1樓：
這個肯定是違反勞動法的，建議你不要答應，也不要去做。如果已經發生了，建議你收集去勞動局和申請勞動仲裁aqui te amo。
法律規定入職半個月辭職沒工資嗎？？？？
2樓：
你好！沒有這條規定 對於這種情況 你可以向勞動監察機關舉報、可以申請仲裁也可以直接向法院申請支付令
3樓：匿名使用者
法律沒有這樣的明文規定。
但是卻有「辭職」應提前通知用人單位的規定。
一般提前30天，而你才入職半個月，即15天，而且還是「辭職」。
你若是老闆，會給這樣的員工發工資嗎？
4樓：匿名使用者
職工在實習期間同樣有工資的
該規定不符合法律規定，屬於無效條款
希望我的回答可以幫助您
5樓：冀唐林劉氏
《勞動合同法》：「勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準」。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
依據上述規定，你可以向用人單位要求自己的工資。
我是實習生昨天到公司辦離職手續，公司要求我把下半個月沒做的幾天得錢交給公司，然後說7月低會把工資和我
6樓：朱博律師
是公司的支付寶賬號嗎，是說把下月整月的工資給你？
勞動局有規定說做半個月不發工資的嗎?
7樓：微風
沒有法律規定，勞動者工作半個月提出解除勞動合同不發工資，勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者依法提出解除勞動合同，用人單位應當依法支付勞動者的合法工作報酬。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
8樓：匿名使用者
勞動丟下部門並沒有規定半個月不發工資，對於用人單位不發放工資的行為，可以向勞動行政部門投訴處理。
9樓：小助首領的品牌知識店
沒有這種規定。
勞動保障法規定，勞動者享有按勞取薪的權利。
也就是說，工作一天就有一天的工錢。
10樓：愛笑的藍天之歌
沒有。是僱用你的人編造的謊言，讓你光幹活不給錢。
上班一個人做兩個人的事還沒有加工資，還要繼續在公司嗎？
11樓：星期一中年
如果沒有更好的選擇，我覺得還是應該在公司繼續待下去。
當我們正式走向社會之後，沒有一個崗位是真正需要你僅僅按照崗位要求去做自己份內的事情的，這已經是一種社會現狀，也是老闆和員工之間存在的最基礎的矛盾。
儘可能花更少的錢做更多的事，是每一個公司都在追求的目標。畢業進入社會已經有快10年時間，在這段時間當中，我在辦公室裡呆過，也在工廠裡呆過，跑過業務，也幹過後勤。
可不論在哪一個企業裡，領導都會儘可能的給每一個人多安排工作，哪怕是一些無意義的事，也會儘可能多的佔用你的時間。
舉個簡單的例子，我在辦公室幹文職的時候，端茶倒水拖地甚至幫忙打飯，這都是很正常的事；我在工廠上班的時候，下班之後在廠裡幫忙除草，上班期間抽人卸貨，這也是經常發生的事。
在沒有更好的選擇之前，儘可能不要結束自己的工作。我不知道你現在是什麼年齡階段，可是對於我來講，我已經沒有了邏輯的資本，我也不敢在沒有選擇之前直接辭職。
房貸、車貸、家庭花費等等各種支出在生活裡都不可避免，可如果結束這份工作之後，我不知道什麼時候能找到合適的下一份工作。
我想不管你現在在哪個年齡階段，都不應該草率的結束自己的工作狀態。也許你認為生活中的大部分煩惱都來自於這份工作，可是如果你沒有了這份工作，之後的很長一段時間裡100%的煩惱都會源於沒錢。
生活中就沒有不委屈的工作，也從來都沒有錢多事少離家近的好事，不要總想著自己多做了多少事，想一想你自己的生活，也許你比我還要無奈。
你的生活需要這份工作，也許你早就已經沒有了選擇。
12樓：農家小妹婉兒
要不要待著就要看老闆是怎麼樣的人，如果老闆評價度相當高。有可能是老闆對自己的考驗哦，所以說先工作一段時間看看老闆的態度。
13樓：文化人
首先向領導反映這件事情，你一個人做兩個人的事。然後，如果公司沒有什麼決策的話，我覺得就可以辭職了，畢竟有能力的人在**都吃香。
14樓：90後小妮的生活小妙招
有人說上班一個人做兩個人的事還沒有加工資，還要繼續在公司嗎，個人認為，要具體情況具體來分析如果這個公司，比較有前途的話，那麼建議繼續留在這個公司工作。
15樓：科普小星球
這取決於你自己對工作和前途的態度。如果你自身技術過硬且有上進心，辭職後可以找到比現在更好的工作，那就辭職，如果不可以，那就繼續留在公司。
16樓：召璇
也許老闆就是要看一看你這個人的價值， 能力和修為。說不定再看一段時間後會給你漲工資或者升職。
17樓：姚姚相扣
看這個公司有沒有發展空間吧。如果有的話，就繼續呆在這，就當鍛鍊自己的能力了。
公司壓員工半個月工資是否合法？
18樓：扯淡日勺噯清
合法。但是15號之後發工資也不是就一定違法了，這個也是需要看實際的情況的。
根據《勞動法工資支付說明》第1條規定：工資支付週期為月薪的，支付日不得超過次月7日;用人單位因故不能執行的，可以延長至12日，但最長不得超過15日。
《工資支付規定》補充規定第4項第2款規定：用人單位確因生產經營困難、資金週轉不靈，在徵得本單位工會同意或員工本人同意後，可暫時延期支付勞動者工資;延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地情況確定。
在公司工作過的人都知道，一般的公司企業都會有自己的財務部門。財務部門這個部門主要是負責每一個月工資的進出賬戶，所以他們一年到頭都是非常的忙的。
工資是他們最重要的一個部分了，每一年年底和年初都是非常繁忙的，要結清前一年的帳，開始新一年的預算等等。他們手上的單子非常的多，要非常認真細心的核對。因為如果他們核對錯了的話就是需要時間糾正。
所以為了給財務部門充足的時間，他就將工資年後了基本上是半個月這樣結算。這樣一來能夠充分的時間來結算，第二次避免出了任何的差錯。
擴充套件資料
如果提前離開工作的話，須要一個月前就跟財務部門和人事部門說。這樣一來公司就有一個月的時間來進行招新，同時這一個月也可以用來做一些交接工作。
所以整個工作的運作就不會因為離開而混亂。現在很多年輕人都不開心就不打招呼就辭職了，非常的瀟灑。但是這對於公司來說就是一種不負責任的行為。
19樓：銘雪影視情感
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~基本所有公司都是這樣的，下月的十五號發工資是在合法範圍內
提問就是老闆為了留下你，然後壓了你大半工資，自己就不知情。犯法嗎？
你好，你在嗎？
回答是一直不發，還是每個月十五號都是按時發提問就是先壓你半個月工資，讓你再幹半個月才還給你。
回答如果每個月十五號都是正常發工資，那就合法提問那我這種情況合法嗎？
回答就算不幹了，他也必須給你
如果還沒有工作，讓你給他錢，就不合法
提問這個老闆壓了員工的一個月的工資，犯法嗎？
回答首先這件事你就沒有理，你已經犯法了
而你老闆完全可以以這個理由扣押工資，彌補損失提問如果犯法那麼會面臨怎麼樣的處境？
回答拿的錢不是多少的問題
如果員工是未成年，可以以此舉報他
用童工更多16條
20樓：員宕光蘭蕙
正常的。15號發工資，押半個月，很多企業都是這樣的，有的是10天，也有的是20天的，更誇張的的是有的企業押工資45天的。
21樓：打字費勁
壓工資是違法的，但是很少會直接說要押工資的，比如說約定每月月中才結上月的工資也是不違法的，但事實上就是押了半月工資，企業有時候也不是故意的，能體諒的就體諒一下，但離職的時候可要求一次結清
22樓：鴨嘴獸美眉
如果你是從事餐飲服務等行業，需要穿同意的**上班。半個月押金是合法的，當然你離職了會退的。
其他的你要諮詢你當地的勞保局了。
23樓：
是你規定的嗎？壓半月工資是合法的。
公司一個月沒有安排我工作，只我發放最低工資，我是不是可以解除合同並索賠。
24樓：品牌**代銷網
就是發了底薪的麼？這種情況說明公司狀況不好，或者公司想讓你自己提出辭職。
25樓：樂小樣
沒安排你工作還給你發工資，公司應該還算是在合法操作範圍內，索要賠償成功機率不大。另外一般公司是用這種方式逼人自動辭職（主動辭職不會有賠償）的，你要留意了。
26樓：長沙金龍律師
是的！根據勞動合同和實際工作情況來確定。
兩個人的支付寶怎樣做互轉，支付寶兩個人互相轉賬能提高信用度嗎
可以綁上銀行卡，提現到銀行卡里，如果是一個手機登入，兩個支付寶，切換賬號，從銀行卡里提出 通過轉賬功能即可給另外的支付寶帳號轉賬，以手機端的支付寶為例 電腦端支付寶轉賬需要收費 方法如下 1 登入支付寶，點選首頁的轉賬選項 2 在轉賬頁面中，點選轉賬到支付寶賬戶選項，輸入想要轉賬的支付寶帳號及金額後...
我養了兩隻草龜剛養了半個月發現兩個龜的四肢跟部都腫了還有
安德魯 水質不好，引起的水腫和腐皮，前期可以直接在水裡加一片土黴素藥片進行消炎。不太嚴重的話，這樣藥浴幾次就好了。 把龜隔離，保持水溫，注意水的衛生，輕症者可用土黴素溶液 每10千克水中放土黴素3片 浸泡30分鐘。我養了兩個草龜有一個龜的前腿關節一直腫著不好是咋回事 風暴鳥 上圖看一下比較好，如果是...
人做兩個相同的夢代表了什麼，兩個人做同樣的夢意味著什麼 ？
我也有這樣的經歷,別想太多,沒事的 你在網上搜尋 周公解夢 看看結果 操276725202他 你好 你說人做兩個相同的夢代表了什麼?這是我一篇一直在用 但大多數都能接受的回答 送給你也送給所有做了夢想解夢的人 諸如道教 西洋星象學.都有在幫人解夢 假設有兩人幫你解夢 一人解說是好夢 而另一人卻說不好...