只會起到相反的作用，法律也沒有規定管理者可以隨便亂罵員工的，其實好罵員工的管理者就是官僚主義作派，思想，心理都有問題的，現在都注重人性化管理，心理學管理法，這才是最科學的管理方法，個人小建議希望對你有幫助
3樓：花花萬物花花賣
你不這樣做 不是你慫 而是你有素質
都是出來工作的 誰就該被罵
做你自己覺得對的事
風水輪流轉 積善總比作惡好
4樓：刀紅葉孤
也不要那麼強勢，，這樣會人人討厭的，，你做好自己就好了，，，反正他在你面前就不敢這樣，，如果當著你的面對同事那樣，你可以說他一下，這樣他沒轍，，，，同事還會覺得你很好。。。
5樓：匿名使用者
做自己就好 這不算慫 是尊重他人
6樓：李超
愛戴員工不是慫，以後你會更好的，加油
7樓：銘記y1份等待
領導是管理的，工人也是人，你隨便罵？
同崗位同事工資比我高很多，怎麼辦
8樓：匿名使用者
按你說的情況，我同意你的看法：老闆這種做法確實有失公允。
但你該怎麼辦？我覺得還需要仔細考慮。
第一，想一想，老闆給那個挖來的女同事較高工資，是否只因她多兩年經驗，還是有其它原因：比如她在吸引新的客戶資源方面的作用大小，及與老闆的私人關係等。老闆在考慮員工報酬時，首先考慮員工對新老客戶的吸引力，當然也難免受個人感情影響，這些是比較正常的。
但是，如果兩個人能力、業績差不多的話，工資上不會長期差距太大的。等你有了相應的資歷，你就可以向老闆提這個問題了。
第二，想一想，你目前的工資與一般和你類似情況相比，是否能夠接受。一般新人頭兩年主要考慮熟悉業務圈，積累經驗和客戶人脈，為後一步發展打下基礎。如果該公司在此方面還有可取之處，最好不要輕易提出辭職。
待幹滿兩年，逐步掌握行業內情及一定客戶資源後，再謀高就會容易得多。
第三，目前一般行業都是：新手好找，競爭激烈。所以如果要跳槽，一定要先找好下家，再辭職。這一點不可感情用事，千萬不能兩頭落空，否則時間、經驗上的損失往往比金錢的損失更難以彌補。
俗話說：小不忍則亂大謀。我覺得在關係你個人職業生涯的問題上，「大謀」是今後的發展前景。相對而言，目前工資待遇的不公，不必看得過重。你說呢？
9樓：江岸區人
這麼說吧，你覺得你能不能做到，你們公司離了你就玩不轉？如果能做到，你也不用提加薪的事，你就直接說辭職，老闆肯定會加你工資。如果你做不到這一點，就在這公司把你本事提高吧。
10樓：習慣使命
他倆有一腿！懂意思嗎？
11樓：
正常的很，我是餐飲店店長，在籌備新店的時候，老闆跟我說，我是店長，底薪7000，主管底薪4200，現在新店籌備好了，1.1號開業了，在做12月份工資的時候，兩名主管，其中一名主管6000，另外一名主管4200.我當時比你心裡還不舒服。
我把新店從裝修到開業，所有東西都是我一個人弄得，我才7000，老闆說好的主管4200.但是開的6000的工資。我也得忍啊！
快過年了，過完年再說吧！所以說，老闆想給你多少錢工資，看人家心情！
我遇到這種同事很不爽快，應該如何調整心態？
12樓：薔薇丶天堂
這樣的女人也能留住，你們領導也是個極品。
我只給你說一句話：做好自己的事。回工作中一定要記答住這句話，本來你上班需要做1份工作就能領到薪水，可你卻因為這個人而不得不做2份，那樣在領導和她眼裡你並不落下好印象：
領導會覺得你一個頂倆傻了吧唧能者多勞，她會覺得既然你能做你就幫她做了也無所謂。
我以前跟你一樣，視公司如家，我老婆懷孕8個多月，公司晚上9點多給我打**說有個事情需要我去解決，二話不說我騎上電動車就來到公司幹到12點回家；週末加班；帶領手下加班到深夜12點，弄得下屬的妻子對我怨言很大....等等等等，可是後來呢？後來我因多次要求增加人員和提高下屬薪水水平，被公司以「不服從工作安排」而辭退。
這是血的教訓。
所以，做好自己的事，她完不成工作那是她的事，憑什麼她的工作她不做就要給你，公司多給你一分錢啦？慢慢的、用心的做好屬於你的工作才是最主要的。不看別人怎麼樣，管她事多愛佔小便宜還是怎麼滴呢，眼不見為淨，要有一顆平常心，她是她，她死她活跟你沒關係，對吧？
只要你能問心無愧，感覺你做的工作量能對得起老闆給你開的工資就好了。
在一單位工作3年沒有買保險,沒簽合同！是我自己提出辭職的，單位有什麼補貼沒？
想去華為工作，但沒有相關的經驗和技術，有什麼好的培訓的地方嘛
13樓：
你問得也太泛了，是搞研發還是市場還是銷售啊？
請問在座的各位都是做什麼工作的，我本人有點迷茫，不知道該找什麼工作，所以借鑑一下，望各位解答
沒有自己的強項，或者說是沒有一技之長，更談不上有什麼職業規劃，那步入社會以後肯定要有點迷茫的，因為你沒有做好準備。每個人的情況都不一樣，問別人幹什麼工作其實沒什麼意義。我們不能就這樣迷茫下去，還要積極面對生活。首先，想想我們自己會幹什麼，有什麼優勢，結合自己的情況看看到底適合從事什麼行業？其次，如果...
本人今年六月畢業,目前剛剛找到工作,檔案和戶口在學校暫存 三方協議暫時未籤 以下是問題 1 這份工作我只
1 可以籤三方協議 讓他們保管你的檔案和人事關係，反正你還有試用期，再說就是沒有試用期，按照勞動合同法規定，你提前一個月提出辭職的話，到時候單位就是不同意你辭職也要無條件放人的，你換了工作後在做一次檔案調轉就成了。畢竟你需要公司為你當保險繳納公積金什麼的對吧。2 如果你們公司沒有硬要求你轉移檔案，你...
剛剛下的鵝蛋裡的不是硬的，有點軟
一般情況下，剛剛下的鵝蛋也是比較硬的。拿起來就有一種硬實的感覺。不會有軟的感覺。但是你說你這裡剛剛下的鵝蛋不是很硬。那就表明你家的鵝有點缺鈣。或者晒太陽晒得比較少。導致鵝的體內維生素ad的不足，使他對鈣的吸收沒那麼好。因而出現缺鈣的現象。再就是可能你的鵝飼料比較單一，有鈣相對不足的現象。明確了吧。只...