1樓：紹曼華實媼
首先，您說的工資應該是發到手的工資，這樣才有比較。繳納五險一金是為了以後能夠有一個保證，不交的話短期內是拿得多一些，但是很可能和3000一樣都花掉了。
個人建議你：公積金一定要繳納的，因為你繳納的同時公司會同比例的給你繳納，比如你每個月交500塊錢的公積金，那公司也會給你交500塊錢，也就是你公積金賬戶每個月就會多出來1000塊錢，這個錢可以用於你租房、買房、裝修等，就是放在賬戶裡存著的存款；至於五險對於年輕人並不會短期內受用，所以可以不繳納或者小比例的繳納，讓自己可以拿的更多點。
2樓：仵蘭登橋
1、交個稅是以實際薪酬總額去交的，而不是基本工資。比如你們基本工資2000，崗位工資3000
，績效工資3000，總額為8000，那交個稅的部分就是（8000-個人五險一金費用-3500）。
2、按最低基數交保險的好處就是可以為企業省錢，個人與企業的繳費比例差不多在1:3。比如當月個人五險扣了200多，則企業就需要扣700多一個人，也就是說基數越高，企業交的就越多。
3、對員工的壞處就是打入個人醫保賬戶的錢少了，未來退休後退休工資也少。
工資3000,但繳納了五險一金,和工資4000沒繳納五險一金,哪個划算？具體是怎麼算的
3樓：jerry的營銷思考
首先，您說的工資應該是發到手的工資，這樣才有比較。繳納五險一金是為了以後能夠有一個保證，不交的話短期內是拿得多一些，但是很可能和3000一樣都花掉了。
個人建議你：公積金一定要繳納的，因為你繳納的同時公司會同比例的給你繳納，比如你每個月交500塊錢的公積金，那公司也會給你交500塊錢，也就是你公積金賬戶每個月就會多出來1000塊錢，這個錢可以用於你租房、買房、裝修等，就是放在賬戶裡存著的存款；至於五險對於年輕人並不會短期內受用，所以可以不繳納或者小比例的繳納，讓自己可以拿的更多點。
假如女生工資3000，但不交五險一金和工資2000，但交五險一金相比，哪個更划算？
4樓：匿名使用者
還是交五險一金吧！住房公積金也是交到以及賬戶裡，保險也沒有多少錢，扣除五險一金，到手估計也比2000多的，算上公司幫交的那部分，自己收益是超過3000的，一定要看的全面些。
望採納！
5樓：匿名使用者
肯定是交五險一金划算啊，打個比方，以住房公積金為例，上交400住房公積金，國家補助400，你就有800，而且是每個月，其他保險也一樣。
6樓：匿名使用者
如果你是長期不換這個工作，不建議後者，單買五險一金就是1000多。若是短期2000工資現在來說太少了吧！零花錢都不夠
7樓：匿名使用者
你這個比例拉的好大，要看個人交多少，單位交多少，和這個差數1000比較
8樓：匿名使用者
後者！這是要工作長久！時間短了前者！
9樓：
交的划算 你交的話單位交的更多
10樓：湖北恩施淫
五險一金要1000？？？
招聘工資與實發工資相差兩三千怎麼辦，上班三月個扣了五險一金的錢但是沒有交納五險一金怎麼辦？ 5
11樓：桓慕凝
工資－（不徵稅所得、免徵稅所得）－3500元=x，x再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準，“五險一金”： 1、養老保險:
單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 4、工傷保險:
單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.
8%,你自己一分錢也不要繳; 6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 你自己每個月為你繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元) 不超過1500元 3% 0 超過1500元至4500元 10% 105 超過4500元至9000元 20% 555 超過9000元至35000元 25% 1005 超過35000元至55000元 30% 2755 超過55000元至80000元 35% 5505 超過80000元 45% 13505 以上“五險一金”扣除為全國統一基礎標準，各省、自治區、直轄市可根據各自的財政狀況可適當提高標準。
如果按照以上標準計算，5000工資扣除“五險一金”，也就是：5000×19%+10=960元，需要交納個人所得稅：5000-960-3500=540元，沒有超過1500元，應交納個人所得稅：
540×3%-0=16.20元，所以，扣除“五險一金”、交納個人所得稅後，實際到手的錢是：5000-960-16.
20=4023.80元。
“沒有五險一金的3000塊工資”跟“有五險一金的2000塊工資”哪個划算？理由是什麼？
12樓：n已
有五險一金的2000元划算。
好處如下：
1、給自己的未來買了一個保障；
2、老了以後可以為子女減輕負擔；
3、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益；
4、為國家和社會做貢獻，現在交的錢，是給已退休的人，也就是說在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助於社會秩序安定；
5、可以減輕企業的負擔，如果員工在工作**了較大的事故，企業要承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘費、賠償金等諸多費用，費用很高，企業會感到難以為繼。
13樓：匿名使用者
當然是有五險一金的2000塊工資肯定好些，而且單位交保險比你自己去交還要好，在你以後老了能定期享受到各種保險待遇時你自然就會明白。
14樓：樂觀的飄雲
長期就交了的划算 短期就不交划算 繳納比例：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
15樓：ad膠丸
不能一概而論啊，還要看具體情況。
但基本來說，有住房公積金和養老保險的是比較正式的工作，從長期來講比較划算。如果只想臨時做做，將來還要換的話，可以選擇3000的，畢竟拿到手的錢能多些。
順便囉嗦一句，選擇工作不能只看工資啊，還要考慮其他因素。
有五險一金工資三千，沒有五險一金工資五千，哪個更划算？
16樓：泡麵泡著吃
如果光看錢的話，五險一金一年的錢是三萬六，算齊了五險一金是不會超過六萬的，一個月五千，一年就是六萬，怎麼看都好像是沒有五險一金工資五千的划算。不過，這只是單純地算了下錢，也是沒有任何外在情景下的比較。六萬比三萬六多了兩萬四，而這五險一金值不值兩萬四，如果這價值超過了兩萬四，就是五險一金工資三千的更划算。
五險一金包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，還有住房公積金。這每一樣都是有著不同的作用。養老保險，顧名思義，是等到退休後，可以領取養老的錢，雖然眼下是看不出什麼所以然，但是長久來看，這是個長線投資，等到了年紀大，工作不了的時候，能美滋滋領取一份養老的錢，難道不是件讓人既開心又覺得有保障的事情嗎？
再說醫療保險，在醫保卡上，每個月都會有不等的錢打進卡里，可以在藥店刷卡，買些生活需要的藥品。當然在醫院，也是可以使用醫保卡。如果是住院**，得了一些病，還可以根據相關規定，享受醫保報銷。
怎麼來說，醫保卡的作用也是很大的。
工傷保險，自然是在受了工傷的時候，可以享受賠償。不僅如此，工傷保險是完全不需要個人付費的，是用人單位全部繳納。失業保險，就是在被單位辭退，或者到合同期，雙方不繼續簽訂勞動合同，憑著失業保險，還能夠領到一些錢。
上了一年班，可以領取兩個月的工資，兩年，就是四個月，這難道不香嗎？
再看這個生育保險，如果是女同志，生了孩子，不僅每個月工資照常發，生孩子的費用是可以全報，還會多發的。這也是一筆不小的錢。就算是男同志，如果自己愛人生孩子，如果對方沒有生育保險，也是可以享受的。
最後這個住房公積金，當然是買房的時候用，它的利息相比銀行的真的低很多。這樣一看，是不是五險一金工資三千更划算呢。
17樓：為你講述娛樂的蘿蔔
還是有五險一金，工資3000比較划算一點，因為五險一金對人是非常重要的，對自己老了也有好處。
18樓：一個小淑女啊
當然是有五險一金工資三千比較划算，有了五險一金生活就有了保障，而且公積金也可以買房貸款利息低。
19樓：厚光遠
我覺得有五險一金三千工資的會沒有五險工資要更划算一點的，因為五險一金除了個人繳的部分，還有單位要繳部分。
20樓：小梅蟲
劃不划算要分長期和短期，短期來說，5000划算，長期來說3000加五險一金划算，在很多地方五險一金關係到你入戶、買房、孩子入學的很多長遠問題。
工資低有五險一金，工資高無五險一金選哪個更好？
21樓：匿名使用者
21歲的年齡還不是考慮錢的時候，這個時候首先不要計較工資和險金，而要考慮哪份工作將來有前途，發展前景好，好跳槽。
拋開這個但從錢的角度來考慮的話，2000元工資，有五險一金的話，按照比例，大概還得扣除你400快錢左右的個人部分，也就是到手也就1600左右，但是公司也會給你繳納600快錢左右的險金，這些錢的好處就是，你平時得病的話到醫院能給你報銷一部分，還有就是有公積金的話，一年後你買房貸款能享受公積金貸款利率，四點多，而商業貸款7點多。
3000快錢的話你到手差不多2900，到手數額比1600多，不過沒有醫療保險和公積金，不得病則以，得病你得全掏，也不能享受公積金貸款利率。
以上，自己酌情考慮
22樓：宰父梅花所姬
他這可能是一種說辭，如果學校想給你上保險，怎麼的都能上。上保險最好是讓公司給交，如果自己交的話需要去戶籍所在的街道辦（我記得是），不過你就要承擔公司該承擔的那部分。比如說，現在的社保基數是2006元，自己交220，公司交660，如果沒有公司給你交，你自己就要交880,。
具體的你問12333，這是天津市的社保諮詢**
希望能幫助你
23樓：客運段
選五險一金的吧。2000工資加五險一金實際比3000的工資多。而且有保障。
24樓：匿名使用者
當然選帶五險一金的工作，退休有保障呀
25樓：匿名使用者
養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 你自己算下唄。。我覺得如果提成有的話。
或許有動力點。。。也看看2000的會不會發展更好些比如漲工資升職的機會大點。3000如果太辛苦肯定不行啊！！！。。。
其實算下來。。應該差不多吧。。具體再算算差多少。。
然後根據口味和習慣。選擇更適合自己的工作！！！
關於五險一金繳納地點，關於公司五險一金繳納問題？
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那要看你五險一金具體扣多少了，7500 你自己負擔的五險一金 3500剩下的再算個人所得稅。月薪2萬 扣除五險一金 拿到手多少?拿到手的工資 月薪 五險一金 個人所得稅，工人所得稅 工資總額 五險一金 3500 繳稅比例 速算扣除數。按上海標準來算 五險一金個人繳納比例，公積金7 個人所得稅 200...