1樓：匿名使用者
（一）宗旨意識淡薄
部分領導幹部放鬆了政治思想學習和世界觀改造，人生觀、價值觀扭曲。在權力面前，他們不是為黨和人民掌好權、用好權，而是見利忘義，用黨和人民賦予的權力為自己、親友謀取私利；在金錢、美色面前，他們貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣，沉溺於燈紅酒綠、吃喝玩樂等等。在全國查處違反**八項規定精神彙總表中「違反工作紀律」以42.
1%的比重高居問題榜首，一些幹部已經把「為民、務實、清廉」、「以人為本」的理念丟到腦後，信仰發生轉變，甚至完全缺失。
（二）組織觀念弱化
有的領導幹部個性高於黨性，甚至有極個別幹部凌駕於組織之上，獨斷專行。在市場經濟的大潮中，部分領導幹部把主要精力放在發展經濟上，組織生活不正常，尤其是把民主生活會開成了表功會、互相吹捧會，沒有起到批評和自我批評的作用，相互監督嚴重缺失。個別地方在重大專案、重要決策、幹部選用等方面缺乏組織有效監督，只是走過場，最後都由「一把手」一錘定音。
（三）工作作風不實
有的領導幹部開展工作往往是以會議傳達會議、以講話學習講話、以檔案落實檔案，喜歡做表面文章；有的領導幹部責任觀念差，忘記作為領導幹部肩負的責任，抓工作時，不是先思考如何造福一方百姓、幹一番事業，而是琢磨如何取悅領導，快出「政績」，搞決策時，不是虛心好學發揚民主，而是自以為是、輕易拍板；有的不深入細緻調查研究工作，搞形式主義的東西，脫離群眾，不深入實際，浮在面上，間接地影響了一些幹部和群眾；有的只求「四平八穩」，不求有功於民，工作上力度大減。
（四）思想認識偏差
部分領導幹部認為八項規定之類的制度、條例等，都是些軟的虛的東西，也就「一陣風」。所以一些人抱著不以為然的態度，認為八項規定再怎麼重要，等到風頭一過，也沒人管了，只有經濟搞上去了，財政收入多了，袋子裡鼓起來了，才是硬道理，真本事；另外一些人存在僥倖心理，認為並沒有把紅包揣進自己口袋裡，也沒有利用手中的權力謀取私利，只是簡單的吃吃喝喝，充其量就是打打「擦邊球」，不是什麼大問題；還有一些人秉著「上有政策、下有對策」思想，以繞道走作變通。如網上披露的，「公務宴請轉入環境奢華的偏遠私人會所，採取分開發票或變通入賬的方式報銷大額招待費用，以單位食堂工作餐名義高標準進行公務接待，喝高檔酒撕商標、用礦泉水瓶裝茅臺」，「一些車輛的車牌用免費停車的牌子擋了起來」……
單位作風建設和落實**八項規定精神情況以及存在的問題有哪些
如何把握好違反**八項規定精神問題和正常業務往來之間的界限
鄉鎮在落實**八項規定精神存在哪些問題
哪些行為屬於違反**"八項規定"精神的內容
2樓：du知道君
要把違反中來央八項規定源精神的行為列入【紀律審查】重點，作為紀律處分的重要內容。
十八屆**紀委五次全會強調，糾正「四·風」，要聚焦突出問題，把違反**八項規定精神的行為列入紀律審查重點，對頂風違紀者所在地區、部門和單位黨委、紀委進行問責。
**的八項規定、六條禁令以及反「四風」，具體內容是什麼？
關於某某同志違反**八項規定精神問題的通知這個標題是否正確
3樓：社會觀察員是我
不正確，應該是關於處理某某違反什麼什麼的意見，採用我，我可以給你寫完整
國企違反八項規定的資金如何處置？
對違反廉潔紀律行為的認識和理解，違反廉潔紀律的行為有哪些
剛榮 第七十二條 利用職務上的便利，非法佔有非本人經管的國家 集體和個人財物，或者以購買物品時象徵性地支付錢款等方式非法佔有國家 集體和個人財物，或者無償 象徵性地支付報酬接受服務 使用勞務，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分 情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分 情節嚴重的，給予開除黨籍...
有違反群眾紀律規定行為的應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處
對。對直接責任者和領導責任者,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分 情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分 情節嚴重的,給予開除黨籍處分 一 超標準 超範圍向群眾籌資籌勞 攤派費用,加重群眾負擔的 二 違反有關規定扣留 收繳群眾款物或者處罰群眾的 三 剋扣群眾財物,或者違反有關規定拖欠群眾錢款...
下面哪些行為違反了《公司法》的規定 為什麼
year好好學習 您要問的是否為 某股份 董事會有董事9名。該董事會某次會議的下列情況中，哪些違反了 公司法 的規定？a 會議記錄記載的出席董事為5人，實際到會4人 其中一人提交了另一名因故不能到會的董事出具的代為行使表決權的委託書 b 會議通過了解聘公司現任經理，並由副董事長兼任經理的決議c 會議...