1樓：
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。
3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.
4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。
2樓：落日夕陽老師
很多人都知道五險一金，那麼，五險一金是指什麼？事實上，五險一金作為我國社會保險的主要內容，它是一種行政行為，是指指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，具有強制性、共濟性和普遍性等特徵。
其中，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 「一金」指的是住房公積金。而養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
那麼，五險一金究竟是怎麼算的？
養老保險=工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例；
醫療保險金＝工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例；
失業保險金＝工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例；
此外，按照國家《住房公積金管理條例》規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為
住房公積金＝工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例；
養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌；失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。
此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。
個人五險一金繳納比例：養老保險8%+醫療保險2%+失業保險0.2%+住房公積金12%=22.2%
單位五險一金繳納比例：養老保險20%+醫療保險10%+失業保險1%+工傷保險1%+生育保險0.8%+住房公積金12%=44.8%。
3樓：法妞問答律師**諮詢
養老險繳費比例：個人8%，單位13-20%；醫療保險繳費比例：個人2%，單位8%；失業保險繳費比例：
個人0.2-1%，單位0.7-1%；工傷保險繳費比例：
個人不繳納，單位0.1-0.95%；生育保險繳費比例：
個人不繳納，單位0.45-1%。
4樓：多維達人
按照工資總額計算的。每個地區對五險繳納基數和待遇補償基數都和上年度在崗職工平均工資有關，各地區不同的。
5樓：丘山日王
1養老保險方面:公司繳納比例為20%,個人繳納比例為8%;2.生育保險方面:
公司繳納比例為0.8%,個人不用繳納;3.工傷保險方面:
公司繳納比例為0.5%,個人不用繳納;4.醫療保險:
是各個地區具體情況而定,從全國平均水平來看,公司繳納比例為7.43%,個人繳納5.失業保險:
公司繳納比例為1.5%,個人繳納比例為0.5%
6樓：一生悅讀
是按照上一年度的職工平均工資計算的，單位繳養老的20%、醫療9%、失業2%、工傷0.5%。個人繳養老8%，醫療2%等等。
7樓：匿名使用者
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的
8樓：匿名使用者
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
五險一金公司與個人承擔的比例大約是多少？？
9樓：新媒天成保險諮詢
五險一金中的五險即我們所謂的社保，一金即住房公積金。關於社保的用途，可以閱讀一下奶爸這篇文章《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
10樓：匿名使用者
1，養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；
2，生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；
3，工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；
4，醫療保險：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；
5，失業保險：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；
6，公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。
11樓：匿名使用者
1、養老保險：單位繳20%，個人繳8%。
2、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳。
3、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳。
4、醫療保險：各地區不一樣，用人單位繳費率全國平均為7.43%，個人繳費全國平均為2%。
5、失業保險：單位繳1.5%，個人繳0.5%。
6、公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。
擴充套件資料繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
12樓：
2023年五險一金公司與個人承擔的比例如下所示：
養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；
生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；
工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；
醫療保險方面：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；
失業保險方面：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；
公積金方面：公司和個人分別承擔最高不超過每月硬性收入12%的公積金，公司與個人具體繳納比重大部分是1:1。
拓展資料：
養老保險繳費基數怎樣確定?
核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：
（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。
養老保險繳費數額怎樣計算?
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
13樓：小狗資訊科技保險諮詢
五險一金即我們所謂的社保，關於社保的用途，可以閱讀一下奶爸這篇文章。《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
14樓：奶爸講解保險
一般來說，在參加工作之後，用人單位都會負責幫員工繳納五險一金，分擔比例基本上是用人單位繳大部分，個人繳小部分。
社保的保障範圍有限制，商業保險是社保的重要補充。但可能有人會有疑問，覺得生活中也不見得會有那麼多風險發生，沒必要買商業保險吧。這就錯了，具體原因請看這篇文章《有了社保，為什麼還要買商業保險？》
15樓：社會暢聊哥
五險一金是我們工作的基本福利，企業有義務為我們繳納對應的五險一金，而五險一金的繳納是需要企業和個人共同承擔的，其中的具體繳納比例因所對應的險種不同而有所不同，下面大家一起來簡單的聊聊。
養老保險部分，養老保險是用來保障我們老年之後生活的保障，所以在我們年輕的時候我麼需要持續繳納一定期限的養老保險，這樣待我們到了法定退休年齡之時，我們就可以享受對應的退休工資，而養老保險繳納比例是個人承擔8%，單位則需承擔20%。
醫療保險部分，醫療保險是用來保障我麼醫療方面的需求的，有了它我們治病看病將不用愁，尤其是對於一些大病，能夠為我們減輕很大的負擔，當然醫療保險也是需要我們持續繳納一定的費用的，而其所對應的繳納比例，個人佔2%左右，而企業承擔8%，但這個不是絕對，可能會因為地區不同而有所差異。
失業保險部分，這個部分是用來保障我們失業的，因為一旦我們失業，那麼我麼將喪失經濟**，這個時候有了失業保險，我們就可以申請部分失業補貼，以解決生活需求，對於失業保險繳納比例則為個人承擔1%，而單位承擔2%.
工傷保險部分，這個部分是為了防止我們在工作期間，出現意外而產生的一種保障，對於我們而言安全和利益更加有保障，對於這部分的繳納，個人不需要承擔對應的比例，只需要單位承擔0.5%左右。
生育保險部分，這個部分是用來保障我們因為生育問題而所產生的相關費用和保障，這個部分的繳納，個人也是不需要承擔的，而單位則需要繳納0.8%左右。
16樓：濛濛然然歲月
養老保險：單位繳20%，個人繳8%
生育保險：單位繳0.8%，個人不繳
工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳
醫療保險：各地區不一樣，用人單位繳費率全國平均為7.43%，個人繳費全國平均為2%
失業保險：單位繳1.5%，個人繳0.5%
公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金
1、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。（社會保險法第二條 ）
2、基本養老保險
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。（ 社會保險法十條）
3、基本醫療保險
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。（第二十三條 ）
4、工傷保險
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。（社會保險法第三十三條）
5、失業保險
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。（社會保險法第四十四條）
6、生育保險
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。（社會保險法第五十三條）
我月工資是4000元但我個人該繳納多少社蓖
韓飛律師 若繳費基數按4000元算，測算如下 專案 繳費基數 繳費比例 承擔費用 養老 4000.00 8.00 320.00 醫療 4000.00 2.00 80.00 小計 400.00 社會保險法 對基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等險種的繳費物件做了明確規定 1，職工...
月工資8000元，扣去五險一金和個人所得稅還有多少錢
拼命考滿分 工資 不徵稅所得 免徵稅所得 3500元 x，x再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。不徵稅所得 免徵稅所得一般是指定扣除標準，五險一金 1 養老保險 單位每個月為你繳納21 你自己繳納8 2 醫療保險 單位每個月為你繳納9 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大...
月工資4500元扣去五險一金和個人所得稅後還有多
養老8 醫療2 失業1 工傷0.5 生育0.6 住房是你提供的12 計稅工資 4500 1 0.08 0.02 0.01 0.005 006 0.12 3415.5 個人所得稅 3415.5 2000 10 25 116.55稅後工資 3415.5 116.55 3298.955000的話稅後工資是...