1樓：王元頁
法律上並不禁止公司的法定代表人與其他公司簽訂勞動合同。法定代表人也屬於公司的職工之一，只是職務上屬於公司的對外代表。
因為法定代表人屬於公司高階管理人員，所以在合同上可以約定競業限制條款，對公司的商業祕密有保密的義務。
法定代表人與其他公司簽訂勞動合同時，不僅要遵守勞動合同的約定、還要遵守公司法中關係高管人員的規定，應該注意：
1，避免與原公司產生同業競爭關係
2，業務上對原公司的商業祕密的保密義務
3，需要首先保證可以正常完成原公司本職工作
2樓：久落江邊
只要法人代表沒有與該公司簽訂競業限制的條款，就可以與其他公司簽訂勞動合同的。
法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。
根據《公司法》的規定，公司的法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
「法人代表」是指代表企業法人行為的自然人。
根據產生方式，法人代表有三大類：
1、法定代表人
其行為無需另外的確認和授權，即可被認為是法人的行為。
2、法定**人
即根據法律規定，在特定條件下，通過一定手續或外在表現形式，其行為視為法人的行為，如法人終止時的清算組。
3、授權代表
根據書面或者非書面協議，或者根據民法表見**的形式，其行為被視為法人的行為。如聘請之律師，法人營業時的營業員，銷售代表、總經理等。
法人代表是公司授予行使法人權利的自然人。包括法定代表人、法定**人和授權委託人。法定代表人的權利是自始有效，由法律直接授予。
其餘兩種是由公司授予權利，代表公司行使具體行為的自然人。
法定代表人具有以下權利：
1、企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
2、企業法定代表人可以委託他人代行職責。
3、企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
4、企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關係或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴稽核。
5、企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。
6、法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的檔案是代表企業法人的法律文書。
3樓：師寒鑲
你好，現在勞動局有一套他們自己的管理系統，該系統部完全同現行法律一致。
首先，我國法律沒有對法定代表人的兼職問題作出限制性規定，但是根據競業限制原則，企業法人不能在有競爭關係的其他企業兼職。
一個人兼任幾個公司的法定代表人的情況非常普遍，所以你同其他公司簽訂勞動合同也沒有法律障礙。
至於該公司以無法鑑定為由，應當是一種託詞。
建議你堅持由一家企業繳納社保，以免影響將來退休後的權益。
4樓：
1、按公司法規定，同時在兩個公司裡面任職，要經過先入職的公司股東會的同意，則不算違法；如果沒有經過同意，則為違法，其所取得的收入應歸該公司所有。
2、如若有書面的、正式的、有效的同意協議就沒有問題，其實有很多這樣的事情，只不過取得法律的保護會更有保障，也可以使自己的發展更為平穩安全。
5樓：匿名使用者
企業的法人是不可以與其他公司籤勞動合同的。
請問一家公司的法人代表可以與其他公司簽訂勞動合同嗎？
6樓：韓飛律師
只要法人代表沒有與該公司簽訂競業限制的條款，就可以與其他公司簽訂勞動合同的。
法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。
根據《公司法》的規定，公司的法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
「法人代表」是指代表企業法人行為的自然人。
根據產生方式，法人代表有三大類：
1、法定代表人
其行為無需另外的確認和授權，即可被認為是法人的行為。
2、法定**人
即根據法律規定，在特定條件下，通過一定手續或外在表現形式，其行為視為法人的行為，如法人終止時的清算組。
3、授權代表
根據書面或者非書面協議，或者根據民法表見**的形式，其行為被視為法人的行為。如聘請之律師，法人營業時的營業員，銷售代表、總經理等。
法人代表是公司授予行使法人權利的自然人。包括法定代表人、法定**人和授權委託人。法定代表人的權利是自始有效，由法律直接授予。
其餘兩種是由公司授予權利，代表公司行使具體行為的自然人。
法定代表人具有以下權利：
1、企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
2、企業法定代表人可以委託他人代行職責。
3、企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
4、企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關係或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴稽核。
5、企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。
6、法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的檔案是代表企業法人的法律文書。
7樓：非也先生
可以。法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。
根據《公司法》的規定，公司的法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
「法人代表」是指代表企業法人行為的自然人。
根據產生方式，法人代表有三大類：
1、法定代表人
其行為無需另外的確認和授權，即可被認為是法人的行為。
2、法定**人
即根據法律規定，在特定條件下，通過一定手續或外在表現形式，其行為視為法人的行為，如法人終止時的清算組。
3、授權代表
根據書面或者非書面協議，或者根據民法表見**的形式，其行為被視為法人的行為。如聘請之律師，法人營業時的營業員，銷售代表、總經理等。
法人代表是公司授予行使法人權利的自然人。包括法定代表人、法定**人和授權委託人。法定代表人的權利是自始有效，由法律直接授予。
其餘兩種是由公司授予權利，代表公司行使具體行為的自然人。
法定代表人具有以下權利：
1、企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
2、企業法定代表人可以委託他人代行職責。
3、企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
4、企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關係或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴稽核。
5、企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。
6、法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的檔案是代表企業法人的法律文書。
8樓：匿名使用者
朋友公司的法人代表，但是我不參與朋友公司的實際運作,答:那個公司有否為你辦理社保.如果有的話,你是不能不可以在其它公司購到社保的.
只有在你那個法人代表的單位停保,這邊才公司合法僱傭可以買到社保的!
關係屬於勞務關係而非勞動關係，不受勞動法保護 - 請問真的是這樣嗎？
答:是真的!
9樓：試了好多次了
可以.但是有條件.
1、首先該公司應與前公司沒有任何業務上的網來或不存在同業競爭]2、與該公司簽定合同前必須取得前公司股東的書面認可。
有了這兩條你大可放心地與該公司簽定合法的僱傭合同。
10樓：雨禾兒
只要無競業限制就可以了
我是企業法人，可以再找別的公司籤勞動合同嗎？
11樓：匿名使用者
企業法人是得承擔風險的哦，別以為只是做法人那麼一回事，走的時侯，可以讓公司更換法人的。
12樓：匿名使用者
可以的，你是公司的職工，公司的股東任命你作為法定代表人，這樣程式合法是可以的。另外只要你不是公司的股東，在你離職的時候自然卸任公司法定代表人的身份。可以另外找工作的。
13樓：匿名使用者
最好不要同意，作為一個企業的法人代表，不僅是責任的問題，如果你在求職到其他類此的企業一般會因為競業禁止不被允許的
14樓：匿名使用者
走的時候可以更換企業法人呀,然後這個事要好好想想諮詢一下法律人事,企業法人是蠻大的一件事,要擔責任的
15樓：匿名使用者
1、不會影響你和別的公司簽訂勞動合同的；
2、不過法人的責任你要仔細考慮一下。
法人代表是否與公司簽定勞動合同
16樓：匿名使用者
公司的一切權利義務都是由登記確認的法人代表擔當的。
17樓：匿名使用者
您這個餘數老闆想躲避一些責任，您又不是股東最好不纏和。為什麼不讓另一個人當法人阿？公司出了問題法人要擔負法律責任的。
您要是籤合同也可以，但是法律責任是不能躲避的。章程能代表您作為股東的權利和義務，但是，您是名義股東，沒優資金參與，難道年終的股東分紅有您的份嗎？沒有的話這個章程就是廢紙，是騙工商局的。
18樓：匿名使用者
你是a公司的員工 又是b公司的法人 似乎現在存在這樣的現象很多~~`
你最好不要和b公司牽涉到任何關係 或者說 你當**東還湊合~法人需要負擔的責任就大了很多!!
如果b公司出現了偷稅漏稅的問題` 你說誰負責呢? 呵呵
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請問一家公司的法人代表可以與其他公司簽訂勞動合同嗎
韓飛律師 只要法人代表沒有與該公司簽訂競業限制的條款，就可以與其他公司簽訂勞動合同的。法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。根據 公司法 的規定，公司的法定代表人依照公司章程的規定，由董事長 執行董事或者經理擔任，並依法登記。法人代...
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