1樓：
雙重 勞動關係】勞動部辦公廳《關於職工因崗位變更與企業發生爭議等有關問題的覆函》勞辦發〈1996〉100號第四條規定：關於合同制工人因雙重勞動關係給企業造成經濟損失如何處理問題。根據《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發〈1995〉223號）第六條規定精神，用人單位招用尚未解除勞動關係的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，勞動者和用人單位都要承擔賠償責任，如未給原用人單位造成經濟損失，勞動合同有約定或用人單位規章制度有規定且不予法律法規相牴觸的，按勞動合同的約定和用人單位規章制度處理。
2樓：法律工作
合法收入不可以退，可以要求與另一方解除勞動合同，否則，你可以與勞動者解除勞動合同。
勞動合同法
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
一個人可以同時和兩家公司簽定勞動合同嗎
3樓：假面
一個勞動者是否可以和兩個用人單位建立勞動關係，關鍵看兩家用人單位的態度，如果它們都沒有異議 ，法律上是允許的。如果其中一家不同意，可以解除勞動關係(不需要支付經濟補償金)。
至於繳納社保，社會保險不同於商業保險，我國現行法律只支援在一處繳納社保。
勞動合同作為建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同。
國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求籤訂勞動合同明確權利義務。
4樓：華律網
不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑑證，現在勞動合同鑑證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重複是不可以錄到電腦裡的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。
5樓：
在不牴觸違反合同約定的情況下，一個人可以同時與多家單位簽定勞動合同。短期、臨時、計件類的合同都可以多籤，但不得侵犯原合同單位利益。比如一些有保密競業條款的企業。
6樓：匿名使用者
不可以，一般只能與一家單位建立勞動關係，當然，因為業務需要，你可以在多家單位服務。
7樓：匿名使用者
不可以，有反勞動法的規定
一個人可以同時與不同的兩家單位簽定勞動合同嗎？
8樓：華律網
不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑑證，現在勞動合同鑑證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重複是不可以錄到電腦裡的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。
9樓：汗凡邇
一個人是否可以和兩個法人單位簽訂勞動合同，法律並未作明確規定。應當根據具體情況來判斷。我國《勞動合同法》第十二條規定：
「勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。」第十五條規定：「以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。」如果你是以完成一定工作任務為期限的勞動合同，只要不影響合同的完成，你跟多個單位訂都是可以的。
可以同時與兩家公司簽訂勞動合同嗎？
10樓：華律網
不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑑證，現在勞動合同鑑證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重複是不可以錄到電腦裡的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。
11樓：刺身金魚
《勞動合同法》第39條規定：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的……」第69條第2款規定：
「從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。」
一般認為，全日制勞動者做兼職必須符合下列條件：
一是相關法律法規沒有明文禁止。如我國《國家公務員法》禁止國家公務員進行兼職;《公司法》禁止擔任公司、企業的董事、經理等高階經理人員兼任同類企業的職務;
二是用人單位在勞動合同或者規章制度中沒有明確規定禁止勞動者兼職;
三是兼職沒有侵犯原用人單位的利益，沒有對完成本職工作造成影響;
四是單位知悉後沒有責令其停止兼職。換言之，如果法律或用人單位明確禁止兼職，那麼勞動者一旦出現兼職行為，用人單位即可解除勞動合同;單位雖然沒有明確規定不得兼職，但勞動者的兼職行為影響了本職工作，可以解除勞動合同;如果勞動者的兼職行為沒有對本職工作造成影響，但單位知悉後已經責令其停止兼職，而勞動者拒不改正我行我素的，單位也可以解除勞動合同。
12樓：愛生活
依據勞動法的規定，除非全日制用工關係之外一個人是不可以在兩家不同的單位簽署勞動合同的。一個人同時與兩個用人單位簽訂勞動合同的情況屬於違反勞動法的相關規定，任意一家用人單位可以隨時解除勞動者的勞動合同。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的（二）嚴重違反用人單位的規章制度的（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六條?第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的
一個人可以同時與不同的兩家單位簽定勞動合同嗎？
13樓：李建成律師
只要公司同意，一個人可以同時與不同的兩家單位簽定勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
14樓：顧曲散
一個人是否可以同時與不同的兩家單位簽定勞動合同？如果能的話，那社會保險那些是否也買兩份？兩家單位的工作內容可以做到互不影響
公司部可以與2家公司簽訂勞動合同，除非第一家合同中允許你兼職，並且你也把在第一家公司工作的情況告知第2家公司
社保帳戶每人只能有一份，也就是你只可能買一份保險
一個人可以同時與不同的兩家單位簽定勞動合同嗎？
15樓：修智敏沃仲
一個人是否可以同時與不同的兩家單位簽定勞動合同？如果能的話，那社會保險那些是否也買兩份？兩家單位的工作內容可以做到互不影響
公司部可以與2家公司簽訂勞動合同，除非第一家合同中允許你兼職，並且你也把在第一家公司工作的情況告知第2家公司
社保帳戶每人只能有一份，也就是你只可能買一份保險
16樓：元琪睿實鯨
只要公司同意，一個人可以同時與不同的兩家單位簽定勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
第九十一條
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
一個人同時簽訂兩家公司的勞動合同
17樓：萍孩子氣
首先員工有權拿到兩份合同中的分別的一份 這是屬於員工的權利 你可以要求他們提供
其次簽訂兩份合同 除公司名稱不一樣 還有其他不一樣嗎?你仔細看過沒有 說不定員工待遇不一樣 等到時候你起訴公司要求公司賠償的話 公司會拿出那份不利的合同給你 其他影響較小
18樓：匿名使用者
你好，可能公司今後會說你簽了兩個公司的合同，影響工作。
19樓：匿名使用者
法律並不禁止勞動者建立雙重勞動關係，前提是前單位同意，後單位知曉。
按照《勞動合同法》第三十九條（四）款和第九十一條規定，勞動者可以與兩家公司訂立勞動合同，建立勞動關係。前提是前單位無異議，後單位知曉。前單位不同意的經提出拒不改正的，或者對完成前單位的工作任務造成嚴重影響的，前單位可以解除合同，並要求勞動者賠償損失，而後單位需要對賠償損失承擔連帶責任。
如果勞動者事先隱瞞了已與其他單位有勞動關係的情況與後單位訂立勞動合同，後單位可以以勞動者欺詐主張合同無效，要求勞動者賠償損失。
一個人可以同時跟兩家公司簽訂勞動合同嗎？勞動合同在勞動局有備案嗎？
20樓：深圳的律師
不一定有備案，但依法是不允許的。如果被公司發現，他可以據此解除與你的勞動合同。
21樓：匿名使用者
集體合同才需要向勞動局備案，
你個人合同不會備案的。。
原則上是不可以的，因為你無論如何都是會給第一個工資帶來損失，但是如果工時不一樣既，例如一個白天一個晚上，加上工作內容不會衝突。問題不大。
22樓：民間喲
不可以,你如果簽了,兩家公司都面臨法律責任,最終倒黴的是你本人.
23樓：樂樂的歡樂家園
可能性有，但不是必須．如果不影響各個公司的工作，就是可以的
人可以同時和兩家公司簽署勞動合同嗎
劉 1.一個勞動者是否可以和兩個用人單位建立勞動關係，關鍵看兩家用人單位的態度，如果它們都沒有異議 法律上是允許的。如果其中一家不同意，可以解除勞動關係 不需要支付經濟補償金 2.至於繳納社保，社會保險不同於商業保險，我國現行法律只支援在一處繳納社保。 長不大的林子 1 不可以同時和兩個公司同時簽訂...
人能不能同時兼任兩家公司的大股東
法律並沒有禁止股東投資多家企業，因此，你可以同時兼任兩家公司的大股東。但如果先成立的公司股東合資協議書中有禁止性約定，你就不可以違反相關約定。合法 一個人不允許開2家 個人獨資公司 公司法 沒有對投資幾家公司，稱為幾家公司的股東做限制，也就是說，能夠做為幾家公司的股東，是股東本身的資金數額限制的。股...
連續兩天在不同地方聽見一樣得貓撕心裂肺得叫聲,預兆什麼
南方天地大師 這是貓在發情時的 聲，應該預示你桃花運要來了 我家貓咪剛開始一直髮出撕心裂肺的慘叫聲，我們以為它發情了，但最近 言智理 是否吃了較硬的食物？胃出血了，給它喝點鮮奶，會緩解。冬天貓子半夜撕心裂肺的叫什麼意思?已經好幾天了? 貓貓吱 有可能進入發情期，但是也有可能是健康出現問題，建議先用逗...