1樓：櫻桃姑娘
一、硬幣也是錢，高高興興地收下從公司辭職了，並通過勞動仲裁獲得這筆賠償金，公司本身就不樂意，不痛快，他們就想法設法地找你茬。給你弄了6000元硬幣就是想看你笑話，從法律角度來說他們沒有錯，你也不可以拒絕接受。
但是從情面上來講他們的確做的不太仁義，但是反過頭來想一想再職場上有誰會給你將情面，有誰會講仁義呢？你有本事你才能坐穩高溫，一旦你出現什麼問題，很快就會被他人代替，再職場沒有情面沒有仁義，只有明爭暗鬥。
所以嘛！給你6000元硬幣就高高興興地接著，然後在公司裡不緊不慢的清點一下，數量正確就開車拉走；數量不對就請公司補償，不論是少一元還是兩元都要求補償，並且公司不服氣那麼就讓公司請第三方代為清點。反正你辭職了，有的是時間，而公司是跟你耗不起的，他們為你一個離職人員再浪費時間。
是不划算地。
二、人要氣場足，格局大不論在職場還是生活，一個人的氣場足夠大，那麼一般人都不會惹怒他，相反還會高看他。如果這個人的格局再足夠大，那麼他不論再職場和生活上絕對混的不錯。一個人的氣場決定了他是一個怎樣的人，一個人的格局則能決定他能走多遠。
人就是這樣，將感情的時候容易談錢，而談錢的時候則就願意講感情。陳數講過一段話我特別喜歡「我做事的原則，是從利益角出發，它要不要做；從風險角度出發，它該不該搏；從能力角度出發，它該不該幹；從結果出發，它劃不划算。而不是（由）別人告訴我，我對不對。
」
2樓：吾天青
沒什麼不體面的，6000硬幣直接裝包揹走，因為是離職沒有什麼不體面的，難不成還能以為不體面不要了不成！
3樓：社會大事全知透
不要生氣，要求公司派工作人員幫你把這些硬幣拉到銀行裡，一點一點的清點，漏掉一毛錢也要及時的向公司稟報。
4樓：三個臭皮匠的結合體
面對全是硬幣的6000元離職賠償金，我會瀟灑的離去，因為如果留在那裡仔細清點硬幣，自己的離職就沒有了體面，而只剩下被踐踏的尊嚴。
5樓：唯物思憶
讓公司的人當面清點，而且還要找證人！這樣公司也會覺得丟面子，自己也挽回了面子！這也可以說是讓公司自己也吃點苦頭！
6樓：匿名使用者
這是公司故意刁難，員工沒有犯錯的，應該**這個公司
7樓：缸上人
可以自己數一會兒，然後覺得不夠，不簽字，讓公司當面數清，再交給你。
勞動賠償金問題，勞動賠償金問題
1 在勞動賠償中主要是根據 勞動合同法 解除勞動關係時需要支付的經濟補償，或者違法解除勞動關係時需要支付的雙倍經濟補償的賠償金。2 第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公...
死亡賠償金分配，死亡賠償金分配
死亡賠償金不同於遺產，凡是死者的親屬和死者生前來往密切的朋友都是有資格得到死亡賠償金的。至於如何分配，可以協商進行，並沒有具體比例上的規定。一般原則上，和死者生前的密切程度可以決定分配的比例。死亡賠償金的分割 死亡賠償金不是遺產，自然也就不能繼承。死亡賠償金可以參照 繼承法 分割遺產的原則加以合理分...
工亡賠償金怎麼分配，工傷死亡，賠償金如何分配的問題
工亡賠償金的分割 工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過與工亡職工單位協商取得工亡賠償金後，工亡職工的親屬之間對工亡賠償金進行分配。工亡賠償金在工亡職工的親屬間的分配原則 在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受物件時，容易出現工亡賠償金分配爭議 鑑於喪葬費是用於工亡職工的喪葬，並且數額固定，所以，在分配...