1樓：之何勿思
還是有希望的。
一、原因：
等訊息是因為公司那邊流程沒有走完，要麼最終有訊息，要麼沒有訊息。
二、面試技巧：
第一招:把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招:留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招:不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問: "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?
"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招:圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招:不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
2樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
面試後說回去等通知，是被拒絕了嗎？
3樓：陳說教育
等通知有以下三種結果：
1，儘管你的條件很好，也較符合公司的就業需求，但你又沒有優秀到非你不可的程度。此時，hr就會面試完所有求職者，並進行詳細比較後再做出決定。就像我們逛街時「貨比三家」，招募員工這樣做也是可以理解的。
但是，在這種情況下，你被錄取的機會仍然很高。
2，面試後，hr覺得你不是很能滿足招聘需求，因此面試官需要回頭再考慮一下。
同時也想通過隨後的面試，確定這一批求職者的平均水平，看看是否還有更合適的人才。在這樣的情況下，求職者得到工作的機會可能不太高。
3，當然，除了以上兩種情況外，最糟心的無非就是，你根本不滿足招聘要求，面試官對你也不滿意。這時，讓你「回去等通知」就意味著委婉拒絕你了。
4樓：甜醋醬油
等通知基本沒有戲，跑業務的就是你不投，它也求你去。
5樓：煙雨清晨
真想要你的話當時就會表現出意願來，讓回去等訊息的基本上沒戲
6樓：花花的夢
就我的經驗，凡是叫我等**通知的，我都不會等
7樓：抗新楣
填表面試基本沒戲，要麼就到現場介紹一下聊聊，當場決定。弄的好像高大上的基本就是鳥廠。
8樓：令夢玉
一般等3天過了基本沒了
9樓：s瑾顏
那要看除了說等通知之外有沒有主動跟你聊作息時間，住宿情況，薪資待遇等，如果半點沒有提到福利待遇，代表hr並不想留你，那你肯定涼了。
10樓：汲凱旋
回去喊你等通知的，只要第二天沒給你**的，十有**就是out了！
11樓：我們可以在
如果是確定幾號左右通知結果的話說明還有戲
12樓：復活
一般都是委婉拒絕，但也不排除是面試者說了不算，然後是給上面商量一下也是有可能的。
13樓：匿名使用者
一般都是，錄用了的話會通知你什麼時候上班
14樓：君子劍
不要等了，該幹什麼幹什麼，拖你兩個月，最後淘汰。
15樓：匿名使用者
以我的經驗來說不是拒絕就是備胎
16樓：夏雨風華
大公司時間長，小公司一般都不用了
17樓：小白來吐槽
不說百分之百拒絕，百分之九十是有的
18樓：用歲飄零
看什麼單位，如果是網際網路公司一般是面試完立刻告訴你結果的，不會拖拉，
19樓：宗英
基本上是被拒了，或者是你先把簡歷留下，回去問下在通知你，後面基本都沒訊息了
20樓：詩韻
百分之九十九的是被拒絕了。
21樓：名
個人覺得不一定就是被拒絕了。有些時候，無論是小公司，還是大公司，面試官都會在結束的時候告訴你：回去等通知。
如果這家公司的老闆非常想要你的話，經過幾輪面試，有些hr會直接給你offer。
22樓：花開22295爍尋
百分之百是，如果想對你興趣錄取，滿意程度自己感覺就也知道，這是我多年北上廣深找工的經驗。
面試後」回去等通知」意味著什麼？
23樓：匿名使用者
面試中的細節你就無需在回憶了，因為面試**現的情況可能比較多，面試官安排你等待，說明還想和你再多溝通下，瞭解一些你的想法，但是可能時間或者是其他問題，不能再做下一步溝通了，這些都沒有關係。只要你在有限的時間裡跟面試官保持非常有效的溝通就可以了。再次，你週五面試，週一還沒有**是正常的，你要能預估的到這個崗位大概的競聘人數的多少，這樣就比較好做等待或者其他面試的安排，如果對這個數字感到模糊，沒有關係，只是過了4天而已，一般建制比較完善的公司對員工的篩選和錄用是比較嚴格的，可能在這個過程上所需要決策的時間比較長，你不必太擔心。
建議：一邊安心等待，一邊調整心態，繼續去面試別家公司。做好兩手準備！
祝你成功！
24樓：雲龍公園西門
哎 我也是這種情況，只是我的面試出來之後我自己都不滿意。我也是今天週一過去兩天了，這幾天也是煩心重重。不過看你的情況應該問題不大。
25樓：匿名使用者
希望不大，因為面試官婉轉拒絕你的話就是：回去等通知。建議打個**諮詢，行不行就明白啦。
26樓：鳳舞柒天外
本週之內，如果買接到通知
最後的時候就打**去詢問下
從你面試的描述來看，
應該是不錯的
27樓：臘八痰
1周之內沒有訊息
那就是你落選了
這是定律
28樓：穆颯
希望看來是大大的有。自信，不要著急啊！！今天不是才上班第一天哦。加油！！
29樓：匿名使用者
不要抱太多的希望順其自然，其他的工作繼續找。
30樓：手機使用者
有希望的。有些單位故意這樣說，你回去以後多聯絡他們，問問有沒有決定錄用你。可能單位故意試你有沒有誠意。因為我碰到過這樣的事情。
31樓：匿名使用者
現在的公司都是這樣的，不會當面給你答覆的！如果3天到1星期內沒音信的話基本就是沒戲了！
32樓：匿名使用者
這麼說還是有希望滴 等等吧
最好一週後主動打**問問
33樓：匿名使用者
成功或不成各一半，記得一定要有個好的心太，祝你成功！
34樓：匿名使用者
應該是沒希望啦！別灰心！！ 繼續努力
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
35樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
36樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
37樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
38樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
39樓：匿名使用者
沒戲的機率比較大。如果談看到了工作內容和待遇問題還是有機會的。
40樓：依依一一
也不一定，有的時候對於同一崗位，hr會邀請多個人員來面試，會通過初試後擇優選擇人員安排複試；所以你會想一下你面試過程中，與hr溝通的情況，是否順暢融洽。不過也不用一直等待這份工作的通知，也要再找找其他合適的崗位
41樓：懸掛的雨天娃娃
這個得看情況，你可以問一下這個等通知的具體時間，一但是般有意向的公司會當天給你打**讓你去複試或者入職，超過時間就沒希望了
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職言說 面試之後，hr讓回去等通知時，我該做什麼？面試後說一週內給答覆就是婉拒嗎 有錢哥哥 這個不一定，有些企業是寧缺毋濫，一個崗位如果很多人應聘，hr就會進行從覺得好的裡面篩選，如果說一週內給答覆其實就是出於一個待定的狀態，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你 硬體 不錯，在應聘者中脫穎而...
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藍奧仝胤 如果你覺得你ok的 那你就休息休息等通知 如果你覺得不是百分之百有戲的，也可以另外再看看其他公司的招聘資訊一顆紅心，兩種準備麼 很多的時候，這句話是客套話，你不能當真。 小舟 當然不等了，現在多數公司招聘都不是真的急需用人，都是為了儲備人才，讓你等著只是一個託詞，你還真夠實在的！ 一般是一...