我同事說我人品不好啥叫人品不好呀

時間 2021-10-14 21:16:32

1樓:荷塘月色宇

____愛了散了o

2020-09-18

關注人品問題應該是大家很關注的一個話題,通常總是在聽別人說,你人品有問題。這其實並不是對你這個人的侮辱,也不是恥笑,其實他在說的時候是已經灌輸給自己一種人品問題的思想,或許他自己都不瞭解人品究竟是什麼。

人品人品:指的是人的品德。比如:

這個人很善良、品德很高尚、為社會傳遞正能量。等等,說明這個人的人品就好!否則反之。

遊戲人品:指的是在遊戲中你的幸運度。比如:

地下城與勇士、有的人刷深淵爆粉爆史詩機率很高,天天刷深淵天天出貨;開罐子開傳承機率很高! 一般都說這個人的人品好!否則反之。

人品屬於道德範疇的一個問題,主要講個人的行為、處事的準則!一個人的人品怎樣,應該從客觀的角度去衡量,他的做法是否符合社會、道德的認可;因範圍太廣,如果有具體的問題比較好說 人品以誠信為基礎,人品更是一個人素質的體現,也是一個做人的原則問題。

從思想層面上評價,包括思想、道德、修養三個主要方面。從定義闡述恐怕勉為其難,關鍵是我們通常的評判標準。我們評判一個人的人品如何,主要是通過其行為、處事的方式和價值取向。

相對於對其思想的直接評價,更直觀的是其行為和言論,以及由此產生之結果。

那麼,某人評判某人的標準是什麼,無非是傳統意義上的道德觀念和常識性的價值標準。比如尊重他人、與人為善等等。

總之,一個人做事時候,覺得自己無論從道義還是良心覺得過得去,而且還能得到別人,特別是對立面人的認可,就是好的。

2樓:帥哥歡歡

我同事說我人品不好 啥叫人品不好呀 我1.不八卦 2.不挑撥離間 3.不會放別人鴿子 4.不罵人除了口頭禪 臥槽 以外 為啥會被人說人品不好

把你的話複製貼上一下。自己看看吧。

你這麼在意人家的評價嗎?是不是說明你,心眼小呢?

你搶過小孩的糖嗎?如果沒做過,做一回吧!

領導誹謗我說我和別的同事關係不好,人品不好和別人相好,這種情況觸犯法律了嗎?

3樓:縈如菊

如果確定是誹謗那麼自然就觸犯了法律,但是相反的啊如果其中有事時那麼就構不成誹謗,而且誹謗那也是因為老闆說的這些話會給你造成很大的傷害

4樓:匿名使用者

你能證明他是誹謗,他就是觸犯法律;你不能證明他是誹謗,那麼你是誹謗,你觸犯了法律

謝謝你的提問

5樓:匿名使用者

好問題!你的領導不僅管理業務,也要管隊伍!處理分管部門同事間關係不融洽是他的內職責容所在!

領導找你談話,如果說的不對你可以和領導溝通,有則改之無則加勉。你居然用了誹謗這個詞,證明你真的不太符合職場基本要求!你的提問是領導觸犯法律了嗎?

這和法律有半毛錢關係嗎?!要麼是你還很幼稚,要麼是你真的處理不好人際關係,包括和你的領導!你該學的東西太多了~你說呢?

6樓:匿名使用者

誹謗當然是觸犯法律的,但具體處理方式要依據情節輕重,嚴重的會構成犯罪

同事對我說我人品很好,只是大家跟不上你的思維想法。是什麼意思?

7樓:

上來就給你發了一張好人卡,但疼正面的解釋就是你這個人挺好,思維比較活躍,他們可能嗯,跟不上你思維比較跳脫,從不好的一方面,這可能是你的想法跟他們的想法總是達不到統一戰線上

8樓:匿名使用者

首先,你要反思自己,是不是確實**做得你好,另外,你要繼續努力,讓自己優秀,別太在意別人的看法,畢竟優秀的人都是孤獨的,那麼就得利用好獨處的時間提升自己

9樓:

之所以說一句你人品很好,更多的是為後面做鋪墊,當然陳述的也有可能是事實,側重點在後一句話。也就是你的思維可能跟大家不在同一個頻道上,或者思維跳躍的太快,上一句話是這個話題,下一句話就跳轉到另一個話題,大家跟不上。下回試著等等大家。

10樓:

類似說你很天真這樣的話,其實是委婉的說你幼稚→_→,不要理別人的看法,做好自己就行了?,沒關係的

11樓:心儀的橙子

你為人處世方法和他們不一樣。你的想法和他們有區別。

12樓:心如止水理智

簡單來說,你這個人還不錯沒什麼壞心眼,就是聊天的時候大家不在一個頻道上,沒聊到一起去,要多觀察別人聊得都是什麼話題,不要老是自己想到什麼說什麼,我這邊有個同事就是這樣人不錯,就是大家和他聊天,他老是聊著聊著偏離主題,都不在一個點上那個同事也還年輕,其實時間長了,經歷的事情多就好了,這個不是什麼問題。

比如:一些大媽在聊今天黃瓜3塊錢一斤比昨天貴了好多,你就在那邊說黃瓜好吃,這就是一個不同年齡看事情的關注點不同,我自己也是,以前年輕關注的東西都是好不好,現在是貴不貴,年齡到了關注點確實不同了。慢慢體會吧!

13樓:

人與人之間的思維是不一樣的

14樓:全珈藍樹

估計是說你想法太另類了吧!

15樓:一方笑談

委婉的說你比較另類,不合群吧

同事個個人品不好,領導也情緒化管理,沒人幫你,我是新人,什麼也不會,沒人教你,我該怎麼做?

16樓:甲念夢

我告訴你一個方法是偷著學習。第二方法辭職了走了吧。

17樓:林辰

公司有多大多少人做什麼工作?你進去待了多久就這麼壓抑?你說具體點看看是什麼原因?

18樓:三郎磊哥

不幹辭職,走人在去找工作,

19樓:文字朝聖

師徒關係,未必都要手把手教你。你可以在一旁認真觀麻麻手,認真領悟。你在上斑,老闆是付了薪,你是在帶薪工作,如果這也不會那也不會,老闆的薪水不是白白付出了嗎?

那就是管理的失職,你沒有必要在這事上糾結懷疑,認真學藝,儘早進入工作狀態,把工作做好。

她說你人品好怎樣回覆她,別人說你人品不好的話你會怎麼回覆它?

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