1樓：匿名使用者
要去把失業保險給暫停 去不清楚 可以區當地的社保局諮詢 你想你又上班 他還給你失業保險 那可能嘛？
領取失業金期間找到工作了要不要辦停
2樓：農村鄉土風情小李
如果領取失業金的時候你已經有工作了，那麼最好還是直接去辦理停用的，因為這個並不是可以一直領取下去的！
3樓：紫芸殤瀾
領取失業金之後重新找到了工作，需要去當地社保辦辦理失業金中斷手續，不然沒有辦法在新單位重新繳納社保。
4樓：13862590347林
領取失業金期間找到工作了要報停。萬一下一次又失業了，還可以繼續領取失業金，前提是領取失業金的總月數不超過24個月。
5樓：匿名使用者
找到工作後，失業金就自動取消
6樓：幸運的楓陽
領取失業保險金的失業人員重新找到工作之後，需要去當地社保辦辦理失業金中斷內手續，不然沒有辦容法在新單位重新繳納社保。不能正常辦理社保的話，用人單位就存在用人違規之處，面臨被勞動局觸犯的危險。
《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
7樓：
其實不用再復辦手續制
了，失業金領取是每個bai月的10號之前du社群先登記，zhi20號之後開始稽核工作，dao大致5-7個工作日以後進行失業金髮放； 而單位繳納是在當月10號之前繳納上個月在職員工的社保，就是說如果社保在當月稽核時，就已經能發現你是否在職了，那麼這個月以後你上一個單位的失業金就不能再領取了。 同時，你剩餘的應領取的失業金資格立即失效，且不再補發，即自動棄權的意思，所以在選擇下一個新單位入職之前，試用期真的不可忽視，是員工和單位之間的雙向選擇，如果感覺不盡如人意還是趁早另謀高就，簽了合同就設計很多條款了，被束縛之前自己要謹慎選擇就業方向。
失業保險如何報停，失業保險金領取後，找到工作怎麼報停？
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