勞動仲裁時,可不可以當庭提出證據

時間 2022-01-15 11:05:02

1樓:酆蓉魯雲淡

1.**時必須提交證據

2.必須是原件

以上回答僅根據本人描述所做初步判斷,僅供參考。

2樓:柏律師

勞動仲裁都是當庭提交證據,進行質證,仲裁員對證據進行認定,**前只不過向仲裁庭提交主要證據目錄和證據的影印件

3樓:火星土匪

可以,你當庭提出證據之後對方可以要求休庭對你的證據進行準備啊~~

4樓:偶然傷心了

1。如果你在出庭前已經獲得的證據,那當然就得提前出示證據了,因為這是最高人民法院證據規則規定的,為了更好的審判案件和當事人之間的公平!

2。如果你確實不能在案件審理之前提出,也可以向法庭說明情況。

3。如果你還是想把本來就是在**之前已經有的證據在當庭出示而不是之前出示,你可以找證據證明你的證據是後來才找到的。

5樓:上海陳公權律師

勞動仲裁,通常在提交申請書時,同時遞交證據材料。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》:

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據**、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

勞動仲裁**時,可以提交新證據嗎?

6樓:風險預警網

根據調解仲裁法規定是在舉證期限內提交證據,逾期未提交的,仲裁委員會可以不組織質證(就是不採納),但是該法也規定了如果影響到案件關鍵性證據的,可以質證。在實際操作中,仲裁委員會在**前,**時都可以補充證據,即使**結束,你在庭審結束前,可以要求補充證據,一般情況下仲裁委員會會再給3到5天的時間補充,然後再次**質證。但是如果**結束後,你未提出,就不可以了。

7樓:匿名使用者

勞動仲裁庭**時,在徵得首席仲裁員同意的情況下,可以提交新證據。但由於是當庭提交的證據,對於部分需要一定時間和條件才能實現質證的證據,對方當事人可以不予認可或者附條件認可。

8樓:

你好,基本上都是可以提交新材料的。你要一式三份,仲裁員一份,原告和被告各一份,在**前都是會叫資料的。他們會一一對原告資料進行宣讀,被告進行陳述。

問題都不大的。希望對你有幫助。

9樓:易劍搜魂

庭審,就是還原事實。只要你有證據就可提交,可以當庭舉證,當庭質證。當然,你提交的證據要是不直接,對方可以認可,也可以不認可。

對於對方不認可的證據,要不是直接證據,仲裁庭也有可能不採納。證據的效力就不能顯現。所以最好是提供直接證據。

10樓:匿名使用者

當然可以。在判決下達前,當事人可以提交新證據。

11樓:匿名使用者

肯定是可以的,如果有新證據是可以提供給仲裁員的,但是對方是否認可,或者說仲裁員是否認可就要看你證據是否充足確鑿了。

12樓:海洋

當然可以,只要在仲裁結束前,都可不斷的提供新的證據,來證明你所陳述的事實。

13樓:

一般不可以,除非你得道相關人員同意才可以。記住是「相關人員」

申請勞動仲裁在**時可以補充證據嗎

14樓:竹本無心

根據調解仲裁法規定是在舉證期限內提交證據,逾期未提交的,仲裁委員會可以不組織質證(就是不採納),但是該法也規定了如果影響到案件關鍵性證據的,可以質證。在實際操作中,仲裁委員會在**前,**時都可以補充證據,即使**結束,你在庭審結束前,可以要求補充證據,一般情況下仲裁委員會會再給3到5天的時間補充,然後再次**質證。但是如果**結束後,你未提出,就不可以了。

申張正義團隊為你解答

15樓:呂艾

申請勞動仲裁,在**時可以補充證據。

提供的證據,只要當庭提交給仲裁庭原件就可以。

16樓:廖俊逸律師

回答勞動仲裁**後可以申請補充證據,與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供。 根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十三條 當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。

可以提問

麻煩問一下律師,我昨天仲裁的,今天還沒有結果,我可不可以補交資料證據,我是工人討要薪水

我今天去交,仲裁那兒有沒有理由拒收

回答可以試試,你上面問的是**後

建議你可以**了提交

提問啊,結束後可以補交嗎

回答不可以

**的時候交

更多7條

17樓:匿名使用者

可以的 當場提交就可以

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