1樓：匿名使用者
我們最親近的人就是家人——妻子、父母、孩子。家是什麼地方？家是一個人避風的港灣，心靈的休息站，痛苦的避難所。
有些時候，人確實需要到家這個神聖的地方進行休養生息，已利再戰江湖。但別忘記，家還是你最親近的家人的避風港、休息站、避難所。作為一個成熟的個體，一定不要把工作的負面情緒帶到家裡，從而影響到家人的情緒。
男子漢就應該打碎牙齒往肚裡咽，男子漢就應該有擔當，否則也不能稱作「男人」。
2樓：抽轉組
我覺得這種做法是非常不好的。工作就是工作，是為了謀生的手段，在工作中難免會遇到各種各樣的問題，以至於會影響情緒，然後工作一天後，應該找方法渠道將這種負面情緒給消散點。最親近的人是我們為之努力的動力，一天的工作完成後，我弄應該用一種最好的心態去面對我們最親近的人，而不是把工作上的負面情緒帶給親人，這樣不僅能提高我們彼此之間的親情以及信任感，也會讓自己的心境更加舒爽。
我們可以把工作上的困難和親近的人講一下，讓對方出出主意，這樣不僅解決了問題，也能讓我們很好的改變一種情緒，這樣兩全其美不是更好。
3樓：匿名使用者
工作**現的問題，可以和家人商量應對之策，不可以把失敗、別人的譏笑和誤解帶回家中，讓親近的人和自已一起發愁、煩惱、痛苦。把自己的工作情緒帶給家中，讓親人痛苦，是無能的表現。工作**現的問題，有能力解決的，盡力處理，若不能解決，應反應給上級，讓領導定奪。
把工作中的情緒帶回家，無利於問題的解決，白白增加親人們的煩惱，影響夫妻和睦，給子女的心理健康帶來影響，也增加父母親的一絲憂愁。
4樓：匿名使用者
關於情緒，它不僅僅只表現在工作中。一個人的情緒變化是從小就有的，隨著年齡的增長也有大的變動。當一個人從工作中受到不好的影響，他的情緒就有所表現，如果不是太大，則回家後不會有太大明顯的表現。
在親友們中也是如此。如果在工作**現和上級有矛盾，和同事有爭執，他則會帶給親朋家人，並得以正確處理，如果走了極端則不明智。本人則經歷太多的情緒糾結，隨著時間的推移則慢慢淡忘。
時間是會抹平一切。
5樓：猴65171俠謀
工作當中難免有不順心的事情，特別是在如此快節奏的今天，鬱悶、生氣、壓力都在所難免，那如何處理情緒就非常重要，關係著你對待工作的態度及後續的表現，坦率的講，我會把情緒帶給最親近的人，最親近的人可以讓我們信賴。特別是職場，職場由於利益、升職等因素，同事之間的關係比較微妙，無法坦率的表達你的情緒，而最親近的人，你可以給予足夠的信任。最親近的人可以包容我們。
如果不分物件，不分場合表達出自己的情緒，這樣會在後續的工作中越來越被動，而親近的人可以給自己足夠的包容，雖然我不認同把壞脾氣留給對親近的人，但是你會發現，只有在最親近的人面前，我們才能卸下自己的偽裝，把最脆弱和一面留給他們。
6樓：徐之兒
明智的人都不會把工作時的壞情緒帶給最親近的人，不會讓這些負能量影響到自己在乎的人。
7樓：匿名使用者
最親近的人也每天工作很辛苦，這樣會她們會很無辜。工作歸工作，親人歸親，要分清楚。工作丟了可以找，親情丟了找不到。
8樓：消化
剛開始工作時才20多歲，年輕有活力，當然工作中也會碰到很棘手的問題等等，那時都會一直想解決辦法這時是有情緒的，很自然的帶給身邊的人，後來結婚了年齡也相對大一點，碰見的事多了想的也多了，會把自己的情緒控制的很好不會把工作中的事情帶回家不好的情緒帶給家人。
9樓：厙詩凝
雖然現在社會都在追求自我存在感，有些時候把自我享受放在最高的位置。但每個人都有親近的家人，讓家人幸福也是我們為之奮鬥的不竭動力。我們的存在就是為親近的家人創造更多的幸福和快樂。
如果我們總是將工作的情緒特別是負面情緒帶給家人，即使你為他們創造太多的物質財富，他們也不會幸福和快樂。
10樓：拿杯底
俗話說「在哪跌倒就在哪爬起來」。成熟的人生就應該將工作情緒作為自己人生歷練的階梯，隨時消化在工作和事業中，而不應該將工作情緒帶在自己身上，到處進行宣揚，特別是不能將工作的負面情緒帶回家裡，給家人帶來痛苦和無奈。因為在工作中產生的情緒與家人無關，家人既不瞭解，也無法為之排解，只能和你一起長吁短嘆，和你一起上火。
這樣做的人，不是自私，就是負面因素太多，不值得與其交往，家人也不值得為他付出。
為什麼那麼多人都會把耐心給了陌生人,卻把情緒留給了最親近的人,請問你的心可
11樓：貓毛書店
究其來原因，是親人的包容讓我們自太放肆。假如對bai領導、du同事等外人發zhi脾氣，很可能損害彼dao此的關係。因此，我們在溝通中會有意無意地注意方式方法。
而「親人」是比「外人」更穩固的一種關係，我們知道，即使言行出格，他們也不會計較、不會記恨；即使拿他們當出氣筒，也能獲得寬容、理解、忍耐、體諒。
12樓：師出教育天老師
這個是很正常的，就像很多人在外人面前彬彬有禮，在父母面前撒嬌耍橫，是人很正常的一個心理，伴隨著年齡的增長，慢慢的成熟會有所改善，但可能在最親的人面前，還是會偶爾暴露自己最真實的一面，這沒什麼問題。
13樓：手機使用者
因為只有最親近的人才忍受得了你的脾氣，他們是愛你的自然不去計較，而別人適得其反
14樓：匿名使用者
親近的人能包容自己，陌生人確不會！
15樓：匿名使用者
這個的話就自己看下吧。
多注意下吧。
16樓：匿名使用者
因為親近的人才包容你
17樓：abu東張西旺
有的女人寧可跟陌生人聊天，也不跟老公或情人聊天。
工作之後越發發現自己情緒很容易失控，尤其是面對最熟悉親近的人。?
當你心情不好時，為什麼首先受到傷害的是你最親近的人？
18樓：__一首老情歌
這基本是人的共性，當人受到來自別人的委屈或者生氣的時候，就會把自己的心情發洩給自己最親近的人。從心理上講是希望自己能夠希望對方理解你的心情並且開導你包容你。 不過如果傷害了，過後一定要道歉並且說明原因。
否則會失去很多重要的人。
19樓：匿名使用者
因為只有他她們才真的關心你，想為你排憂解愁，而你正值心情不好時，說的話做的事都處在不理智的情況下。這個情況你得改，莫一次次寒了他她們的心
20樓：老李
因為他知道結果，即便如此也不會出現意外～
21樓：匿名使用者
因為對自己最親的人你才豪無顧慮
22樓：互動式告白
更最親近的人和你說話，會注意到你一舉一動，
23樓：手機使用者
當你心情不好時，你會對親人發脾氣，他們往往不會反駁你，任由你耍脾氣，把一切苦嚥下，只為給你消消氣。
24樓：不不
因為你知道他不會離開你
在新工作中如何緩解緊張情緒？如何緩解緊張的工作壓力
你即將走向工作崗位，擔心自己在新工作中會帶有緊張情緒，我的建議 一方面在思想和精神層面，要自信擔當 信心滿滿，自我鼓勵，在戰略上採取藐視態度 另一方面在行為層面，要採取如下具體措施步驟，在戰術上重視每一個環節 一是上班第一天，先給本辦公室的各位同事打招呼做個自我介紹 請求多多關照 二是再到本部門其他...
大學生如何對待實習階段的工作，如何看待大學生實習期間實習單位不斷增加工作任務和要求？
情感小熊君 對實力要特別看重，這是你踏入社會的第一次嘗試，意義深遠，表現在如下幾個方面 第一，首先是心態的轉變。在學校你作為一個學生，也可以說是一個消費者，你是學習知識和技能呢。而到了公司，你是拿著別人的報酬為人服務，是件很嚴肅的事情。第二，基本的辦公技能。印表機會使用嗎？一些辦公軟體，公司業務基本...
職場實習生如何正確看待自己的工作
把自己當作老闆去對待工作，你的實習會有更多收穫。 智聯校園 首先要這樣去工作 一 忍人所不忍 公司實習生初到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單 重複性的事務去負責，主要目的是讓實習生去更多的瞭解公司業務及運作，對其要求並不高。如果實習生表現較好，公司領導往往會在潛意識中將其視為公司未來的...