1樓：王一wy果果
在很多朋友沒有結婚之前，可能體會不到錢用的快的，但是當有了寶寶以後，發現錢用的很快，生活中處處都需要錢來打點，現在國家政策比較好，女性在生孩子的時候會有生育津貼，保證了女性不管是流產還是生孩子都能有些保障，那麼男生育津貼能領取多少？
男生育津貼能領取多少
男方如果交了生育保險，只能領取計劃生育費用和晚育津貼（注：初次生育男方年滿25週歲），沒有領取生育津貼一說的。男方領取生育保險分為3種情況：
1.一般雙方都有生育保險，那麼生育保險的待遇應該由女方單位辦理。
2.第二種就是女方沒有生育保險，男方有的話可以報銷50%。
3.女方有生育保險，男方沒有生育保險的，女方有生育費用報銷。
生育津貼計發標準如何計算
1.生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數除以30，作為一天應計發的生育津貼，按對應享有的產假天數計發。
2.職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位當年度職工1月份平均繳費基數加權平均數計發。
3.單位生育保險繳費基數不含補繳補收的繳費基數。
4.社會化發放參保職工應於實行計劃生育手術或分娩出院後次月的1日至15日，單位或個人持材料到參保所在區、市的社會保險經辦機構申領生育津貼。統發工資的機關事業單位參保職工應於分娩出院後次月的1日至5日，由單位統一辦理。
有生育津貼可以幫助到現在的年輕寶媽減輕一些負擔，所以說這個政策還是非常貼切人們生活的。現在社會生活壓力都非常的大，那麼對於男生育津貼能領取多少？這個問題都給大家講解到了，希望對大家有幫助。
如果有不懂，可以諮詢有關部門。
2樓：壹人事平臺
男職工生育補貼標準是多少？
依據成都市生育保險現行政策要求，計劃指標現行政策內生育，男職工持續交納生育保險滿12個月，女性未參與生育保險或不符享有生育保險標準，男職工能夠 領取生育補貼。補助標準按女職工生育醫療費用的50%明確，依據生育狀況而定，實際標準如下所示：
1.懷孕滿7個月實施剖宮生產製造或剖宮小產：1500元;
2.懷孕滿7個月生產製造或小產：1000元;
3.懷孕滿3個月不滿意7個月生產製造或小產：500元;
4.懷孕不滿意3個月小產：150元;
5.雙胞胎生育：每多生產製造一個寶寶提升200元。
3樓：王小好社
回答你好
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
1、男方如果交了生育保險，只能領取計劃生育費用和晚育津貼(注：初次生育男方年滿25週歲)，沒有領取生育津貼一說的。
《社會保險法》第55條規定，生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用；
(二)計劃生育的醫療費用；
(三)法律、法規規定的其他專案費用。
2、男女雙方均有生育險，但是男方是不能領取生育津貼的，只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，才可以領取。
《社會保險法》第56條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假；
(二)享受計劃生育手術休假；
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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4樓：深藍保專心保險
生孩子領錢的條件？生育津貼能領多少錢？我是深藍保專心保險，專注保險測評！關注我教你買保險不採坑~
男方能領多少生育津貼
5樓：法妞問答律師**諮詢
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
1、男方如果交了生育保險，只能領取計劃生育費用和晚育津貼(注：初次生育男方年滿25週歲)，沒有領取生育津貼一說的。
《社會保險法》第55條規定，生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用；
(二)計劃生育的醫療費用；
(三)法律、法規規定的其他專案費用。
2、男女雙方均有生育險，但是男方是不能領取生育津貼的，只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，才可以領取。
《社會保險法》第56條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假；
(二)享受計劃生育手術休假；
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
6樓：孟祥炬律師
回答您好，很高興為您服務！ 請您稍等，我看一下您的問題2、男方生育險報銷流程中符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
提問一般能領多少錢
順產回答
生育津貼計算公式：1、職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。（職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算）；2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
生育津貼與產假期間工資不能同時享受。
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7樓：孟祥炬律師
回答你好
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
1、男方如果交了生育保險，只能領取計劃生育費用和晚育津貼(注：初次生育男方年滿25週歲)，沒有領取生育津貼一說的。
《社會保險法》第55條規定，生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用；
(二)計劃生育的醫療費用；
(三)法律、法規規定的其他專案費用。
2、男女雙方均有生育險，但是男方是不能領取生育津貼的，只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，才可以領取。
《社會保險法》第56條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假；
(二)享受計劃生育手術休假；
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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生育津貼男方可以領多少
8樓：小破孩
在很多朋友沒有結婚之前，可能體會不到錢用的快的，但是當有了寶寶以後，發現錢用的很快，生活中處處都需要錢來打點，現在國家政策比較好，女性在生孩子的時候會有生育津貼，保證了女性不管是流產還是生孩子都能有些保障，那麼男生育津貼能領取多少？
男生育津貼能領取多少
男方如果交了生育保險，只能領取計劃生育費用和晚育津貼（注：初次生育男方年滿25週歲），沒有領取生育津貼一說的。男方領取生育保險分為3種情況：
1.一般雙方都有生育保險，那麼生育保險的待遇應該由女方單位辦理。
2.第二種就是女方沒有生育保險，男方有的話可以報銷50%。
3.女方有生育保險，男方沒有生育保險的，女方有生育費用報銷。
生育津貼計發標準如何計算
1.生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數除以30，作為一天應計發的生育津貼，按對應享有的產假天數計發。
2.職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位當年度職工1月份平均繳費基數加權平均數計發。
3.單位生育保險繳費基數不含補繳補收的繳費基數。
4.社會化發放參保職工應於實行計劃生育手術或分娩出院後次月的1日至15日，單位或個人持材料到參保所在區、市的社會保險經辦機構申領生育津貼。統發工資的機關事業單位參保職工應於分娩出院後次月的1日至5日，由單位統一辦理。
有生育津貼可以幫助到現在的年輕寶媽減輕一些負擔，所以說這個政策還是非常貼切人們生活的。現在社會生活壓力都非常的大，那麼對於男生育津貼能領取多少？這個問題都給大家講解到了，希望對大家有幫助。
如果有不懂，可以諮詢有關部門。
9樓：小島說保險
生育津貼能領多少錢？
10樓：孟祥炬律師
回答你好
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
1、男方如果交了生育保險，只能領取計劃生育費用和晚育津貼(注：初次生育男方年滿25週歲)，沒有領取生育津貼一說的。
《社會保險法》第55條規定，生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用；
(二)計劃生育的醫療費用；
(三)法律、法規規定的其他專案費用。
2、男女雙方均有生育險，但是男方是不能領取生育津貼的，只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，才可以領取。
《社會保險法》第56條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假；
(二)享受計劃生育手術休假；
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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11樓：壹人事平臺
男職工生育補貼標準是多少？
依據成都市生育保險現行政策要求，計劃指標現行政策內生育，男職工持續交納生育保險滿12個月，女性未參與生育保險或不符享有生育保險標準，男職工能夠 領取生育補貼。補助標準按女職工生育醫療費用的50%明確，依據生育狀況而定，實際標準如下所示：
1.懷孕滿7個月實施剖宮生產製造或剖宮小產：1500元;
2.懷孕滿7個月生產製造或小產：1000元;
3.懷孕滿3個月不滿意7個月生產製造或小產：500元;
4.懷孕不滿意3個月小產：150元;
5.雙胞胎生育：每多生產製造一個寶寶提升200元。
12樓：孟祥炬律師
回答您好，很高興為您服務！ 請您稍等，我看一下您的問題2、男方生育險報銷流程中符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
提問一般能領多少錢
順產回答
生育津貼計算公式：1、職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。（職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算）；2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
生育津貼與產假期間工資不能同時享受。
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男方有交生育險,為什麼不能享受生育津貼
回答您好，很高興回答你的問題，男方繳納生育險是不能領取生育津貼的。生育津貼是女方的產假工資。必須是女方本人繳納生育險，並且符合當地申領的條件才能進行申請，如果沒有繳納生育險可以用男方的生育險報銷產檢以及住院分娩的費用，但是不能領取生育津貼。更多1條 今天剛去的社保。老婆的住院醫療費等不包括在生育津貼...
生育津貼一般月多少錢，生育津貼一般一個月多少錢
生育津貼 職工所在用人單位月繳費平均工資 30 產假天數 用人單位月繳費平均工資按照上一年月平均工資計算。生育津貼要根據職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算，低於上一年本市職工月平均工資60 的，按照上一年本市職工月平均工資的60 計算。高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工...
公司倒閉了，但是我生育津貼還沒有領怎麼辦
公司倒閉生育津貼未領可以由個人或 人持相關材料到社保中心辦理，具體有各地社保中心規定。以鄭州為例，根據 鄭州市職工生育保險辦法 第二十一條 生育津貼原則上由用人單位向醫療保險經辦機構申領,一次性生育補助金由本人或其委託人向醫療保險經辦機構申領。申領生育津貼或一次性生育補助金應提交下列材料 一 人口與...