1樓：韓飛律師
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
2樓：匿名使用者
退休後的養老金計算，需要根據資料計算。比如，繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些資料，無法計算。
事業單位工作四十年，退休每月能領多少？
3樓：說書人國師
大家都知道，事業單位退休人員的養老金構成是非常複雜的；但是很多朋友對此都非常好奇，辛辛苦苦工作了40年，最後退休能領取多少養老金呢？
事業單位工作四十年，退休每月能領多少？
作為事業單位的退休中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。
有40年的工齡，如果是2023年12月退休的話，那就應該是2023年12月參加工作的。事業單位是2023年10月實行養老保險制度改革的，那你2023年到2023年這36年可算作視同繳費年限。
事業單位的繳費基數都是按照社平工資和職工綜合工資100％的檔位來繳費的，題主有40年的事業單位繳費年限，退休時能領取的養老金應該不低。
2023年12月進入事業單位工作的，2023年12月退休時正好有40年的工齡。假設退休時所在地的社平工資為5800元、繳費工資也是5800元、40年工齡(其中視同繳費年限為36年、實際繳費年限4年)、繳費基數100％、個人賬戶儲存額為100000元、退休年齡60週歲。這
樣，你的基礎養老金=(5800+5800)÷2x40x1％=2320元；
你的個人賬戶養老金=100000÷139=719.4元;
你的過渡性養老金=5800x1x36x1.4％=2923元；
你的個人賬戶養老金=2320+719.4+2923=5962.4元。
作為事業單位退休中人，你的養老金要用新、老兩種辦法對比計算。你退休前的工資為5800元，用老辦法計算的話，你的退休金為5220元; 比新辦法計算的退休待遇少了742.4元。
這個多出的退休待遇要用10年過渡期的調節比例進行調節。
2023年是10年過渡期的第4年，742.4x40％=297元。5220+297=5517元。
通過計算，作為事業單位有40年工齡的員工，2023年12月退休時每個月大約能領取到的養老金為5517元。
但是，有一位山東省的退休人員表示他的同事2023年11月份退休，40年工齡，養老金領了2200元，同樣是40年工齡，也是11月份退休，每月領養老金剛好2000元多一點，這是為什麼？
這裡就和退休金的影響因素有關了。
退休金的影響因素
基礎養老金=退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的餘額÷計發月數。
第一個因素影響養老金待遇是養老保險繳費年限長短。
養老保險繳費年限越長，退休後領取養老金越多。注意養老保險繳費年限不等於工齡越長，所以不要混淆概念。
第二個因素影響養老金待遇水平，是養老保險繳費檔次標準。
第三個因素影響養老金待遇水平，是當地職工平均工資。
第四個因素影響養老金待遇水平，是個人賬戶金額
第五個因素影響養老金待遇水平，是退休年齡
退休年齡跟領取的養老金多少有直接關係，對於相當於提前退休，正常退休和延遲退休的養老金待遇水平。提前退休，養老金待遇肯定少，延遲退休養老金待遇肯定高，因為養老金遵循的一個原則「多繳多得，長繳多得」，在計算養老金時，在個人賬戶養老金部分，根據退休年齡確定的計發月數，是按照國家公佈的計發月數表統一確定的60歲計發月數就是139個月，50歲是195個月，55歲是170個月。
總而言之，事業單位工作四十年，退休每月能領多少，這裡只能作出這一個工齡的分析，因為具體的還有很多因素。具體的還是要去諮詢社保局和人事部門。
4樓：大叔
如果說在事業單位已經工作了40餘年，那麼摺合最低繳納養老保險的金額來計算的話，退休每個月最少也能夠領取到4000元左右的退休金，如果在事業單位當中繳納的保險為中等級別，每個月能夠開到6000元左右。並且每個月的金額會隨著國家對於退休金的調整不斷的增加，而並不會下浮。
所以建議大家在事業單位也好，或者在私人企業也罷，都要多繳納一下養老金的年限，因為我們都知道繳納養老保險，正常來說只要交滿夠15年以後到60週歲以上就可以正常領取養老金。但是由於交的年數並不多，所以在領取養老金的時候數額會非常少，我的叔叔他是屬於個體經商戶，對於這種個體經商戶來說，也是可以繳納社會養老保險，只要拿著自己的工商營業執照，到當地的工商部門開取證明就可以在社保機構來繳納保險。
但是由於自己來全部承擔費用，以自然人的身份來繳納，在2023年我們遼寧這個地方，自然人繳納社會養老保險最低等大約需要7000元左右，因此它屬於正好繳納滿15年便停止繳納，現在每個月應該是可以開到手養老金大概在1000~1500元之間不等。
如果想要在年紀大的時候多領取一些保險福利，可以嘗試適當購買商業保險，商業保險的安全性也是非常高，可以在我們退休之後有更好的退休金領取，只要兜裡有錢，有足夠的退休金，無論在任何年紀都能夠有一個更好的生活，不要總想著去依靠兒女。
5樓：會做花饃的喵外婆
作為事業單位的退休中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。按照養老金的計算公式計算，大概能開5000多。
6樓：清明上河圖
具體的計算方法如下，自己可以參照計算。大的原則是按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發發放。工作滿35年，按90%計發;工作滿30年,不滿35年，按85%計發;工作滿20年,不滿30年，按80%計發。
7樓：30秒不
要看是什麼性質的單位，還有就是在哪個省份領到的錢也是不同的，像如果是三線城市老師退休的話，那一個月估計最起碼也要有七八千塊錢吧。
8樓：匿名使用者
事業單位工作人員的退休金，是根據本人退休前崗位工資和薪資工資之和，按一定比例發放。工作滿40年，按照90%計發。
9樓：顧輕舟老師
這個要根據個人繳納養老保險的情況以及當地的社保平均工資等情況而定，每個人的退休工資都不同。正常都會在3000元以上。
10樓：冒痴鑲
你是事業單位看門的臨時工還是燒飯師傅？如果是事業單位正式工退休的話肯定6000以上，臨時工退休的話和我們私企一樣才3000左右，低人一等
11樓：土豆地瓜豆角
退休之後每個月能領3000~4000元的工資，這就是最保守的，如果在當時工資的待遇有所提升的話，還會往上上升，大概能開到5000~6000元左右。
12樓：匿名使用者
那要看你是混了四十年還是努力了四十年，不是躺著睡覺就也能拿多多的！
13樓：枝興平
四十年能幹啥了？要三十年的局級和三十年的副科差別就大了
14樓：匿名使用者
你這題目太傻，事業單位人員是分級別的不只用工齡談工資
15樓：梵天凝海
何須算，可養活一家子，鬼金可養孫子輩，有國庫支撐安逸的很。
16樓：匿名使用者
小縣城，管理崗技術崗不知道，工勤崗技師4500以上，高階技師5000以上。
17樓：桂思琴
退休兩千兩百元，事業的。
18樓：和合秋舞
企業職工的養老金少太多，呼籲公平對待
19樓：和程
親，別說事業單位好吧，除學校醫院，事業單位那個慘
20樓：愛喝粥
無法計算。公務員、事業編2023年前一種演算法，2023年並軌社保後又是另一種演算法，兩種演算法都不公開無法計算。
21樓：查浩氣
一個地方一個樣，我們河北向你這種情況退休每月一般就在4oo0一500o之間。
我四十年工齡繳費最低基數退休能拿多少
22樓：鑽誠投資擔保****
現在bai沒有工齡的規定，都是按照繳
du納養老保險年zhi限計算的，至dao於你能版領取多少，是按照你的繳費
權年限，繳費基數以及當地社會平均工資計算，並且還要參照歷年的繳費基數，歷年的社會平均工資係數，因此，不能確定你能領取多少，只能到退休年齡，社保部門計算為準，另外，糾正一下，退休不叫退休工資，叫養老金或者退休金，工資是勞動者的勞動報酬，和退休金是兩回事。
自己交養老保險40年退休時每月能領多少錢
23樓：遠慮保頻道
養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金。從去年5月1日起，企業為我們繳納的20%可降低到16%，我們自己承擔的8%保持不變。
養老金的演算法，略微有點複雜，因為像我們上邊提到的，社保繳費基數每年都會隨著當地工資水平做出調整，還會涉及到個人及社會平均工資增長幅度，所以可能不是很容易理解。
以職工養老保險為例，基本公式如下：
·職工基本養老金 = 個人賬戶養老金 + 基礎養老金
·個人賬戶養老金 = 退休時個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數（發放了幾個月）
·基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%
退休年齡對應的計發月數，是由國家統一公佈，按下表：
我們假設：
2023年，25歲研究生畢業的小遠，第一份工作工資為8000元，上海上年度平均工資是5939元，假設小遠每年工資的漲幅與社平工資上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。
在小遠60歲退休時，35年的時間裡，個人賬戶累積儲存的養老金為：
8000*（1+1*1.05+1*1.05*1.05+...+1.05ˆ34）×8%×12≈69.37萬元；
而當年的上年度上海社會平均工資為5939×1.05ˆ34≈31199.63元；
則小遠第一個月可以領取的養老金為：
個人賬戶：69.37萬元/139≈4990.36元；
基礎養老金：31199.63×(1+8000/5939)/2×35×1%≈12814.62元合計為：4991+12815=17804.98元。
假如小遠活到80歲，則小遠自60歲退休後合計可以領取的養老金有多少呢？我們看下錶：
為方便計算，以上結果不包含養老金利息。
如圖所示，從60歲到80歲，小遠總共可以領取675萬。這樣來看，職工養老金還是可以的，通過企業和個人的繳費，幾十年後還是能領取不少退休金。
但遠慮君必須提醒：這裡的推算結果是基於比較理想化的假設而成立的。比如。
小遠是在人均工資比較高的上海，進入的是一家正常運營並且有上升空間的公司，能保證小遠的工資不比社平水平低，同時還得要求國家繁榮昌盛，經濟穩定增長。
所以，現實中能不能領到一筆理想的養老金，還要看未來的發展和政策的變動，以上的結果只是一個參考，實際領到多少，還要看個人實際情況 和當地制度的規定。
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