1樓：懶羊羊
工資不應該拖欠，生意不好也不是員工的錯，付出了勞動就應該有所得。生意如果一直不好的話這個工資可能發不出來了。
2樓：匿名使用者
老闆再難也不能拖欠工人的工資，這是勞動法所規定的。你們要生活要吃飯。老闆交涉無效可以投訴他。
3樓：星星之狐
公司遲遲沒有發放工資，甚至已經長達幾個月的，建議找公司領導或者老闆問一下，以免他們跑路嘛，到時維權非常困難。
4樓：掌握先手
如果公司效益不好，偶爾一兩次發不出工資，往後延遲，我覺得也能理解，因為公司有時候現金週轉出了一點點問題，也很正常的，如果要是長期發不出工資的話，那麼最好還是辭職不要做了，因為你辛辛苦苦一年到頭拿不到錢，你怎麼養活自己呢？希望這個問題能夠幫助你。
5樓：
 生意不好老同事說老闆發不出工資來要推遲。信不信都是一會事，還是選擇相信的好，這樣還維護了老同事的面子，等到發工資的那天，自然就會知道，也不用去問了。
6樓：爾壞丫
是老同事說的，又不是老闆說的。肯定要問啊。不管生意好還是不好，都不應該拖欠工資。
賺錢不容易。防備心也不能沒有。你不問他一直拖你工資拖到後面他跑路了，那你不是白乾了嗎？
所以到了發工資的時間沒有發還是要問的。
7樓：年洲
答:你的老同事可能欠你的錢，你挺著急要回來心情可以理解，但是你要信你的老同事，更不要到單位去問，這樣做對老同事很沒面子，相信他次吧。
8樓：匿名使用者
到發放時間未收入工資，當然要去問為什麼。
9樓：
拖欠工資確實很要命的，做員工一定要知道原因，事後是可以共同努力的，有時候是不能忍，這個要根據情況看。
10樓：知道
生意不好就是拖欠工資的理由呀，這個說法不成立的，如果一直不好一直拖著這個你就要考慮及早離職了。要把工資及時要出來，一旦養成習慣以後就成慣例了。
11樓：
你肯定還是要求去問一下，不然你自己老是會想著這件事情，你問了才會放心，我們上班這裡以前也是老是推遲發工資，很多人都會在群裡面問，後面推遲了可能兩個星期還是發下來了。
12樓：
老闆的話是不能信的，生意好他也會說不好，他就是想拖欠你們的工資。
13樓：阜寧縣碩集鎮
這個還是去核實一下比較好，不能只聽別人的一面之詞。
14樓：
不能拖太久，你要問老闆讓他給個答覆期限
15樓：漫凡靈
不要取消打聽，不要去問，靜觀其變。
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