國網規定十不幹是什麼

時間 2021-10-27 05:58:09

1樓:愛吃脖子

國網公司「生產現場作業「十不幹」」:

1、無票的不幹

在電氣裝置上及相關場所的工作,正確填用工作票、操作票是保證安全的基本組織措施。無票作業容易造成安全責任不明確,保證安全的技術措施不完善,組織措施不落實等問題,進而造成管理失控發生事故。

倒閘操作應有調控值班人員、運維負責人正式釋出的指令,並使用經事先稽核合格的操作票;在電氣裝置上工作,應填用工作票或事故緊急搶修單,並嚴格履行簽發許可等手續,不同的工作內容應填寫對應的工作票;動火工作必須按要求辦理動火工作票,並嚴格履行簽發、許可等手續。

2、工作任務、危險點不清楚的不幹

在電氣裝置上的工作(操作),做到工作任務明確、作業危險點清楚,是保證作業安全的前提。工作任務、危險點不清楚,會造成不能正確履行安全職責、盲目作業、風險控制不足等問題。

倒閘操作前,操作人員(包括監護人)應瞭解操作目的和操作順序,對操作指令有疑問時應向發令人詢問清楚無誤後執行。

工作班成員工作前要認真聽取工作負責人、專責監護人交代,熟悉工作內容、工作流程,掌握安全措施,明確工作中的危險點,履行確認手續後方可開始工作。

檢修、搶修、試驗等工作開始前,工作負責人應向全體作業人員詳細交待安全注意事項,交待鄰近帶電部位,指明工作過程中的帶電情況,做好安全措施。

3、危險點控制措施未落實的不幹

採取全面有效的危險點控制措施,是現場作業安全的根本保障,分析出的危險點及預控措施也是「兩票」、「三措」等中的關鍵內容,在工作前向全體作業人員告知,能有效防範可預見性的安全風險。

全體人員在作業過程中,應熟知各方面存在的危險因素,隨時檢查危險點控制措施是否完備、是否符合現場實際,危險點控制措施未落實到位或完備性遭到破壞的,要立即停止作業,按規定補充完善後再恢復作業。

4、超出作業範圍未經審批的不幹

在作業範圍內工作,是保障人員、裝置安全的基本要求。擅自擴大工作範圍、增加或變更工作任務,將使作業人員脫離原有安全措施保護範圍,極易引發人身觸電等安全事故。

增加工作任務時,如不涉及停電範圍及安全措施的變化,現有條件可以保證作業安全,經工作票簽發人和工作許可人同意後,可以使用原工作票,但應在工作票上註明增加的工作專案,並告知作業人員。

5、未在接地保護範圍內的不幹

在電氣裝置上工作,接地能夠有效防範檢修裝置或線路突然來電等情況。未在接地保護範圍內作業,如果檢修裝置突然來電或臨近高壓帶電裝置存在感應電,容易造**身觸電事故。檢修裝置停電後,作業人員必須在接地保護範圍內工作。

禁止作業人員擅自移動或拆除接地線。高壓回路上的工作,必須要拆除全部或一部分接地線後始能進行工作應徵得運維人員的許可(根據調控人員指令裝設的接地線,應徵得調控人員的許可),方可進行,工作完畢後立即恢復。

6、現場安全措施佈置不到位、安全工器具不合格的不幹

懸掛標示牌和裝設遮攔(圍欄)是保證安全的技術措施之一。標示牌具有警示、提醒作用,不懸掛標示牌或懸掛錯誤存在誤拉合裝置,誤登、誤碰帶電裝置的風險。

安全工器具能夠有效防止觸電、灼傷、墜落、摔跌等,保障工作人員人身安全。合格的安全工器具是保障現場作業安全的必備條件,使用前應認真檢查無缺陷,確認試驗合格並在試驗期內,拒絕使用不合格的安全工器具。

7、杆塔根部、基礎和拉線不牢固的不幹

確保杆塔穩定性,對於防範杆塔傾倒造成作業人員墜落**事故十分關鍵。作業人員在攀登杆塔作業前,應檢查杆根、基礎和拉線是否牢固,鐵塔塔材是否缺少,螺栓是否齊全、匹配和緊固。

鐵塔組立後,地腳螺栓應隨即加墊板並擰緊螺母及打毛絲扣。新立的杆塔應注意檢查杆塔基礎,若杆基未完全牢固,回填土或混凝土強度未達標準或未做好臨時拉線前,不能攀登。

8、高處作業防墜落措施不完善的不幹

高墜是高處作業最大的安全風險,防高處墜落措施能有效保證高處作業人員人身安全。高處作業均應先搭設腳手架、使用高空作業車、升降平臺或採取其他防止墜落措施,方可進行。

在沒有腳手架或者在沒有欄杆的腳手架上工作,高度超過1.5m時,應使用安全帶,或採取其他可靠的安全措施。在高處作業過程中,要隨時檢查安全帶是否拴牢。

高處作業人員在轉移作業地點過程中,不得失去安全保護。

9、有限空間內氣體含量未經檢測或檢測不合格的不幹

有限空間進出口狹小,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質聚集或含氧量不足,在未進行氣體檢測或檢測不合格的情況下冒然進入,可能造成作業人員中毒、有限空間燃爆事故。

電纜井、電纜隧道、深度超過2m的基坑、溝(槽)內等工作環境比較複雜,同時又是一個相對密閉的空間,容易聚集易燃易爆及有毒氣體。在上述空間內作業,為避免中毒及氧氣不足,應排除濁氣,經氣體檢測合格後方可工作。

10、工作負責人(專責監護人)不在現場的不幹

工作監護是安全組織措施的最基本要求,工作負責人是執行工作任務的組織指揮者和安全負責人,工作負責人、專責監護人應始終在現場認真監護,及時糾正不安全行為。作業過程中工作負責人、專責監護人應始終在工作現場認真監護。

專責監護人臨時離開時,應通知被監護人員停止工作或離開工作現場,專責監護人必須長時間離開工作現場時,應變更專責監護人。工作期間工作負責人若因故暫時離開工作現場時,應指定能勝任的人員臨時代替,並告知工作班成員。

2樓:

電力公司「十不幹」是指生產現場作業「十不幹」,主要含義為:

一、無票的不幹;

二、工作任務、危險點不清楚的不幹;

三、危險點控制措施未落實的不幹;

四、超出作業範圍未經審批的不幹;

五、未在接地保護範圍內的不幹;

六、現場安全措施佈置不到位、安全工器具不合格的不幹;

七、杆塔根部、基礎和拉線不牢固的不幹;

八、高處作業防墜落措施不完善的不幹;

九、有限空間內氣體含量未經檢測或檢測不合格的不幹;

十、工作負責人(專責監護人)不在現場的不幹。

「十不幹」的規範是為了切實加強作業現場安全管理,確保各類作業現場不發生安全事故。從業人員應著重學習安全生產工作相關注意事項,確保各類生產人員工作中嚴格遵守各項相關規定。

3樓:雨閣淺唱

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4樓:宦超

無票的不幹

工作任務、危險點不清楚的不幹

危險點控制措施未落實的不幹

超出作業範圍未經審批的不幹

未在接地保護範圍內的不幹

現場安全措施佈置不到位、安全工器具不合格的不幹杆塔根部、基礎和拉線不牢固的不幹

高處作業防墜落措施不完善的不幹

有限空間內氣體含量未經檢測或檢測不合格的不幹工作負責人(專責監護人)還在現場的不幹

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求職就業時的權益保護不包含哪些

5樓:司馬鑄劍

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大學生求職與就業時怎樣用勞動法保護自己權益

6樓:瓊樓登高人為峰

大學生求職與就業時,應該和企業或者用人單位簽署勞動合同,此外,個人與企業之間簽署的協議當中,各種條款需要仔細認真的核對,看看看有哪些條款與勞動法相沖突的,或者與個人利益相沖突的,當時就應該提出來,當企業違反勞動法規,侵害到個人利益的時候,可以向當地勞動監督執法大隊反映情況,堅決維護好自己的權益

7樓:山野柴胡

【勞動合同 內容】《勞動合同法》第十七條規定:勞動合同應當具備以下條款:

(一) 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二) 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三) 勞動合同期限;

(四) 工作內容和工作地點;

(五) 工作時間和休息休假;

(六) 勞動報酬;

(七) 社會保險;

(八) 勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九) 法律。法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

8樓:匿名使用者

做到以下幾點,應該對你會有較大幫助:

1、看一邊《勞動合同法》(不是《勞動法》);

2、看一邊《就業促進法》(網上都有,不長);

3、《勞動合同》的簽定,正規的,被法規認可的,只有勞動局的《勞動合同》。其他所有合同,不具備嚴格意義上法律效力(勞動局有範本,雙方簽定後,勞動局公證、備案)。

4、最重要的是,結合國情認清形式,在法規落實逐步完善的中國,機會往往伴隨著風險(自己非常滿意的工作,手續卻不正規,分析清楚再決定)。

希望有點幫助。

9樓:小二黑豬

你好, 一旦你成為了公司的 員工 無論正式 或者兼職 都是受勞動法保護的!

怎麼保護,那要看你什麼具體問題具體分析了 勞動法那麼多 不知道你要哪一條

10樓:天涯霜雪霽寒秋

1、注意勞動合同的條款,如果你覺得不合理可以向用人單位提出,並且參照勞動法解決。

2、在解除勞動合同時也應注意根據過錯,有可能過錯方藥承擔違約責任,有的相應的要承擔經濟補償責任。

11樓:小鷹

要正確地使用勞動合同法、勞動合同法實施條例及其它勞動法規保護自己。

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12樓:匿名使用者

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