1樓：匿名使用者
根據國家繳納養老保險的規定，用人單位必須按照規定足額繳納社會保險，繳納基數為職工的月均工資，當職工工資低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工工資高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數，不按照上述原則繳費的，都是屬於違法行為，應該受到處罰。
根據社會保險法的規定，
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2樓：昆重帥師
不合法必須按照你的實際工資給你交，因為交費基數和交費時間決定了養老金的多少，你這樣很吃虧的
個稅都是按照實際工資扣除的，就說明公司做賬是一套，沒有兩套，更是沒有道理按照最低基數交了
直接去社保舉報或者申請勞動仲裁
3樓：漂流者
不知合不合理，但多數公司都是這樣的，算了吧，不止你一個人這樣，有給你買就不錯的了，因為基數高公司要多繳錢的。
4樓：匿名使用者
不合理，和勞動局說下
養老保險職工繳納基數為8%，是按照本人上一年度的月平均工資為標準還是按照社保最低繳費基數為標準？
5樓：紅色的鬥牛士
按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
參加基本養老保險、醫療保險等五項社會保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。如以北京市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，則是7086元，比2023年的6463元增加623元。
其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元，比2023年的19389元增加1869元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，**249元；
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
6樓：翻滾吧雲盤
一般情況下，大部分企業都選擇最低標準，也就是1400*8%。
社會保險參保申報表上的上一年度平均工資不是社保繳費基數，而是上一年度平均工資的60%-300%。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
7樓：匿名使用者
養老、醫療等社會保險基數即認可你採用上一年度的月平均工資計算，也認可你採用社會平均工資基數計算，這個沒有「必須」的指令。但是，如果你的上年度月均工資低於相應社保基數的最低限，即使你仍採用你的工資基數，社保也會自動為你上調至最低限額。
所以，根據你上述所說，最終結果應該是採用1400*8%。
8樓：匿名使用者
以社保最低繳費基數為標準。
9樓：風剪輕寒
一般情況下，大部分企業都選擇最低標準，也就是1400*8%，
實際上，按規定如果你的工資超過了1400，應該按你當月的個人工資的8%計算的！但是這樣操作起來非常麻煩！
所以如果你的工資沒有最低標準高，是按照最低標準扣，如果超過了，就按你的前面12個月的平均工資扣除！
10樓：匿名使用者
1如果平均工資低於社平最低工資，按照社平最低工資來計算
如果平均工資高於社平最低工資，按照實際平均工資來計算
11樓：匿名使用者
社會保險繳費基數正常是按員工上年度月平均工資為繳費基數，個人繳費為基數的8%，上有封頂數是社會平均工資的300%，下有保底數是社會平均工資的60%，新入職員工如果無法確定上年繳費基數，可以按入職當月工資作為繳費基數。
自由職業者所繳納最低基數的養老保險，將來退休所拿退休金會低於當時最低工資水平嗎？
12樓：
不一定。養老金領取不僅與繳費基數有關，還與繳費年限有聯絡。
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項a+b之和為每月領取額;
擴充套件資料
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公佈的計算比例和基數為準。）
13樓：v英國皇宮
社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到退休年齡享受按月領取退休金待遇。將來退休時，所領的養老金不會低於最低工資水平。
按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；
從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
14樓：匿名使用者
現在要計算若干年後的養老金是很困難的，到時計算方法或許會有改變。但可以肯定到時領取的養老金會比低保高。如果繳費年限僅僅只有15年的話，比最低工資水平確實高不了多少哦，只是同樣繳費15年的，自由職業會者比交城保的要高一點。
因為計算方法很複雜，提供個檔案供你參考：http://www.
12333sh.gov.cn/200912333/2009bmfw/zcjd/201105/t20110513_1130190.
shtml
15樓：匿名使用者
第一 這個計算很不對
第二 你完全放心 個人是玩不過國家的 國家也絕對不會讓個人吃虧 過不去
第三 你扣除的錢 繳納的錢 國家會調控 讓你退休生活費用 每年會有穩定的增長 既不賺錢 也不賠錢
第四 你繳納15年 就能享受到死 這樣計算 按照目前生活水準 活到90歲沒有問題 60歲退休 15年退休費 75歲就賺回來了 還賺15年 白吃 白看病很合適
第五 建議你上份商業保險 這樣更有效補充和提高第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
16樓：皮皮
你這個演算法好像不對吧？**的演算法啊？
養老金是由個人繳費年限和每年的繳費基數決定的。
我不知道你的年齡是多少？如果你離退休還有好幾十年，乾脆別操這個心啦~畢竟10幾年以後的政策誰都不知道~~但，國家肯定不會讓個人吃虧~~~
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