1樓：
公司法人可以去別的公司上班嗎
2樓：匿名使用者
可以，法無禁止。對日後自己開公司或擔任其他公司高管bu會存在影響。
3樓：淡茶水清
只要對方公司不受限制，都是可以的。
建議從以下幾點考慮好後再到對方單位找工作：
一，瞭解對方企業的規則；
二，對於企業崗位的要求；
三，不要讓很多人知道是公司法人；
四，不要在對方公司工作太久，除非想要在對方公司一直發展下去。
不管是哪一種原因，建議提前想到裡面的規則細節。
4樓：真的群賢畢至
如未在公司擔任任何職務，可以。
做為企業法人的個人，能在另一家公司當職員嘛？
5樓：加百列
企業法人可不可以去別的公司工作，既取決於是否和本公司的業務相沖突，又需得到股東會許可。
《公司法》第一百四十九條規定了董事、高階管理人員不得有的八項行為，其中，第五項規定，公司的董事、監事、經理不得有「未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務」的行為。
《公司法》第二百零九條也規定：董事為自己或他人為屬於公司營業範圍內之行為，應對股東會說明其行為之重要內容並取得股東會之許可。
另外，《企業法人法定代表人登記管理規定（2023年修訂）》第五條共明確了8種不適合擔任公司法人代表的情況，其中只對「在其他公司出任董事、法人、經理，且對企業破產負責，未逾3年的」有限制，對一般職員不作特別要求。
6樓：夏侯蕊茹汝
1、作為一個公司的職員，出任其他公司的法人代表，這涉及到到《企業法人法定代表人登記管理規定（2023年修訂）》和《勞動合同法》；
2、《企業法人法定代表人登記管理規定（2023年修訂）》第五條共明確了8種不適合擔任公司法人代表的情況，其中只對「在其他公司出任董事、法人、經理，且對企業破產負責，未逾3年的」有限制，對一般職員不作特別要求；所以，不違反這個法規；
3、《勞動合同法》第二十
三、二十四條，規定了對「企業高管、高階技術人員、企業與其約定競業限制的人員」，不得在離職後一定時間（最長2年）內從事同業經營；
那麼，你所說的這個人，是否符合上面的這個要求？
如果不是，就要以做法人。
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