1樓：咬牙紙紙
根據法律規定，只要是非因本人意願中斷就業的就有權利領取失業保險金，被開除當然是職工不願意發生的，因此職工有權利享受失業保險金。
《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
（二）非因本人意願中斷就業的。
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2樓：韓飛律師
勞動者被用人單位辭退，並且用人單位有為其繳納失業保險滿一年的，勞動者是可以領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
3樓：生活小能手
回答一、被單位開除可以領失業金嗎
根據法律規定，只要是非因本人意願中斷就業的就有權利領取失業保險金，被開除當然是職工不願意發生的，因此職工有權利享受失業保險金。
二、相關法律規定
根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金。
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條規定，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
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打架被單位開除能領取失業保險金嗎
4樓：abc保險網
一般因為違反單位規章制度被單位開除或者主動辭職，都沒有經濟補償金，不過打架被公司開除，是屬於非本人意願的，因此是要領取失業保險金的。並且要具備這些條件的失業人員，才可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
在失業之後一定要督促本公司人事部到社保局辦理解聘報備，並獲得稽核回覆。到社保局領取失業保險的大致過程如下：
一、根據社保局規定辦理失業報備。要在公司解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回覆的稽核意見。
二、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
2、社保局統一格式4聯式，失業證明。
3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。
4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
三、失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。
四、個人後續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的稽核檔案和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠**，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。
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5樓：職場晶晶老師
回答打架被單位開除能領取失業保險金。只要不是自願失業,職工被用人單位開除、除名和辭退的,職工有權申領失業保險金。 失業金領取條件:
按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
希望我的回答可以幫到您
提問在公司打架要是開除的話會不會有賠償
回答員工打架如果已經涉及刑事犯罪，或者嚴重違反公司規章制度被開除是不需要賠償的。
提問可以領失業險嗎
回答可以的
提問失業保險可以領多少幹五六年
回答失業金至少可以領取1年12個月，具體領多少要去社保局辦完手續才能知道
提問都需要拿什麼東西
前提條件是得他們開我除我對嗎
回答對的
終止或解除勞動關係檔案(原件)；
《合同制職工失業保險金申請表》；
失業登記(失業保險繳費)證明書；
居住證影印件；
現居住地社群證明原件；
涉及失業保險繳費年限的，還需提供《失業保險視作繳費年限認定表》。
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被單位開除可以領取失業保險嗎求解
6樓：簡簡單單
1、被用人單位開除了，可以領取失業保險金的。
2、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
7樓：譴著大亽
你好，同時具備下列條件的失業人員，按照本條例規定領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的 ；
（三）已依法定程式辦理失業登記的；
（四）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
被單位開除的可以領失業保險金嗎
8樓：阿離
可以。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
9樓：鑽誠投資擔保****
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
10樓：我愛保險網
被辭退記得申領失業金
被單位辭退了，你領取過失業金嗎?近日，記者調查發現，不少勞動者對失業金很陌生，在被單位辭退時，不少單位往往不會主動告知勞動者可以領取失業金，更不用說主動去辦理了。
"失業金辦理需要用人單位去辦，經辦機構不對個人的。"西安市失業保險**管理中心副主任孟寧說，勞動者在被辭退時，應向用人單位提出領取失業金，讓用人單位去經辦機構辦理。
現狀西安前10月收入9億多支出1.5億
截至10月底，西安市參加失業保險的人數達到140多萬人，**收入達到9億多元，支出僅有1.5億元。失業保險**累計結餘達到了30多億元。
而每年領取失業金的人數，孟寧說，一般一年也就在8000多人。
就全省來說，記者從11月底在西安召開的全國失業保險聯網資料上報工作座談會上瞭解到，今年截至目前，陝西省失業保險參保人數為339.81萬人，覆蓋率達到93.48%，失業保險**收入19.
03億元，**支出3.49億元，確保了6.15萬名失業人員的失業保險待遇。
原因：個人不主動提出單位也懶得管
西安一年僅8000多人領失業金，為何人數這麼少?記者調查發現，這與單位、個人都有關係。
原因一：就業相對比較穩定
孟寧說，前幾年企業改制、破產的比較多，造成失業人員增多，如今這些企業改制基本完成了，所以失業人員減少了，就業相對比較穩定，領取的人數也比前幾年減少了。
此外，現在只要有意願就業的，找工作還是相對比較容易的。
原因二：用人單位不會主動給勞動者去辦
根據規定，失業金的辦理需要企業到經辦機構辦理，個人不能到經辦機構辦理。記者採訪了3位用人單位的人力資源負責人，他們坦言，一般情況下他們都不會主動去告知勞動者可以領取失業金及領取辦法，而且在申領時還要由單位來辦理，單位多一事不如少一事。從事了十年人力資源工作的王經理說，他10年僅為1個人申領過，而且還是那個人當時不想再找工作了，非要讓辦失業金。
"不少勞動者在被辭退時，與單位鬧得都比較僵，單位更不願意給他辦了。"王經理說，而且在辦理時，需要單位出具解除勞動合同的證明，有的單位根本就不給勞動者開證明，致使手續不全，沒法申領。
原因三：失業者不清楚政策，有的嫌麻煩
"我工作了六七年了，前幾天剛被單位辭退，還不知道有失業金這回事。"記者調查發現，有不少勞動者不知道失業保險金是咋回事，更別說維護自己的權益了。也有的勞動者認為失業金錢很少，不屑去申請。
也有的嫌麻煩，認為馬上就可以找到工作了，領也領不了幾個月，就不願意申請。
領取手續要由單位去辦理
如何領取，對勞動者來說程式很簡單，主要是要用人單位去辦。孟寧說，員工被辭退的才能領，自己主動辭職的不能領取。用人單位帶著終止或者解除勞動合同的證明、失業人員的名單、檔案等材料，在規定期限內到失業保險經辦機構備案。
經辦機構審查核定後，一般次月就可以領取失業金了。而勞動者只需要在經辦機構辦理好銀行卡，自己去領取銀行卡，失業金會直接打到卡里面。除了失業金外，經辦機構還會為勞動者在失業期間辦理醫保。
失業人員在領取失業保險金期滿後，不能重新就業，且距法定正常退休年齡不足2年的，可以申請繼續領取至法定正常退休年齡。繼續領取的標準為失業保險金標準的80%，但不得低於當地城鎮低保標準。女性失業人員領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育的，經失業保險經辦機構稽核，可一次性領取相當於本人3個月失業保險金標準的生育補助費。
如果用人單位沒有繳納失業保險，失業人員的失業保險待遇，由單位按照規定的標準和期限支付。不支付的話勞動者可以到勞動監察或者勞動仲裁去投訴。領取失業金期間，勞動者重新就業或者開始領取養老金等情況的，則暫停或者停止失業金的領取。
單位沒交保險可以領取失業金嗎，單位沒交保險還可以領取失業金嗎
沒有繳納失業保險，不能領取失業金的。1，能不能領 失業金 根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記，並有求職要求的。2，領多少 失業人員失業前所在單...
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